
パーソルホールディングス株式会社
【GAI本部】エンジニアリング部/AI R&Dエンジニア【GAI_A7】
【上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ157社(国内:49社 海外:108社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業に対し、ホールディングスのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。
●業務詳細
AI R&Dとして、エンジニアリングプロセスを継続的に進化させる取り組みを推進していただきます。
具体テーマは入社後にチームと合意のうえ柔軟に設定しますが、以下のような内容を想定しています。
【主な業務内容】
・問題発見と評価設計:開発フローの摩擦を定量化し、仮説と指標を定義
・迅速な実験とプロトタイピング:短サイクルでPoCを主導し、効果を検証
・実運用への橋渡し:LLMOps/MLOps、セキュリティ・ガバナンスを含めた運用設計
・ナレッジの標準化:ベストプラクティス、サンプル実装を整備し社内展開
●想定PJT
R&Dは部内エンジニアをターゲットまたはプロダクトへ組み込める可能性がある技術をテーマとして、技術検証と結果フィードバックのサイクルを回していただくことを予定しております。
●配属組織
・グループAI本部 エンジニアリング部 AI-Native Engineering室
部長以下23名(MGR2名、グループ個社向けプロダクト開発チーム、グループ横断プロダクト開発チーム、AIプロダクト開発チーム、AI R&Dチーム、テクニカルアライアンスチーム)
今回の募集ではAI R&Dチームへの配属を想定しています。
部全体で20名ほどの組織になりますが、継続して積極採用を行い組織は大きく拡大していく予定です。
立ち上げたばかりの組織のため、社歴が浅い中途社員で多いこともあり、その新鮮な視点が活かされることで、⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10〜30時間程度です。
●開発環境
・開発端末:MacOS
・生成AI:Azure OpenAI, AWS Bedrock
●開発手法・組織カルチャー
・スクラム開発の実践:1週間単位のスプリントサイクルを採用/小規模プロダクトは約3ヶ月での開発完了を目標/グループ社員のみのスクラム体制
・対話から生まれる組織:役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています
・学びと共有の文化:専門書の輪読会で知識を共に学ぶ/定期的な勉強会/振り返りの習慣化/メンバー主体での技術負債解消会
●募集部門
グループAI本部 エンジニアリング部
●担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)