仕事内容
仕事内容
<入社後の担当領域> コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム開発プロジェクトの推進 ・プロジェクト推進 目的・スコープを整理し、ステークホルダーと要件のすり合わせを行いながら、プロジェクト計画を策定。 課題・リスクを早期に把握し、関係者を巻き込みながら解決策の検討・実行を推進する。 ・プロジェクト管理 プロジェクト計画をWBSへ落とし込み、日次・週次で進捗を管理し、遅延の早期把握と解決に向けた調整を行う。 ●業務の範囲: (雇入れ直後)会社の定める業務 (変更の範囲)会社の定める業務
この求人の魅力
・海外メンバーを含め多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードし、コミュニケーション力・調整力・ファシリテーション力を磨くことができる。 ・プロジェクト計画の具体化や課題解決をリードし、プロジェクトを前に進める中心的な役割を担うことで、自分の働きかけが成果に直結する。
採用条件
必須条件
・5年以上のSier、コンサルティングファームまたは事業会社でのシステムインテグレーションプロジェクトおよびマネジメント経験 ・海外向けシステム展開・海外拠点とのプロジェクト経験(英語での要件ヒアリング、リモート会議など) ・英語ビジネスレベル(TOEIC 700点以上) ※海外案件をご担当頂くため
歓迎要件
・ITプロジェクトリーダー(またはサブリーダー、PMO)経験 ・データ基盤構築・データ活用プロジェクトの参画経験
求める人物像
・自ら課題を見つけて解決までやり切る推進力をお持ちの方 ・環境変化や新技術に柔軟に対応し、新たな価値創出に意欲を持って取り組める方 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを大切にし、協力して成果を生み出せる方
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
450～950万円
給与備考
賞与：年2回。(支給額は業績と評価により決定)
勤務地
勤務地
東京都港区芝浦三丁目1番21号 ●就業の場所: (雇入れ直後)東京都港区芝浦三丁目1番21号 (変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
標準労働時間8時間 標準労働時間帯:田町 8:45～17:45
休日・福利厚生
休日・休暇
週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 年間121日 【有給休暇】入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日/年付与。
福利厚生・諸手当
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給) ・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)・三菱車割引購入制度 ・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。 ・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
選考形式
選考フロー
書類選考⇒WEB適性検査⇒一次面接(マネージャもしくは部長級/人事)⇒最終面接(部門長/人事)⇒内定 筆記試験:WEB適性検査 面接回数:2回
三菱自動車工業株式会社の詳細情報
設立年月日
1970年4月22日
代表者
加藤 隆雄
資本金
284,382百万円
従業員数
28,572名
本社所在地
〒108-8410 東京都港区芝浦三丁目1番21号 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
事業内容
(1)自動車及びその構成部品､交換部品並びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (2)産業用エンジン等及びその構成部品､交換部品及びに付属品の開発､設計､製造､組立､売買､輸出入その他の取引業 (3)中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買｡ (4)計量器等の販売 (5)損害保険及び自動車損害賠償保障法に基づく保険の代理業 (6)金融業 (7)前各号に付帯関連する事業
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