仕事内容
仕事内容
FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。 北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。 FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 [FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について](https://fptsoftware.jp/resource-center/connect/connect-nearshore) ●期待すること 下記に関する営業を担当していただきます ・ITサービス、システム導入や開発サービス ・運用保守サービス ・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業 ・運用保守サービス 顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 【営業アプローチ】 新規・既存の両方お任せいたします。 新規：既存＝７：３程度のイメージです。 【主なクライアント】 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ●部門構成 北海道拠点専属の営業：2名（40代（リーダー）、20代（メンバー）※育休中社員を除く） 営業部門長は沖縄に在籍しているため、上司への報告はリモートで行います。 ※今回、入社後の所属企業はFPTジャパンホールディングス株式会社となりますが、担当いただくのはFPTニアショアジャパン株式会社北海道拠点の営業活動となります。 ●働く環境 【FPTニアショアジャパン全拠点共通】 ・転勤はございません。 ・外国籍6～8割（拠点によって異なる） ・社内公用語は日本語です。 ・平均年齢34歳 ・オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与 ・教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...） ・Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり ・全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能） ・ベトナム語クラスあり ・育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能 ・えるぼし認定を取得しました。 [沖縄労働局ページ](https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/photoreport_erubosinintei_202501.html) ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり 【北海道拠点の環境】 ・北海道拠点在籍メンバーは約110名です。 営業は2名、他はエンジニアとテスターです。 ・男女比：男性68%、女性32% ・国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど） ・勤務先：自社開発センター（原則毎日出社、直行直帰などは可能） ・2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。 ・有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり 【入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）】 ・メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。 ・メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。 費用は会社が負担します。 ・試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
この求人の魅力
FPTジャパングループは、全世界30か国に社員数約8万⼈が在席し、2023年で創⽴25周年を迎えたベトナム最⼤級の ICT企業【ＦＰＴグループ】の⽇本法⼈です。 FPTジャパングループは現在、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。 営業～コンサル～開発～運用保守という、ITに必要なすべての工程をFPTジャパングループ内で一気通貫で行うことができる点が、他のIT企業と違う大きなポイントです。 また、オフショア、ニアショアのいずれの開発拠点も 持っており、お客様のビジネススコープに合わせた最適な提案が可能です。 サービスとして、RPA、ブロックチェーン、AI（⼈⼯知能）、クラウド、IoT、ビッグデータ分析などの最新テクノロジー、およびデジタル変⾰（DX）の活⽤⽀援にも注⼒しています。 ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 ・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。 過半数の社員外国籍ですが、日本語が堪能なので、社内でのコミュニケーションも円滑に行うことができます。 ・若い人が多く、社内イベントへの参加者も多く、活気があふれる環境があります。 ・これまでのご経験を活かして活躍できる場が多数あります。 ・チャレンジし失敗しても、再度チャレンジできる環境があります。
採用条件
必須条件
・営業として新規顧客の開拓、最初の顧客折衝から要件引き出し・ヒアリング・提案・受注までの一通りの経験が2年以上ある方（※IT営業経験があればベストですが、ない場合でも、学習意欲が高いポテンシャル層であれば検討可能です。 ） ・作業スキル、チームワーク、経験 ・優れたコミュニケーション力、交渉力、提案力がある方 ・泥臭い営業活動を厭わない方 ・ネイティブレベルの日本語力 ・北海道にお住まいの方（勤務地は札幌です）
歓迎要件
・日本企業の商習慣、意思決定のプロセスと意思決定のポイントと、それに向けた提案力、案件のクローシング力がある方 ・担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方。 ・最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。 ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。 ・オフショア開発に関連する経験がある方。 ・英語力がある方。
求める人物像
・オープンマインドで、高い適応能力を有し、新しいことへの挑戦が好きな方。 ・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。 ・チームワーク精神をお持ちの方。
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
6か月 試用期間中の待遇の変更はなし
想定年収
年収下限～上限
500～650万円
給与備考
※経験・能力を考慮の上決定する 月給には以下を含む ・基本給263,000～315,000円 ・固定残業代（40時間分）：83,000～98,000円 ・住宅手当30,000円 ・北海道手当5,000円 ・家族手当 年収には以下を含む ・賞与：2回 他（月収、年収に含まないもの） ・昇給：年1回 ・通勤手当：上限2万円/月 ・帰省旅費補助：8万円/年
勤務地
勤務地
札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階 勤務地は札幌です。 ※転勤は当面想定していません。 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
勤務時間
9:00〜18:00
備考
所定労働時間：8時間0分 ※8:00～10:00の間で時差出勤が可能 時間外労働：あり（平均月12時間程度）
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日（土曜日、日曜日） ・日本の祝日 ・夏季休暇（初年度3日、2年目以降5日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇 ・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） ・年間休日日数：120日以上
福利厚生・諸手当
・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助8万円（2年目以降） ・Linkedin Learningアカウント付与 ・慶弔見舞金 ・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど） ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど ・ファーストコール ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内喫煙可能場所あり
選考形式
選考フロー
書類選考→1次面接（北海道事業所長、現場営業担当（リーダー）、採用部）→最終面接（ジャパンホールディングス役員、ニアショアジャパン社長、採用部部長）→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※筆記試験：無し ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有
FPTジャパンホールディングス株式会社の詳細情報
設立年月日
2005年11月
代表者
ド・ヴァン・カック (Do Van Khac)
資本金
23億円 (2025年6月13日 増資)
従業員数
4,800名
本社所在地
東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
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