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VpoEの求人・転職情報

該当求人数 2 件

1~2件を表示

株式会社スマレジ

NEW

VPoE(エンジニアリングマネージャー)候補(大阪)

800～1,200万円

DynamoDB

GitLab

Docker

Amazon ElastiCache

React

JavaScript

正社員

大阪府大阪市

業務詳細エンジニア組織のマネジメントを担っていただきます。入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。その後、エンジニア組織がうまくまわるよう、短期・中長期目線での教育/採用/評価に関してもお任せします。 ●エンジニアチームの中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般 ●エンジニアチームメンバーの育成支援、評価制度改訂検討 ●エンジニアチームと他チームとの連携構築 ●エンジニアチーム組織計画、チーム拡大に向けた採用活動、技術広報活動 ●当社ならではのサービスアイデンディティ実現のための文化の形成 ●経営陣とエンジニア組織間のファシリテーション ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します技術スタック【開発言語】 PHP, JavaScript,TypeScript 【フレームワーク】 Laravel, CakePHP, Vue.js, React, jQuery 【ツール】 VSCode, PhpStorm, Docker 【CI/CD環境】 GitLab CI 【インフラ】 AWS(EC2, ECS, Aurora, S3, DynamoDB, ElastiCache, Lambda, SQS, SNS, StepFunction, Elastic BeanStalk等) 【バージョン管理】 GitLab(マージリクエストベースでレビューを実施) 【コラボレーションツール】 Google Workspace, Redmine, Slack, Jira

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VPoE(エンジニアリングマネージャー)候補(大阪)

正社員

800～1,200万円

大阪府大阪市

DynamoDB

GitLab

Docker

Amazon ElastiCache

React

JavaScript

株式会社スマレジ

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株式会社日立製作所

世界の先進工場における人事施策の企画立案【担当者クラス】

人事施策の企画立案【担当者クラス】

490～760万円

Slack

Notion

Windows

正社員

茨城県日立市

【配属組織名】人財統括本部デジタルシステム＆サービス人事総務本部インフラ制御システム人事・教育G 【配属組織について（概要・ミッション）】【配属組織について】日立製作所　社会ビジネスユニット　インフラ制御システム事業部を管掌する人事勤労総務部門に配属で、社会インフラを支える情報制御システムを提供する総合システム工場（大みか事業所）での勤務となります。【配属場所について】大みか事業所は、世界経済フォーラム(WEF)が世界の先進工場「Lighthouse」に選出した日本で初めての工場であり、OT・IT・プロダクトにおける各分野の技術やノウハウを結集させ、様々な課題解決や新たなビジネスの創出に取り組んでいる事業所です。日立製作所の創業の地において、様々な事業部門と連携しているため今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】大みか事業所の詳細は、下記URLを参考ください。　https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/ 【職務概要】担当業務は、人財関連業務全般が担当範囲となります。業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。【職務詳細】現時点で予定している業務内容は、　・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応　・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進　・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事業務に従事いただくこととなります。事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。【働く環境】当グループは、現在8名の体制で運営しており、主に人事・教育業務を担う部署です。管掌範囲には約2,000名の就業者が働いており、具体的な担当業務はご経験に応じて検討しますが、幅広い「人事勤労部門」という領域を舞台に事業ラインにいかに貢献できるか、を考え行動して頂きますので、組織への貢献度はもちろんのこと、自身の視野拡大や経験の幅も広がるとてもやりがいのある業務を行うことができます。太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に働いています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。【キャリアパス】入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。また、日立の各種制度を学ぶ教育や人事勤労部門への研修も充実していますのでご安心ください。さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。

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