インフラエンジニアとは？仕事内容・年収と未経験から入る現実的なルート

防衛・宇宙といったセキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環境の設計・構築支援を担って頂く予定です。 (オンプレミスのプライベートクラウド(Paas)上への環境構築、設計)なお、人工衛星の運用業務にも従事いただき、宇宙事業知見を獲得、宇宙で使用されるインフラ設計、構築に活かしていただく予定です。 ※仮想化基盤:VMware Hyper-V、OS:Windows,Linux [ロケット・宇宙機・人工衛星開発 - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp)](https://www.mesw.co.jp/solution/communication/spacesystem.html) 携わる開発工程: ・プライベートクラウド(Paas)上への環境構築 ・プライベートクラウドを利用したシステム設計 ・顧客様への提案、開発マネジメント ・人工衛星運用 ※就業場所は主に神奈川(鎌倉事業所)になりますが、 茨城県、東京都(23区)で作業をする場合もございます。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

●ミッション 金融システム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。 まずはインフラエンジニア(PGクラス)として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー(TL)へとステップアップしていただきます。 ●業務内容 まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。 OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年〜1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐として、より上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。 ●作業概要 ・詳細設計補佐〜構築・設定作業 ・サーバ/ネットワーク/ミドルウェア設定 ・構築後テスト・検証作業 ・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助 ※オンプレミス環境を含む金融系基盤案件が中心です。 ●評価、組織、チーム ALHでは所属組織の上司や先輩が一緒にキャリアアップを考えていきます。 またチーム型の案件をメインで行っているため、現場でもALHのリーダーや先輩と連携して業務を行って頂き、現場での活躍や課題も会社がリアルにキャッチしていきます。 これにより、以下を実現しています。 ・納得感のある評価と課題のフィードバック ・将来のキャリアを意識したプロジェクトアサイン ・高い昇給率(平均昇給率11.67%) ●スキルアップのチャンス拡大中 金融業界特化の組織体制によって、要件定義や設計といった金融ドメイン知識が必要な案件への参画を推進しています。 平行して金融業界に精通したPM・PLクラスの採用も強化し、プロジェクト単位での案件獲得機会を強化しています。 これにより、これまで以上に上流工程を含めたプロジェクトへの参画を加速しています。 ●この仕事の難しさ ALHは会社としてもまだまだ変化や成長が大きく求められるフェーズで、必然的に社員全員のキャリアアップのチャンスも多い会社です。 「今は成長重視で会社を選びたいけど安心感も欲しい」という人には最適な環境ですが、常に仲間と助け合いながら「現状維持ではなく成長」という意識は必要です。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

●想定の技術領域: ・サーバー(Windows/Linux) ・クラウド(Azure/AWS) ・仮想基盤(VMWare) ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。 ●想定の体制規模: 　2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。 　規模:150〜200人月・サーバー15～17台想定 ●業務内容: ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 ●従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務

あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。 インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を、ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能です。 <プロジェクト事例> ・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等) ・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等) ●よく使われる製品、サービス ・クラウド:AWS/Azure/Google Cloud ・ネットワーク:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ・ストレージ:ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray ・仮想化:VMWare/Hyper-V/Xen Server ●入社後の流れ 1.入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 2.その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。 3.将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。 ●今後のキャリア ・シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割/クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割 ・フルスタックエンジニア フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・PM 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・ITコンサルタント 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー/メンター 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

ITインフラ基盤において、機器選定から設計・構築、および運用フェーズを見据えたドキュメンテーションまでの一連の工程をお任せします。 ・機器選定・要件定義:特殊な運用環境に最適化されたサーバー・ハードウェアの選定および仕様策定 ・設計・構築:VMwareを用いた仮想化基盤、およびOS/ミドルウェアの設計・構築 ・プロジェクト推進・管理:ステークホルダー(上位会社、作業ベンダー等)との情報収集、作業指示、および進捗確認 ・高度なドキュメンテーション:発注書、基本/詳細設計書、試験手順書、および会議資料の作成・精査 ・課題抽出・解決:プロジェクトの状況を俯瞰し、能動的に課題を特定・改善に向けたアクションを実行 ●ALHで目指す最短のキャリアアップ 当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。 PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。 ALHでは、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。 経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。 挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。 ●キャリアパス・研修 参画後、プロジェクトに関する研修を受けた後に各チームにアサインされ、業務を行っていただきます。 参画1ヶ月〜半年程度は先輩と一緒に業務を行っていただき、その後は一人称で業務にあたれるよう、段階を経て技術力を培っていきます。 また、経験や成果に応じて、作業者から主担当で動けるSE、複数人を束ねるチームリーダーへと、ポジションを変遷させていきます。 プロジェクト内では複数の工程が輻輳しており、半年〜1年に1度程度、チームの再編成が行われます。 マネージャーとしても、2、3人程度の小規模チームのリーダーから、5〜8人程度の中規模チームのリーダー、複数のチームを束ねるリーダーへと、段階的に挑戦できる環境が整っています。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

●ミッション 金融システム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。 まずはインフラエンジニア(PGクラス)として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー(TL)へとステップアップしていただきます。 ●業務内容 まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。 OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年〜1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐として、より上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。 ●作業概要 ・詳細設計補佐〜構築・設定作業 ・サーバ/ネットワーク/ミドルウェア設定 ・構築後テスト・検証作業 ・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助 ※オンプレミス環境を含む金融系基盤案件が中心です。 ●評価、組織、チーム ALHでは所属組織の上司や先輩が一緒にキャリアアップを考えていきます。 またチーム型の案件をメインで行っているため、現場でもALHのリーダーや先輩と連携して業務を行って頂き、現場での活躍や課題も会社がリアルにキャッチしていきます。 これにより、以下を実現しています。 ・納得感のある評価と課題のフィードバック ・将来のキャリアを意識したプロジェクトアサイン ・高い昇給率(平均昇給率11.67%) ●スキルアップのチャンス拡大中 金融業界特化の組織体制によって、要件定義や設計といった金融ドメイン知識が必要な案件への参画を推進しています。 平行して金融業界に精通したPM・PLクラスの採用も強化し、プロジェクト単位での案件獲得機会を強化しています。 これにより、これまで以上に上流工程を含めたプロジェクトへの参画を加速しています。 ●この仕事の難しさ ALHは会社としてもまだまだ変化や成長が大きく求められるフェーズで、必然的に社員全員のキャリアアップのチャンスも多い会社です。 「今は成長重視で会社を選びたいけど安心感も欲しい」という人には最適な環境ですが、常に仲間と助け合いながら「現状維持ではなく成長」という意識は必要です。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

●想定の技術領域: ・サーバー(Windows/Linux) ・クラウド(Azure/AWS) ・仮想基盤(VMWare) ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。 ●想定の体制規模: 　2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。 　規模:150〜200人月・サーバー15～17台想定 ●業務内容: ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 ●従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務

官公庁向けのシステム検証環境における、設計・構築および環境最適化業務をお任せします。 ・環境連結・要件定義:新設環境と既存環境の連結に伴う技術的な影響調査、および最適な設定変更の検討 ・仮想基盤(VMware vSphere):既存環境のパラメーター精査、設定変更の設計・構築、および動作検証 ・ネットワーク(Cisco):L2/L3スイッチ、ルーター等のネットワーク機器の設定変更、ルーティング設計 ・ドキュメンテーション:実機構成に基づく設計書、構成図、運用手順書の作成・更新を通じた情報の可視化 ●ALHで目指す最短のキャリアアップ 当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。 PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。 ALHでは、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。 経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。 挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。 ●今後のキャリア 参画後はプロジェクトに関する説明を受けたあと、システムの構築業務に従事します。 顧客からのヒアリングや資料から要件を読み取り、設計～リリースまでを一貫して行っていきます。 いずれはエンジニアリングだけでなく、複数並行して動くプロジェクトの中でタスクやチームメンバーを管理するマネジメント業務や、プロジェクトを通じて若手メンバーを市場価値の高いネットワークエンジニアに育て上げていく後進育成にも期待しています。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

「豊富に上流案件がある企業やクラウド案件の機会がある企業に転職したい」 「今の会社には構造的にマネジメントに上がれる機会が無い」 そんな想いを持つインフラエンジニアの次のステップを、ALHは本気で支えます。 ※ご経験とご希望に応じて一緒にキャリアを考えていきます step1 まずは既存のプロジェクトに参加頂き、ご経験に応じた設計構築フェーズのスキルをさらに磨いて頂きます。 同時に金融業界特有の厳格なセキュリティポリシーや品質基準、運用プロセスに慣れていただきます。 step2 ①運用系案件での高度なインフラ管理能力、組織やPJのマネジメント、若手の育成にチャレンジ ②設計構築系の案件で主担当としてさらに高い技術を磨く(この間にクラウドは自己学習を進めて頂けるとベスト) キャリアの選択肢は豊富にある中で、ここでの努力や成果が次のキャリアを大きく左右しますが 困難な壁に当たったときに素直に先輩や上司に相談し一緒に課題を解決する姿勢が大切です。 step3(将来のプランですがご経験に応じて最短でチャンスを目指して頂きます) ①運用系案件でより大規模なマネジメント(複数名体制の牽引) ②設計構築系の案件でのチームマネジメント→PM/PLへのチャレンジ ➂クラウド案件へ手を挙げ、技術のスペシャリストを目指す ●作業概要 ・要件定義の補佐、基本設計・詳細設計 ・サーバ/ネットワーク/ミドルウェアの構築・設定(オンプレ及びクラウド) ・テスト計画作成・テスト実施 ・メンバー(後輩・パートナー含む)の技術フォロー・成果物レビュー ・小規模プロジェクトの進行補佐(ベンダーコントロール等) ・顧客との技術的な調整、課題改善の提案 ●金融カンパニーについて ・上流から運用まで、一貫した対応力と提案力 ・株式会社SHIFTとのグループシナジー これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ 金融案件で積み上げてきた実績をさらに加速させています。 今後はお付き合いのある注力顧客を中心により上流からALHが一貫して関わる機会や、 既存金融システムの「クラウドリフト(クラウド移行)」の機会を増加させていきます。 ●金融の専門性 入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ 金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。 現場でのあなたの活躍が、そのまま後輩やチームの参画機会に直結するダイナミズムも味わえます。

銀行・証券・保険業界向けインフラ設計、構築、運用 ※ご経験に応じて業務や案件を一緒に考えていきます Step 1:運用保守や構築の基礎で守りの知識を洗い出す 現職で経験しきれなかった知識があれば、まずはALHでの運用保守や構築の基礎を通じて、「インフラを守り、自分を守るプロの技術」を学んで頂きます。 障害のケースや対処法を熟知する事で、この先上流フェーズに移っても大きな問題に直面した時に落ち着いた対応や相談ができるための力をまずは身に着けてもらいます。 守りの知識を固める事で新しい経験にも迷いや不安なくチャレンジする事ができ、結果的に上流、クラウド、マネジメント等に早期にチャレンジができます。 Step 2:設計フェーズで「攻めの知識(創り出す力)」を実践する 構築のスキルを上げて頂きながら、徐々に設計の作業に入って頂きます。 ・運用保守の経験を活かした漏れのない要件定義と設計 ・「なぜこの構成なのか」を説明できる根拠を持った設計 ・さまざまな制約の中で行う安全な設計 ・運用者が迷わず安全に作業できる、質の高いドキュメント作成の推進 これらの経験を深めていきながら、PM/PL、若手育成、クラウドエンジニアなど、希望に応じた様々なキャリアパスに進んでいきます。 【豊富なキャリアアップの機会】 ・「上流から運用まで」「開発からインフラまで」といった強い提案力 ・SHIFTグループのシナジー これらを軸に成長を続けてきたALHが昨年より金融業界への専門組織を立ち上げ 「次もALHさんにお願いしたい」「次回は上流からお願いしたい」「ALHさんからもっと増員してほしい」などのニーズがさらに加速しています。 ・早くマネジメントを経験したい ・技術もマネジメントもバランス良く経験していきたい ・クラウドなど技術力を高めていきたい 全員に希望のキャリアを目指してほしいと考え「行動している」会社がALHです。 【専門性で市場価値をさらに上げる】 入社後は希望のキャリアプランに応じて技術力やマネジメント力を磨いて頂きつつ、金融の専門性という+αの「高い市場価値」を身に着けて頂きます。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

当社では多様なビジネス領域に向けてプロジェクトを推進しており、それぞれのプロジェクトでのソフトウェアが下記のような異なる段階にあることが日常です。 ・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階 ・顧客の業務で使用される本番運用段階 ・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階 プロジェクト毎、および組織全体のインフラ基盤の最適化や信頼性 (Reliability) を向上させ、様々な顧客に価値提供を続けるための、インフラ・非機能側面での戦略策定や共通設計(共通基盤)の構築、DevOps的な側面も含めた総合的な組織開発力向上をリードいただき、当社のクラウドインフラ・エンジニアリング側面での CoE (Center of Excellence) のような役割を担っていただきたいと考えています。 ●担っていただきたい役割 ・各種プロジェクトにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用、およびセキュリティ・非機能要件の実現(アプリケーションの品質・信頼性向上を支える基盤づくり) ・プロジェクトを横断した組織横断での技術アーキテクチャ(マルチクラウド・IaC等)の選定と推進、維持、標準化 ・開発活動における、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ●主な開発環境 ・言語: TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等 ・データベース: MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等 ・クラウド環境: Google Cloud, AWS, Azure ・ソースコード管理: GitHub ・プロジェクト管理: Jira, Notion ・情報共有ツール: Slack, Confluence

防衛・宇宙といったセキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環境の設計・構築支援を担って頂く予定です。 (オンプレミスのプライベートクラウド(Paas)上への環境構築、設計)なお、人工衛星の運用業務にも従事いただき、宇宙事業知見を獲得、宇宙で使用されるインフラ設計、構築に活かしていただく予定です。 ※仮想化基盤:VMware Hyper-V、OS:Windows,Linux [ロケット・宇宙機・人工衛星開発 - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp)](https://www.mesw.co.jp/solution/communication/spacesystem.html) 携わる開発工程: ・プライベートクラウド(Paas)上への環境構築 ・プライベートクラウドを利用したシステム設計 ・顧客様への提案、開発マネジメント ・人工衛星運用 ※就業場所は主に神奈川(鎌倉事業所)になりますが、 茨城県、東京都(23区)で作業をする場合もございます。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。 インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を、ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能です。 <プロジェクト事例> ・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等) ・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等) ●よく使われる製品、サービス ・クラウド:AWS/Azure/Google Cloud ・ネットワーク:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ・ストレージ:ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray ・仮想化:VMWare/Hyper-V/Xen Server ●入社後の流れ 1.入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 2.その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。 3.将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。 ●今後のキャリア ・シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割/クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割 ・フルスタックエンジニア フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・PM 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・ITコンサルタント 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー/メンター 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

●仕事概要 数十兆円規模で急拡大する電力市場を舞台に、太陽光発電量の予測から JEPX 入札・収益化までを、少人数チームで一気通貫に運営しています。本ポジションは、この事業を支えるシステム群 の品質と信頼性に責任を持つエンジニアです。システム全体の信頼性、アーキテクチャ、運用方針、技術負債の優先順位について技術的オーナーシップを担います。 開発の主戦力は AI Agent(Claude Code / Codex)です。全リポジトリを Agent 前提で整備し、skill・workflow・データカタログ・レビュー自動化を自作しながら、チームの開発生産性の最大化を追求します。Senior Platform Engineer は、この「Agent が安全に働ける環境」そのものを設計対象とし、Research Engineer が開発・検証・改善のサイクルを一人で回せる状態と、運用システム全体の品質に責任を持ちます。運用は現担当マネージャーとの分担から始め、段階的に運用のオーナーシップを引き取っていきます。 ●主な業務内容 事業影響を踏まえた信頼性目標・監視基準・障害対応方針の設計と、予測・入札パイプライン群(Cloud Run / BigQuery / Dataform)の信頼性向上 Research Engineer の成果を本番に載せるための品質ゲート整備(テスト、レビュー、再現性) 通常のデータ/ソフトウェア開発を高速化する AI Agent harness の設計・開発(カスタム skill・workflow・レビュー自動化など、チーム共通の開発環境) 障害対応、原因分析、再発防止、runbook 整備の主導 正確性・信頼性・開発速度・運用コストの trade-off を踏まえた、アーキテクチャ・運用方針・技術負債の優先順位に関する意思決定 ●開発環境・技術スタック Python, TypeScript, Terraform Google Cloud: BigQuery, Dataform, Cloud Run PostgreSQL

官公庁向けシステムの基盤構築チームにおける、物理サーバ/仮想基盤/OS/ミドルウェアの設計・構築、および付随する運用保守業務をお任せします。 ・Active Directory/DNSの設計・構築:認証基盤および名前解決機能の要件定義、パラメーター設計、構築・テスト ・仮想基盤/Linuxサーバ/ミドルウェア(バックアップ製品等)のパラメーター設計、構築・テスト ・各種サーバー機能の維持管理:認証局(CA)や資産管理機能(SDP)の保守、トラブルシューティング、パッチ適用等の運用支援 ・チーム内タスクの分担実行:複数の案件・タスクを優先順位に基づき主体的に遂行 ・技術情報の形式知化:既存参画メンバーと連携し、手順書や設計資料のアップデートを通じてナレッジを蓄積 ●配属部署について 公共・社会インフラカンパニー 「一顧客、年間売上一億」の達成に向けて、顧客の期待を超える価値を提供するミッションを掲げています。 また、「協力会社に頼らない正社員(プロパー)主体のチーム開発体制」を行っており、一人一人がプロフェッショナルとして自走し、互いに教え合う文化が根付いています。 技術力だけでなく、人間力においても顧客から「熱狂的な支持」を得るチームを目指しています。 8割以上が中途入社社員のため、中途社員が活躍する土壌が整っており、入社直後から重要なプロジェクトを任されたり、早期に管理職へ登用されたりするチャンスが多いです。(年功序列ではありません。) 月に一度、帰社日を設けており、エンジニアや営業、人事などが集まる機会があり、部署内コミュニケーションも大切にしています。 ●キャリアアップ 長期的に稼働するシステムに対する業務であることから、以下のように段階的なキャリアアップができます。 1.まずは維持管理でシステム理解を深める 2.更改案件で上流工程に従事する <今後のキャリア> ●参画後の業務 参画後、システムやプロジェクトに関する研修を受けた後に技術領域別のチーム(物理サーバ / 仮想基盤 / OSなど)にアサインとなります。 各チーム内で詳細な役割を決めたあと、システムに対して「維持管理」「更改」「機能追加」などを並行して行っていきます。 ●ポジションの変遷 システムの知見や担当できる業務領域を拡げていきつつ、以下のようにポジションも変遷させていきます。 ・作業者 ・主担当で動けるSE ・複数人を束ねるチームリーダー ●技術領域・今後の活躍 技術領域についてはプロジェクト内で相談しながら変更していくことも可能なため、自身の伸ばしていきたい技術領域やポジションに併せて調整ができます。 いずれは各チームの橋渡し役をしながらシステム全体の知見を持って業務推進していくようなポジションや、本プロジェクトで培った知見を活かして全く別のプロジェクトでの活躍を期待しています。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

Combositeや共創プラットフォームのインフラにかかわることを仕事としています。 【具体的な業務内容】 ●コスト管理・最適化 ●CI/CD環境の整備 ●セキュリティ対策(Webアプリ、API) ●障害対応・トラブルシューティング ●モニタリング・ログ管理 ●新規要件によるクラウド環境やネットワークの設計 ●新機能のPoc、実装 ●DevOps 【技術スタック】 使用言語:HCL, TypeScript, ShellScript 開発環境:Cursor クラウドサービス:GCP, AWS データベース:firestore,Elasticsearch, Amazon Aurora PostgreSQL ツール等:GitHub, Terraform (GCP, AWS), Serverless Framework, firebase-tools, GitHub Actions, CloudBuild, CodePipeline, Nx Cloud, Flagxs, slack, Notion

用立ち上げまでを担当します。中心となる製品はTanium(資産可視化・パッチ管理)とRubrik(バックアップ・ ランサムウェア対策)です。 単なるサービス導入ではなく、端末とデータを「把握し、守り続けられる状態」にすることを顧客ごとに設計します。Taniumは実績を積み重ねており、Rubrikはこれからチームを立ち上げ・拡大します。型を一緒に作る時期です。 【想定している主な業務内容】 ・独力またはエンジニアと連携し、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・引き渡し ・システム導入のプリセールス(提案書・見積書の作成、顧客提案、顧客折衝)の補助(ご経験に応じて主担当) ・導入後の利活用支援、運用サービスの企画・立ち上げ ・ご経験に応じて、PM/PLとしてプロジェクト推進 ※当社には営業部がありません。「エンジニアファーストの会社を創りたい」という代表の考えのもと、顧客と直接対話するのはエンジニアです。そのため、提案から技術選定、体制構築までをエンジニアが担います。特定ベンダーの資本や取扱製品の制約もないため、顧客の課題に対して最適な技術を当社主導で選定できます。 ●Tanium・Rubrikの経験は不問です 必須としているのは、ITインフラ領域での実務経験3年以上(社内IT・情シス・運用保守を含みます)と、IT資産管理/EDR/バックアップ/Windows・Linuxサーバーのいずれかの経験です。製品固有の知識は入社後に身につけていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】

あなたにお任せしたいお仕事は、セキュリティ方針の策定や、セキュリティ・バイ・デザイン導入、セキュリティ機器構築などといったセキュリティエンジニア業務のお仕事になります。 • 企業のセキュリティ方針(ISMSなど)の策定や、リスク評価、対策の立案。 • クライアントや経営層へのセキュリティシステム・体制の提案。 • 設計(セキュリティ・バイ・デザイン) 　└要件定義に基づき、OS、ファイアウォール、認証システム、クラウド等のセキュリティ設計書を作成。 └ネットワークやサーバー、アプリケーション全体の脆弱性を考慮した構造を検討。 • 実装・構築 └ファイアウォールやセキュリティ機器の設置・設定。 └データの暗号化、アクセス権限(IAM等)の管理、セキュアなコーディングや環境構築。 • テスト(脆弱性診断・ペネトレーションテスト) └構築したシステムや既存のWebアプリケーションに対し、疑似攻撃を行って脆弱性がないかを検査。 └ソースコードの静的・動的解析。 • 運用・保守(監視・インシデント対応) └SOC(セキュリティオペレーションセンター)での24時間365日の通信監視・ログ解析。 └OSやソフトウェアのアップデート、パッチ管理。 └サイバー攻撃や情報漏洩が発生した際のCSIRT(緊急対応チーム)としての原因究明と復旧作業。 リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

●業務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 (1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント　 (2)セキュリティ基盤整備　 (3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング (4)その他会社の命ずる業務　など ●業務内容詳細 ・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進 ・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進 ・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成 ・担当部門との協働による内部監査 ・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応 ・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価 ・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進 ・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応 ●配属組織のミッション 中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でシステム部 総括グループは、パワーグリッド全社で利用する情報システム・制御システムの情報セキュリティを推進する部署です。情報セキュリティに関わる方針策定、対策の実施、セキュリティ教育のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。また、情報セキュリティ対応機能(Security Incident Response Team)としての役割を担います。

全社・グループ横断のセキュリティ方針を踏まえ、セキュリティ施策の設計・実行、アーキテクチャや基盤の改善、組織マネジメント、インシデント対応まで幅広く担っていただきます。 当ポジションでは、まず技術・アーキテクチャの視点から現場や既存の仕組みを深く理解し、関係部門と連携しながらセキュリティ課題の解決をリードしていただきます。そのうえで、組織マネジメントや全社・グループ横断のセキュリティ戦略・ガバナンスへと段階的に責任範囲を広げ、将来的にはCISOを含むセキュリティリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ●セキュリティ戦略・ロードマップの具体化と実行 ・全社方針に基づいた施策の設計・優先順位付け・実行リード ・プロダクト・コーポレートIT・事業部門等と連携した、組織横断でのセキュリティ課題の解決 ・経営層(CISO・事業責任者を含む)に対する、リスク分析に基づく提言および意思決定支援 ●セキュリティアーキテクチャ・基盤の設計・改善 ・複数プロダクト・IT環境を俯瞰したセキュリティアーキテクチャ、ガイドラインの設計・改善 ・セキュリティソリューション・ツールの選定、技術評価、導入および運用改善のリード ・開発・SRE・コーポレートIT等と連携した、実効性のあるセキュリティ対策の設計・実装推進 ●インシデントレスポンス・CSIRT運用の高度化 ・インシデント発生時の調査・封じ込め・復旧リードおよび再発防止策の推進 ・関係部門・外部パートナーと連携したインシデント対応のリード ・重大インシデント発生時の状況整理、エスカレーションおよびCISO・経営の意思決定支援 ・CSIRTの運用プロセスやインシデント対応体制の継続的な強化 ●チーム・組織マネジメント ・セキュリティチームの目標設定、採用、評価、育成等のピープルマネジメント ・組織構造や業務プロセスの最適化と改善 ・外部パートナー・専門家・監査法人等との折衝・連携 ・業務の変更の範囲:会社の指定する全ての業務

配属先・ポジション 【開発部/リードスタッフ～シニアスタッフ(一般エンジニア)】 自社プロダクトの開発・提供、新規プロダクト開発を担う部門。管理職2名、エンジニア10名の構成。スペシャリストに位置付けられ、以下の役割を担います。 仕事内容 ・自社製品のデータベース設計の維持管理 ・アジャイル開発によって日々発生する各種のデータベース設計変更のとりまとめ、アプリケーションバージョンアップ時の移行スクリプトの作成及び検証 ・インデックス設定等によるデータベース性能改善 ・データベース設計の知見から、製品設計への提案やフィードバック

自社HR Techプロダクト「sai*reco」の安定稼働と継続的な進化を支えるポジションです。 AWS運用を軸に、Laravel/PostgreSQLを用いたバックエンド開発まで一気通貫で担当。 運用開発だけで終わらず、インフラ・アプリ・DBを横断しながらプロダクト全体をより強く、より使いやすく育てられます。 ●主な業務内容 ・AWS環境(EC2、RDS、S3、IAM、VPC等)の運用・保守 ・監視、性能改善、セキュリティ強化、障害対応/バックアップ、リカバリ、コスト最適化、運用自動化 ・Laravelによる新機能開発、既存機能改善、REST API実装/・PostgreSQLの設計、運用、パフォーマンス改善 ・ドキュメント整備、技術共有、改善提案 ●技術スタック AWS / PHP / Laravel / PostgreSQL / REST API/Terraform、CloudFormation、Vue.js は歓迎

●組織について 当部は、AIやクラウド技術を活用して企業のDX推進を支援する部署として、クラウドデータ活用基盤の導入に向けた企画・要件定義・設計・構築から、クラウドデータ活用サービスの企画・開発まで幅広く担っています。また、Oracle Databaseの導入企画・要件定義・設計・構築や、データベース関連サービスの開発にも積極的に取り組み、最新技術を活用した業務効率化・新規ビジネスモデル創出、さらには全社的なDX推進に寄与しています。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、生成AIやクラウドネイティブ開発をはじめとした先端技術に強みを持っている点も特徴です。社員一人ひとりが自らの挑戦を主導し、イノベーション創出に向けて知見を高め合う環境が整っており、技術者の育成とサービス品質の向上にも注力しています。 ●組織の業務・事例紹介 当部は、AIとクラウド技術を活用し、企業のDX推進を支援する部署として、クラウドネイティブ開発や生成AIを含む多様なソリューションを提供しています。 AWS、Google Cloud、Snowflake、Oracle Databaseなどの国内外のメガクラウドや先端技術を駆使し、信頼性の高いデータベース環境やデータ分析基盤の設計・構築・運用を通じて、お客様のビジネスニーズに応じた高度なITソリューションを提供します。 また、クラウドサービスを活用したデータ活用基盤の提供を通じ、クラウドDWH構築やダッシュボード開発を推進し、経営判断や業務効率化、新規ビジネスモデル創出を支援します。 部門横断のDX推進やAI人材育成、サービス品質向上にも力を入れており、サービス企画開発・営業企画・プリセールスなど幅広い業務を通じて、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に、企業競争力強化と持続的なデジタル変革に貢献します。 ●職務内容・担当業務 担当いただく業務内容は、データベースの設計・構築・運用支援、データ分析基盤の設計・構築、お客様のデータ活用支援、データ利活用ビジネスのサービス企画開発などになります。 将来的には、システム開発や基盤構築だけでなく、リーダーやラインマネージャ、サービス企画・実装、サービス運営など、適性に応じた様々なキャリアパスが選択可能です。 データドリブン経営を支援し、データベースやクラウド技術を駆使してお客様の収益向上に貢献するテックリードやコンサルタントとしての役割も担います。技術力の高い専門家が多く在籍するチームで、技術を深く学ぶ最適な環境が整っており、若い社員が多く協力しながら高い目標を追求しています。さらに、海外ベンダーとのやり取りや、AWS re:Invent、Snowflake Summit、Oracle AI World、Google Cloud Nextなどの海外カンファレンスへの出張機会も豊富です。 ●役割・ポジション 技術職におけるリーダー候補またはメンバー ●配属部署 ITインフラサービス事業グループ　クラウド事業本部　マルチクラウドインテグレーション部

Job/Group Overview: 野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。 日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。 野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。 Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Nomura provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being. 弊社は、グループと急いでそのサポート構造を強化することために根本的にIT基盤プラットホームを標準化しています。 クラウド・データベース・エンジニア(主にMicrosoft SQL ServerとMySQLについてのしっかりした知識によるAWSで専門)としてミッションクリティカル・データベース・プラットフォームを設計して、建設して、管理するために、我々は探しています。 我々の組織において、我々には世界中で多様な専門知識で基盤建築家とエンジニアがいます。 実力を示すデータベース・エンジニアとして様々なプロジェクト(弊社のプラットホームをハイブリッドクラウド環境に更新、自動的、Infrastructure-as-a-codeに切り替え)、海外の同僚と協力するエンジニアを探しています。 Our firm has embarked the journey to radically standardize IT infrastructure platform for Group and strengthening its support structure in a hurry. We are looking for a Cloud Database Engineer, primarily specialized in AWS with sound knowledge of Microsoft SQL Server and MySQL, to design, build and operate our mission critical Database platform. In our organization, we have infrastructure architects and engineers with diverse expertise across the globe. We are actively looking for individuals who are eager to excel their skills as infrastructure database engineer through not only day-to-day activities but also various strategic projects, such as transforming our platform to a Hybrid Cloud environment, Automation and shifting to Infrastructure-as-a-Code, collaborating with colleagues in overseas. Responsibilities: データベース・サービスのためにスケールブルで強い構築を設計して、実行します。 データベース・サービスのために高可用性、災害回復、バックアップと会計検査の解決を開発します。 クラウド基盤のオートメーションとデータベース配給することため、標準化されたTerraformとCloudFormationモジュールを作成します。 IAM役割、方針、許可境界と資源ベースの方針を発達して管理します。 AWSのログおよび監視ソリューションを実装し、維持管理します。 (CloudTrail、CloudWatch、S3レプリケーション、バケットポリシーを含む) 。 クラウド環境でネットワーク(保安)への固執を確実にします、そして、コンプライアンスは最も練習します。 GitLabでバージョン支配します。 JiraとConfluenceを使用して仕事の流れ、プロセス、設計を文書化します。 変化、事件管理、いろいろな家事メンテナンス作業します。 アプリケーション・チームからの質問と要請を管理して、新たなシステムのビルド-アウト・プロジェクトに関して、データベース設計の上でコンサルティングを提供します。 データ保護解決、匿名化、データベースに暗号化を実現します。 データ移動、テープへのバックアップ、災害回復のためアプリケーション・チームと一部を協力します。 野村グループでの「Follow-The-Sun」モデルでグローバルのエンジニアと共に24x7本番サポートを提供します。 Design and implement scalable, resilient architectures for database services. Develop solutions for high availability, disaster recovery, backups, and auditing for the database services. Create standardized Terraform and CloudFormation modules for the automation of cloud infrastructure and database provisioning. Develop and manage IAM roles, policies, permissions boundaries, and resource-based policies. Implement and maintain AWS logging and monitoring solutions, including CloudTrail, CloudWatch, S3 replication, and bucket policies. Ensure adherence to networking, security, and compliance best practices in cloud environments. Utilize GitLab Enterprise for version control, adhering to best practices. Document designs, processes, and workflows using Jira and Confluence. Changes and Incident Management and Perform various house-keeping maintenance tasks. Manage inquiries and requests from Application teams or provide consultancy on Database design on new systems build-out projects. Implement Data protection solutions, anonymization, and database level encryption. Assists Application teams for Data migration, Backup to Tape, and Recovery process part of disaster recovery. Provide Production support in 24x7, partnering with engineers globally in Follow-The-Sun Model.

●仕事概要 『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。 今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。 GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。 技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。 言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。 ●業務内容 GO Inc.ではマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、サービスの根幹となる多数のデータベースを運用しています。 社会インフラを支えるGOのサービスにおいて、データベースは信頼性・可用性の要です。 Database Reliability Engineerは、多様な開発チームと連携しながら、これらのデータベースを安定的かつ効率的に運用するための仕組みを設計・構築・改善していく役割を担います。 GOでは個々のサービス単位で最適化された運用にとどまらず、全社的に標準化されたプラットフォームとしてのデータベース運用を目指しています。 このポジションでは、実運用を支えながら標準化を進め、組織全体の生産性と信頼性を高めるための基盤づくりに取り組みます。 ●具体的には以下のような取り組みを行います。 マイクロサービス間で構成差異を生まないための標準化 性能限界を早期に検知するためのオブザーバビリティ向上 スロークエリの検知と対処を支援する仕組みの整備 効率的な負荷試験を実現するための環境整備 バージョンアップオペレーションの自動化・効率化 安全なスキーマ変更を支援するツール開発 次世代データベースの技術検証・評価 データの安全性を高めるバックアップ運用の仕組みづくり ●業務内容の変更範囲 会社が指定する業務全般 生成AIの活用方針 セキュリティやコスト等のリスクを抑えつつ、開発業務から一般業務まで全社員・全エンジニアが活用しています。 一部のプロダクトでは生成AIを使った機能を提供しています。 生成AIの早い変化に対応するため、エンジニア向けおよび全社員向けの生成AI活用推進チームが手順やツール利用環境を日々整備し、新しい有用なツールが利用できるようにしています。 ● 利用可能な主なAIツール・サービス 開発業務向けに GitHub Copilot / Claude Codeを定額制で、 一般業務向けには Google Gemini / NotebookLM / Atlassian Rovo 等を常用しています。 Cursor等のその他の開発ツール、OpenAI Platform、Gemini/Vertex、AWS Bedrock等のAPIも利用可能です。 ● 主な活用状況 日常業務の効率化(障害対応支援Bot、ドキュメント作成、翻訳、議事録要約、メール作成など) ソフトウェア開発支援(コーディング支援、コードレビュー、テストコード生成、デバッグなど) サービス・プロダクトへの応用(自社サービスへのAIチャットボット導入、要約機能の実装、コンテンツ生成など) ● 学習・コミュニティ活動や利用支援制度 有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与 有償AIツールの利用料金の会社負担・補助制度あり 生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施 開発環境 インフラ AWS GCP コンテナ実行環境 Kubernetes (EKS, GKE) Istio 監視 Grafana (Mimir, Loki, Tempo) データベース MySQL PostgreSQL IaC Terraform CI/CD GitHub Actions ArgoCD 所属組織 技術戦略部SREグループにてDBREとしてSREのメンバーと協力しながら全社的なインフラ基盤におけるデータベース運用と仕組み化を推進していただきます。 将来的にはSREグループと並列の独立したグループに移行する予定です。

当社では多様なビジネス領域に向けてプロジェクトを推進しており、それぞれのプロジェクトでのソフトウェアが下記のような異なる段階にあることが日常です。 ・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階 ・顧客の業務で使用される本番運用段階 ・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階 プロジェクト毎、および組織全体のインフラ基盤の最適化や信頼性 (Reliability) を向上させ、様々な顧客に価値提供を続けるための、インフラ・非機能側面での戦略策定や共通設計(共通基盤)の構築、DevOps的な側面も含めた総合的な組織開発力向上をリードいただき、当社のクラウドインフラ・エンジニアリング側面での CoE (Center of Excellence) のような役割を担っていただきたいと考えています。 ●担っていただきたい役割 ・各種プロジェクトにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用、およびセキュリティ・非機能要件の実現(アプリケーションの品質・信頼性向上を支える基盤づくり) ・プロジェクトを横断した組織横断での技術アーキテクチャ(マルチクラウド・IaC等)の選定と推進、維持、標準化 ・開発活動における、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ●主な開発環境 ・言語: TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等 ・データベース: MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等 ・クラウド環境: Google Cloud, AWS, Azure ・ソースコード管理: GitHub ・プロジェクト管理: Jira, Notion ・情報共有ツール: Slack, Confluence

防衛・宇宙といったセキュリティを担保した大規模プロジェクトのPaas環境の設計・構築支援を担って頂く予定です。 (オンプレミスのプライベートクラウド(Paas)上への環境構築、設計)なお、人工衛星の運用業務にも従事いただき、宇宙事業知見を獲得、宇宙で使用されるインフラ設計、構築に活かしていただく予定です。 ※仮想化基盤:VMware Hyper-V、OS:Windows,Linux [ロケット・宇宙機・人工衛星開発 - 三菱電機ソフトウエア (mesw.co.jp)](https://www.mesw.co.jp/solution/communication/spacesystem.html) 携わる開発工程: ・プライベートクラウド(Paas)上への環境構築 ・プライベートクラウドを利用したシステム設計 ・顧客様への提案、開発マネジメント ・人工衛星運用 ※就業場所は主に神奈川(鎌倉事業所)になりますが、 茨城県、東京都(23区)で作業をする場合もございます。 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

●ミッション 金融システム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。 まずはインフラエンジニア(PGクラス)として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー(TL)へとステップアップしていただきます。 ●業務内容 まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。 OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年〜1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐として、より上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。 ●作業概要 ・詳細設計補佐〜構築・設定作業 ・サーバ/ネットワーク/ミドルウェア設定 ・構築後テスト・検証作業 ・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助 ※オンプレミス環境を含む金融系基盤案件が中心です。 ●評価、組織、チーム ALHでは所属組織の上司や先輩が一緒にキャリアアップを考えていきます。 またチーム型の案件をメインで行っているため、現場でもALHのリーダーや先輩と連携して業務を行って頂き、現場での活躍や課題も会社がリアルにキャッチしていきます。 これにより、以下を実現しています。 ・納得感のある評価と課題のフィードバック ・将来のキャリアを意識したプロジェクトアサイン ・高い昇給率(平均昇給率11.67%) ●スキルアップのチャンス拡大中 金融業界特化の組織体制によって、要件定義や設計といった金融ドメイン知識が必要な案件への参画を推進しています。 平行して金融業界に精通したPM・PLクラスの採用も強化し、プロジェクト単位での案件獲得機会を強化しています。 これにより、これまで以上に上流工程を含めたプロジェクトへの参画を加速しています。 ●この仕事の難しさ ALHは会社としてもまだまだ変化や成長が大きく求められるフェーズで、必然的に社員全員のキャリアアップのチャンスも多い会社です。 「今は成長重視で会社を選びたいけど安心感も欲しい」という人には最適な環境ですが、常に仲間と助け合いながら「現状維持ではなく成長」という意識は必要です。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

●想定の技術領域: ・サーバー(Windows/Linux) ・クラウド(Azure/AWS) ・仮想基盤(VMWare) ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。 ●想定の体制規模: 　2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。 　規模:150〜200人月・サーバー15～17台想定 ●業務内容: ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 ●従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務

あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。 インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務を、ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能です。 <プロジェクト事例> ・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)/検証作業業務 ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等) ・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等) ●よく使われる製品、サービス ・クラウド:AWS/Azure/Google Cloud ・ネットワーク:Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA ・ストレージ:ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray ・仮想化:VMWare/Hyper-V/Xen Server ●入社後の流れ 1.入社後、まずは2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 2.その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。 3.将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。 ●今後のキャリア ・シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割/クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割 ・フルスタックエンジニア フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・PM 技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・ITコンサルタント 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー/メンター 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 事業部自体の戦略策定と実行:、マーケットリサーチ:、業績管理、内部統制とガバナンス:などを実行する役割です その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲