年収600万円以上 プロジェクトマネージャー（PM）の求人・転職情報

●配属部門 サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部 会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供している部門です。セキュリティコンサルティング～運用まで一気通貫で対応しており、特に導入後の品質の高いサポート力を顧客より高く評価いただいており、急速にビジネスを拡大しています。 ●業務内容 セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。 ●具体的には ▽チームマネジメント業務 　-ビジネス計画・戦略策定 　-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援 　-チームビルディングおよびモチベーション管理 　-業務の進捗管理とリソース配分 　-外部委託先やパートナー企業との連携・調整 ▽新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善業務 　-新規ソリューション企画・立上げの推進 　-既存ソリューションの標準化、改善の推進 ▽各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務 　-顧客へのセキュリティソリューションの提案・導入活動 　-チームメンバーが推進している案件の管理・推進・フォロー(複数案件を並行して対応) 　※大型案件では自身がPMとして案件を推進いただくこともあります。 ●JSOLセキュリティサービスラインナップ ・コンサルティングサービス 　-現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等 ・プラットフォームソリューション 　-認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備 ・運用管理サービス 　-CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理 　-脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用 　※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。 (変更の範囲)会社の定める業務

本田技研工業株式会社様との取り組み重点4領域(①次世代電子プラットフォームのオペレーティングシステム、②電動パワートレーン、③先進安全・自動運転、④IVI:インビークルインフォテインメント)におけるソフトウェア開発のプロジェクト管理全般を推進していただきます。 ・プロジェクトチームのリーディング 　目標達成に向けて、チームメンバーと協力してチームをけん引 ・要件定義(顧客折衝含む) 　お客様のニーズや課題をヒヤリングし、プロジェクトの要件を定義 ・進捗管理 　プロジェクトの進行状況を監視し、納期と予算に対して責任をもって調整 ●役割・ポジション マネージャー、管理職 ●研修 プロジェクトマネージャー向けの教育プログラムについて、必要に応じて研修に参加・受講いただきます。

自動車業界のOEMとSUPPLIERを一気通貫でつなぐプロセスの課題抽出から、システム、ソフトウェア各領域のプロセスの構築、テーラリング。問題の特定、課題の施策検討 ・プロジェクトマネジメント業務支援(PMO) ・品質担保活動施策の実施(SQA) ・各種法規・規格対応の構築・維持運用(EPG) ・信頼性担保施策実施(機能安全・サイバーセキュリティ開発支援など) ・開発現場の問題発見(プロジェクト管理・開発プロセス)および、現場定着コンサルティング ●研修 モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。 また、顧客プロジェクト参画後は部署内教育・勉強会や社外の資格取得トレーニングにも参加いただきます。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中でメガバンク向けのSI開発を提供している ●ミッション メガバンク向けのSI開発プロジェクトの確実な推進と生産性向上、領域の拡大 デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ●組織体制 部長3名、担当社員50名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・銀行(メガバンク)様向け海外法人向けインターネットバンキングシステムや、外為・貿易事務システムの開発 【職務概要】 ・メガバンクにおけるトランザクションバンキング、トレードファイナンス領域のシステム開発 ・プロジェクトチームのマネジメント(50名～200名程度) ・システム構想の策定、要件定義、システム設計、構築、テスト、保守運用 【職務詳細】 ご経験・スキルやご志向性に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。 詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。 1.プロジェクトマネジメント -全体計画の立案と進捗管理 -予算管理、リソース配分 -リスク・課題管理とエスカレーション対応 -定例会議の運営、報告資料の作成 - 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策) - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上 2.技術統括 - システムASIS分析・TOBE像の検討・提案 -要件定義支援 -処理方式設計 -非機能要件(性能・信頼性・運用・セキュリティ・移行等)に対する方針策定および設計・開発・テスト 3.ステークホルダーマネジメント -銀行側関係部署(担当顧客・他システム担当・ユーザ部署・マネジメント)との調整 -社内各署・ベンダー各社との連携・進行管理 -経営層への報告・提案 【働く環境】 ①配属組織/チーム 当組織は、新卒入社から中途入社まで、20代から50代までの幅広い年齢層が集まる多様性豊かなチームです。それぞれのメンバーが、マネジメントやエンジニアリングといった専門分野を極めることに情熱を持ち、自身の強みを最大限に活かそうとしています。さらに、困ったときには気軽に相談できるオープンな雰囲気があり、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。 ②リモートワークが可能な環境が整備されており、多くのメンバーが週2日から3日の出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、ワークライフバランスを保ちながら効率的に業務を進めることができます。ただし、本番環境へのアクセスはお客様拠点でのみ可能なため、必要に応じて出社が求められる場合があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第二部　第四グループ 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織のミッション 大手SIerのフロントアカウント部署として技術力・要員動員力を強みに、 証券業界をはじめ多業種のミッションクリティカルシステムのインフラ安定稼働に貢献する。 ●担当業界 金融分野(大手証券会社) ●提供サービス・製品 大手証券会社向け、ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発、インフラ構築 とそのプロジェクトマネジメント業務 ●年齢構成・組織構成 ミッションクリティカルな基幹システムをはじめとした、経済活動を支える社会インフラ担当。 30代～40代の中堅層メンバを中心とした、大手証券会社のITC戦略を支えるプロ集団。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 証券会社向けの業務アプリケーション開発 【職務概要】 顧客SIベンダー傘下で証券会社向け基幹系・情報系システム開発プロジェクトにおける、アプリケーション開発リーダをご担当いただきます。 案件を推進している中堅社員と協力し、複数のBPの方を従え業務を遂行いただきます。 【職務詳細】 アプリケーション開発プロジェクトにおいて、顧客SIベンダーや他ベンダーなど様々なステークホルダと協業し、日立内のアプリ開発部隊を取り纏め、要件定義～リリースまで推進いただきます。 【働く環境】 ①配属組織(チーム) 社員8名(男性6名、女性2名)、BP50名 技師・担当レイヤを中心に、フロントSEとしての経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席 ②働き方 在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。 お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。 また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部　金融システム第一本部　第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で信託銀行様向けのSI開発・保守運用を提供している ●ミッション 信託銀行様向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大 金融システム分野(信託銀行分野)におけるグローバルビジネス拡大 デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ●組織体制 部長1名、担当社員51名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 信託銀行様向けのインフラSI開発・保守運用を実現しているシステム開発 扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品やOSS(ミドルウエア、サーバ、ストレージ、NW機器)をはじめ、クラウドサービスを活用。 【職務概要】 最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、信託銀行様向けシステムを支えるのシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。 プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。 要求に対して期待される成果を提供する。 それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。 タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。 必要な場合には上長へエスカレーションを行う。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。 基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。 上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。 ②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第三部 【配属組織について(概要・ミッション)】 当部署は、保険/共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。 ●組織のミッション 保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション(システム提案～構築～保守)を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献 ●担当業界 生損保・共済 ●組織構成 部長4名、課長9名、主任14名、担当8名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険・共済業務システムのマイグレーション/モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。 メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダ/チームリーダ(十数名～数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

●以下のような業務を担当いただきます。 【企画】 2千名規模の利用者を支える社内ネットワーク、サーバー、クラウド基盤等の企画・導入・改善 【プロジェクト推進】 企画したプロジェクトのマネジメント(進捗、課題、リスク等の管理) 【基盤運用管理】 稼働後のIT基盤の安定運用および継続的な改善 【チーム管理】 プロジェクトおよび運用に関わる社員・ビジネスパートナーの業務管理、進捗管理、人材育成

●職務内容・担当業務 1)開発チームリーダ 証券システムにはレイヤ毎のチームがあり、各チームは要件定義、設計、コーディング、テスト、運用保守といった一連の業務を行います。 利用言語はJava、C++、SQL、Shellとなります。 また、チームはプロパー5~10名、パートナーを含めるとその3倍程度の規模となります。 チームメンバとして参画し、チームリーダとして活躍頂くことを期待しています。 2)プロジェクトマネージャ(PM) 上述の各チームを横断する開発プロジェクトが常時複数平行して進行します。 小規模プロジェクトは数千万円、大規模プロジェクトは10億円を超える規模となります。 チームリーダ、PMとステップアップすることを期待しています。 当社ではPMのスキルのみによらずプロジェクト運営ができるよう、プロジェクト標準を定義しており、この標準に沿ってプロジェクトを運営して頂きます。 また、プロジェクトマネージメントを組織的に支援するPMOチームが存在し、PMが過度な負荷とならないよう日々の活動を支援します。

【上流⼯程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ157社(国内:49社 海外:108社)を有し、国内・世界トップクラスの総合⼈材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの⼒でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 ●業務詳細 パーソルグループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、PMとして要件定義～構築～リリースまでのプロジェクトの管理(進捗・コスト・リスク管理)及び推進を主導いただきます。 【プロジェクト事例】 ・事業会社における業務・システム統合及び変革プロジェクトの企画・推進 ・AX及びDX施策(CRM、RPA、AI活用等)の企画・導入支援 ・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画・管理 (例:IT戦略やIT予算の立案及び推進管理、重要会議体の運営等) ※場合よっては⼀時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ●キャリアパス: 入社後は、ご経験に応じて各事業会社の重点施策や変革プロジェクトを担当いただきます。PM/PMOとしてプロジェクトを推進するだけでなく、経営層や事業責任者・IT責任者と連携しながら課題解決や施策立案にも携わっていただくことを期待しています。 将来的には、事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断の戦略施策やCoE組織の中核メンバーとして活躍いただくことが可能です。 また、管理職として組織マネジメントに携わるキャリアに加え、IT・AX・DX領域のエキスパートとして専門性を高めていただくキャリアパスもございます。 ●配属組織 グループAI本部(約150名) └ CoE(Center of Excellence)組織 ※配属予定 グループAI本部は、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする組織です。 本ポジションが所属するCoEは、パーソルグループ各社の重要施策やAX/ DX推進を支援する専門組織です。事業会社ごとの課題に応じてプロジェクトへ参画し、IT・AX・DX領域を中心に変革を推進しています。 立場に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境であり、主体的な挑戦を歓迎する文化があります。部門横断の交流機会や、メンター・管理職との定期的な1on1など成長支援の仕組みも整っています。 ※場合によってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ●担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第一部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系業務領域のアプリケーション開発および基盤構築をミッションとする ・担当するシステムはメガバンク市場系領域(為替取引が主)であり、顧客の収益基盤であるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムであり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・メガバンク市場系業務のアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発PF(Nexacro)、ノンコーディング開発(WebPerformer) 【職務概要】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 【職務詳細】 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 【働く環境】 ・配属組織/チーム:10～50名のチーム、30代後半が中心 組織構成として、女性や外国籍の方も複数おり、ダイバーシティに富んだ組織です。 ・働き方:在宅勤務可、ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ●担当業界 証券取引市場 日本唯一の証券決済機関向け市場インフラシステムの構築・更改に携わります。 本システムは、証券取引市場の安定運用を支える社会的に重要な基幹インフラであり、制度対応や市場拡大に応じて継続的な進化が求められています。 ●提供サービス・製品 取引所・証券決済機関向けシステム開発におけるプロジェクトマネジメント及びシステム構築 OS:RHEL ミドルウェア:RDB、MQ、JP1、Splunk、ACMS他 【職務概要】 お客様の基幹システム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域の要件定義・設計といった上流工程から、製造・テストまで一貫してプロジェクト推進に関わるポジションです。 主任クラスとして、技術面だけでなくチーム運営や関係者調整にも主体的に関与していただきます。 複数の開発案件があり、経験や適性に応じた案件を担当していただきます。 【職務詳細】 基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。 具体的には以下を想定しております。 ・インフラ領域(構成、OS、ミドルウェアなど)および非機能領域(性能・可用性・セキュリティ・運用など)を中心とした各種設計、製造・テストの推進業務 ・顧客、社内関連部署、パートナー企業との調整・折衝

[配属組織名] デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第1部 [配属組織について(概要・ミッション)] ■組織のミッション 主に金融顧客向けの大～中規模システム開発案件に対して、パブリッククラウドを活用した新規ソリューションの創出・構築・拡販支援を行い、事業部全体のクラウド案件受注・利益貢献を目指す ■担当業界 主に銀行、保険、証券など幅広く対応 ■提供サービス・製品 パブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューション・運用サービス パブリッククラウド技術・ノウハウを活用した技術コンサルティング、及びシステム設計・導入支援 ■組織構成 課長2名、主任8名、担当5名 [携わる事業・ビジネス・サービス・製品など] パブリッククラウド技術と自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの創出・構築、およびオンプレミスとパブリッククラウドを組み合わせたハイブリッドクラウドにおけるシステム設計・構築・導入支援 [職務概要] ・顧客情報システムの基盤全般・製品/サービス・運用などの課題に対するクラウドソリューションを設計し開発する。 ・提供するクラウドソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。 [職務詳細] ・組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、クラウド技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。 ・クラウドソリューションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・クラウドソリューションに関する技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、クラウドソリューションのアーキテクチャーサービスを提供する。 [働く環境] ・Azure/AWSの有識者として、クラウドソリューションの創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したいクラウド技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第四本部　第三部 【配属組織について(概要・ミッション)】 当部署は、保険/共済業界向けのシステムインテグレーションを担当している。 ●組織のミッション 保険会社・共済業界向けのシステムインテグレーション(システム提案～構築～保守)を通じて、先進的な保険・共済業務の実現に貢献 ●担当業界 生損保・共済 ●組織構成 部長3名、課長9名、主任14名、担当8名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険・共済業務システムのマイグレーション/モダナイゼーションについて、顧客提案から実装まで推進する。 メインフレームからのオープン化、パブリッククラウドを含めたオープンプラットフォームへのマイグレーション移行に携わることができる。 【職務概要】 インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。 これらの職務をチームリーダとして推進する。 【職務詳細】 ・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進 ・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討 ・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め 【働く環境】 生損保・共済業界のマイグレーションプロジェクトへ参画。 プロジェクトによる変動はあるが、全体で概ね数十名～百名超のプロジェクトにおいて、チームリーダ/サブチームリーダ(数名～数十名規模)として取り纏め、推進役を担う。 オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 第四部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ■組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、その中で決済サービスインフラを提供している クレジットカード会社様を担当 ■ミッション 既存事業の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、領域の拡大 デジタルソリューション事業の継続、決済事業者との協業により業種・業態の枠を越えた新事業の推進 金融システム分野(ノンバンク分野)におけるグローバルビジネス拡大 ■組織体制 部長1名、担当社員90名(課長職含む) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融分野(ノンバンク分野)のお客様システムの開発、保守・運用 AI、クラウド(AWS・GCP・Azure)、サーバ機器、ストレージ機器、ネットワーク機器、HCI Linux、Windows、Cisco、BigIP、Java、shell、Zabbix、JP1、PostgreSQL、Oracle ・デジタルソリューションを活用した決済サービス事業の展開、開発、運用、保守 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/02/0222.html https://social-innovation.hitachi/ja-jp/article/co-uriba/ 【職務概要】 ・インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、システム全体の資源に関して設計を担当する。 そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。 ・組織の方針および関連する規制規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。 求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。 【職務詳細】 ・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってシステム全体のアーキテクチャを設計する。 ・ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。 ・社外の最新技術動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対する影響や有用性の評価を行う。 【働く環境】 ①配属予定のグループは社員40名程度の組織です。年齢層は幅広く20代～50代まで所属していますが35才～45才が最も多い層です。チーム全体としては柔和な人が多い傾向で、上下関係は余り意識することはなく、フラットにコミュニケーションする事ができます。 ②多くのメンバーが在宅勤務をしていますが、システム環境へのアクセスは出社して行う必要があり、週に1度くらいは出社しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第五本部 第三部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●組織の概要・ミッション 国内最大手の生命保険会社を担当するシステムエンジニア部署として、総合力・技術力を強みに、日本の保険業界、金融業界を支えるミッションクリティカルシステムの開発、維持保守を通じて、日本経済の安定に貢献する。 ●担当業務概要 某生命保険会社の基盤領域を中心にシステム構築・維持保守を担当しています。 システムエンジニアとして、主にお客様先に常駐し、お客様とコミュニケーションをとりながらシステム構築、新規案件組成を行います。 担当するお客様の経営計画を実現すべくIT基盤領域のシステムを担当しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ●AzureAD、Intuneなどを利用した端末配備・管理基盤の構築・運用 生命保険会社の営業、事務員が利用する端末(約20,000台)を管理する端末管理基盤について、各種クラウドサービスやオンプレミスサーバを利用して構築・運用する案件において、プロジェクトリーダ・チームリーダとして推進する。 【職務概要】 クラウドサービスを活用した端末管理基盤および端末において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進、本番稼働に向けた各種作業を実施する。 また、本番稼働後の機能拡張などを見据えた提案活動も実施する。 【職務詳細】 ・クラウドサービスの特性や最新技術動向を理解し、プロジェクトメンバが実施する構築・運用をリーダとして牽引する ・各フェーズで発生する課題について、各種判断材料から意思決定を実施するとともに、顧客とも調整・折衝を実施し、プロジェクトを推進する。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:10名程度のチームで、20代～40代の幅広いメンバーで構成しています。子育て世代も多く、柔軟な働き方が可能です。 ・働き方:在宅勤務可。出社頻度は週1～2日程度。 ・年に数回国内出張がある可能性はあります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・レガシーシステムからオープン/クラウドへのマイグレーション案件の上流工程において、システム基盤を主とした移行パスのシステムデザイン設計、およびフィジビリティ評価 ・移行先のミドルウェア、パッケージ製品提供元とのアライアンス、調達交渉、導入調整 ・マイグレーションにおけるパブリッククラウド技術や自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、構築、およびマイグレーション案件における基盤システム設計・構築・導入支援 【職務概要】 ・顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対して、オープン/クラウド化による基盤ソリューションを設計し開発する。 ・提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 ・基盤領域のマイグレーションにおける社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的な方向性を整合させ、オープン/クラウドシステムのアーキテクチャーの将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、アーキテクチャーサービスを提供する。

【お任せする業務内容】 会計(ERP)、経営管理システム(EPM)、自社サービス製品導入案件(会計領域中心)のプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの立ち上げから導入・開発・運用に幅広く携わっていただきます。 これまでのご経験や強み、ご自身のキャリアプランにあわせて、持続的な成長が実現できる機会を提供していきます。 【働き方における部門取組】 ・各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。テレワークの割合が多いです。 ・フレックス、育児休暇、介護休暇、を活用しながら、仕事とプライベートの両立が可能です。 ・テレワーク時は、MicrosftTeamsを使った、Web会議、チャットによるコミュニケーションを行っています。 また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります 【身に着けられるスキル・能力】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客折衝力(コンサル力)、提案力向上 ・得意ソリューション領域での、ビジネス企画 ・ソリューション知識(OracleERP・EPM/Tagetik/自社製品(会計ハブ) 【ポジション・期待役割】 ・各種ERP・EPM自社製品導入案件におけるプロジェクトマネジメント 【キャリアパス】 1年後:ソリューション・サービスPJリーダー、コンサル　　※PJ作業のみでなく、プリセールス、提案活動も担当 3年後:大規模PJマネジメント、自社サービスのビジネス企画・サービス拡張開発マネジメント 5年後:大規模PJマネジメント、ソリューションオーナー、組織マネジメント

●組織について 当部は、複数の専門課が連携して組織されています。 各課では、Microsoft 365を中心に導入運用・基盤設計・関連開発・認証基盤構築・業務自動化・最新技術(Copilot/AI Agent/Power Platform等)の活用推進などを手掛けています。 第1課:Microsoft 365の運用 第2課:Microsoft 365基盤およびオンプレミスActive Directoryの設計・構築、及び業務システムインテグレーション 第3課:Microsoft 365を中心としたクラウド環境の構築 第4課:Microsoft 365利活用及びDX(デジタルトランスフォーメーション)推進 部全体で急成長するクラウド市場への対応力、豊富なプロジェクト経験、先進技術の積極的な活用を特徴とし、ユーザー部門の生産性・創造性向上および市場価値の高い人材育成を推進しています。 ●組織の業務・事例紹介 当部は、クラウドサービス事業本部内で、Microsoftを中心としたクラウドソリューション(Microsoft 365、Power Platform等)を導入・構築・開発・運用し、ライセンスリセールも含めた総合サービス提供を担っています。 オンプレミス環境からの移行や、Power Platformを活用した業務アプリ開発、自動化、CopilotやAI Agentの導入推進を通じて、ユーザー部門の生産性・創造性向上、およびDX推進に貢献できるやりがいあるポジションです。 多様な業界・顧客へのサービス提供や最新技術へのチャレンジを重ねる中で、高い専門性と成長機会を存分に得ることが可能です。 ●職務内容・担当業務 マイクロソフトソリューション(Microsoft 365等)を活用し、コラボレーションシステムの導入における上流工程(要件定義・設計)から、構築・移行までを一貫して担当していただきます。 お客様の業務課題やニーズに合わせて、最適なクラウドアプリケーション基盤を設計・実装し、生産性や創造性を高めるためのソリューションを提供します。 ITアーキテクトとして技術領域のリード、プロジェクト推進役や案件リーダーとして要件定義～設計・構築・テスト等の一連のプロジェクト工程を遂行していただきます。 また、Power PlatformやCopilot等の最新技術/生成AI活用を含めたサービス高度化・DX推進にもチャレンジできます。 ●役割・ポジション プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、SE ●配属部署 ITインフラサービス事業グループ　クラウド事業本部　クラウドサービス第一部

金融機関向けプラットフォーム構築に関して、以下のいずれかの業務を担当いただきます。 国内大手金融機関のインフラプロジェクトにおいて、最前線で社内外を問わずリードできるポジションで業務遂行いただけます。 企画フェーズから参画し、ご自身の経験を活かしたり、プロジェクトを通じてご自身のスキルアップが図れる環境です。 1.アーキテクト 　・AWS、Azure、コンテナ、マイクロサービス、CI/CDなどクラウドマネージドサービスやOSSを組み合わせたアーキテクチャーを企画・提案・設計・実装いただきます。 　・業務で実務経験を積むことで資格取得への近道となります。 2.プロジェクトマネージャー 　・ITインフラに特化したプロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 　　既存オンプレ環境や新規クラウド環境など既存の設計を意識しつつクラウド環境上に新たにプラットフォームを構築する案件で顧客調整やメンバー統制・指示・命令などを行っていただきます。 【役割・ポジション】アーキテクト:技術リーダー/プロジェクトマネージャー:プロジェクトマネージャー【所定勤務時間】 09:00-17:30【その他条件等】リモートワーク可 ●開発環境 (当部門でよく使われる技術について記載。) ・AWS、Azure各種サービス ・Windowsサーバ構築運用管理(WebAPサーバ、DBサーバ、Active Directory、ADCS) ・RedHat Enterprise Linuxサーバ構築運用管理 ・仮想基盤技術(サーバ基盤:VMware、Hyper-V/デスクトップ基盤:Horizon) ・インターネット技術 ・ネットワーク機器関連技術(L2Switch、L3Switch、ロードバランサ) ・セキュリティ関連技術(Firewall、IPS、WAF、VPN機器、VMware SASE) ・Webアプリケーションアーキテクチャー技術(IIS、Apache、Tomcat、IHS、WebSphere、JBCS、JBoss) ・データベースアーキテクチャー技術(SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Db2、OpenLDAP) ・認証パッケージ技術(IceWall) ・運用パッケージ技術(JP1) ・バックアップ関連技術(BackupExec) ・メール関連技術(SMTP、qmail、Postfix) ・プログラミング技術(bat、WSH、PowerShell、ksh) ・Ansible関連技術 ・CI/CD(Git、 Jenkins、Gradle) ・SaaS(VMware Workspace One(Access、UEM)、VMware SASE、Carbon Black) ※最新技術やサービスについての経験は必須ではなく、入社後身に付けていただければ問題ありません。 (部門内で勉強会を実施しています。初めての言語でもフォロー体制が整っています。) ●役割・ポジション アーキテクト:技術リーダー/プロジェクトマネージャー:プロジェクトマネージャー ●配属部署 金融事業グループ　金融システム第三事業本部　基盤ビジネス第一部

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。 TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。 キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。 また、TISIではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう! 【TISIの成長と市場での強み】 ・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。 ・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 ・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISIの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。 【クレジットSaaS事業部での業務内容】 ・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 ・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアチームのリーダーもしくはサブリーダーとしてPJマネージメントを遂行いただきます。 プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ・カード事業会社との違い:当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。 また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。 技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 【社員の成長と働き方の柔軟性】 ・成長支援: TISIでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。 さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 15日を特別な学びの場として提供します。 TISIの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度。 当事業部の取得率は90%以上)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

クレジットカード基幹システムという大規模システムの更改にむけアプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。 TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。 また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。 一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう! 【TISIの成長と市場での強み】 ・継続的な増収増益: TISIは10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。 ・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 ・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISIの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。 【クレジットSaaS事業部での業務内容】 ・ クレジットカード基幹システムの提供をサービス型で開始し、各社向けのシステムインテグレートが主流の他社と差別化を図っています。 ・着任後の業務: 顧客提供中のクレジットカード基幹システムが肥大化傾向にあり、今後の拡張性を見据え、オンプレミス型からクラウド型へのシステム更改の検討が開始しております。 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムのクラウドリフトへ向け、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 まずは現行システムの理解を頂き、その後はアプリケーションチームのリーダーもしくはサブリーダーとして参画いただきます。 プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよびお客様折衝をおこなうポジションです。 ・クラウドリフト後はクラウドシフトを実施予定であり、先端技術を活用していく予定です。 ・大規模のイシュア向け様の クレジットカード基幹システムであり、TISI全社の技術部門も参画しており実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。 技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 【社員の成長と働き方の柔軟性】 ・成長支援: TISIでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。 さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 15日を特別な学びの場として提供します。 TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度。 当事業部の取得率は90%以上)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

●仕事についての詳細 物流業界は現在、労働力不足や業務高度化といった構造的課題を背景に、業務とITの両面からのDX推進が強く求められています。 当部門では、大手物流企業とプライムの立場で直接向き合い、DX構想・要件定義といった上流工程から、開発・導入、改善までを一貫して担っています。 物流業務や物流システムの経験を活かし、より広い裁量でプロジェクトをリードしたい方にとって、挑戦できる環境です。 また、2026年2Qからは業界トップクラスの物流企業向けに新規の大規模開発プロジェクトが開始予定です。 物流DXをリードするプロジェクトリーダー/マネージャーとして、次のステップを目指したい方のご応募をお待ちしています。 ●担当業務 大手物流業のお客様に対し、物流DXプロジェクトをリードするポジションです。 お客様と一体となり、DX構想策定・業務整理・要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用までを一貫して推進していただきます。 業務とITの両面から課題を整理し、最適なシステム像・業務像を描きながら、プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただきます。 ●プロジェクトの一例 ・路線運送業務、集配業務の改善プロジェクト ・動態管理システムの開発プロジェクト ・貸切運送業務システムの開発プロジェクト ・送り状発行システムの開発プロジェクト ・倉庫管理(WMS)システムの新規導入 ・ハンディターミナルアプリ(スマートフォンアプリ))の開発 ・その他、物流業務システム全般の新規開発・保守運用 ※いずれもプライムの立場で顧客と直接向き合い、上流工程から関与する案件です

クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。 TISIが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。 キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。 また、TISIではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう! 【TISIの成長と市場での強み】 ・継続的な増収増益: 3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。 ・企業間シナジー: 約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。 ・金融・決済分野でのシェア:金融・決済分野はTISIの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェア約50%を誇ります。 【クレジットSaaS事業部での業務内容】 ・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。 ・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアのリーダ役割を担当いただきます。 プライムベンダーとして顧客のカウンターとなり、要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。 案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ・カード事業会社との違い:当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わること、大小様々な案件に携わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。 また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。 技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 【社員の成長と働き方の柔軟性】 ・成長支援: TISIでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。 さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、 15日を特別な学びの場として提供します。 TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度。 当事業部の取得率は90%以上)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

エネルギー業界(ガス・電気・新電力会社、エネルギー事業者)向けに、大規模・高難度プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャとしてご活躍いただくイメージです。 ● 大規模業務系システム開発・導入プロジェクト 　　30人月規模以上の大型案件において、部下および協力会社(BP)を統括しプロジェクトを推進 　　要件定義などの上流工程から参画し、スコープ確定/スケジュール・品質・コスト管理(QCD管理)/価格交渉を含めて総合的にリード ● エネルギー事業者向け新規提案の推進 　　エネルギー業界向け各種ソリューションの把握　/　社内外の関係者と連携しながら、提案活動を主導 ● 自社サービス・ソリューション導入プロジェクト 　　「Fit to Standard」を基本方針とした導入計画の策定およびプロジェクト推進　/　顧客業務プロセスの整理・最適化を支援し、標準機能に合わせた業務調整・提案を実施　/　 　　要件定義～設計・開発・導入・運用まで、一貫したプロジェクトマネジメントを担当　/　社内、協力会社、顧客と連携し、進捗・品質・コストを統括管理 　　AI・DX・業務改革を伴うプロジェクトを通じて、プロジェクトマネージャとしてのスキル・裁量・影響範囲をさらに高めることが可能なポジションである。

●仕事内容 「AI 駆動で、プロジェクトマネジメント を『進捗管理』から『ビジネス価値の創造』へ回帰させる」 私たちは、生成 AI の出現により、プロジェクトマネージャー はこれまで以上にビジネス価値への貢献に寄与できるようになると信じています。提案資料の作成やプロジェクトの進捗管理に費やす時間は大幅に短縮され、案件創出、戦略的意思決定、ステークホルダーマネジメントなど、真にビジネス価値を生み出す活動に集中できるようになります。 AIにより計画書作成は容易になりますが、それを経営層を動かす戦略へ昇華させ、プロジェクトを完遂するには、深いビジネス洞察と高度な調整力が不可欠です。実行スピードが劇的に向上する今だからこそ、ビジネス価値の優先順位を見極め、チームを導くプロフェッショナルの手腕が問われます。 本ポジションでは、ご自身が得意とする専門領域(プリセールス、プロジェクトマネジメント、ビジネスコンサルティング等)を軸足にしつつ、生成 AI をフル活用することで、案件創出から価値実現までのフルサイクルを統合し、顧客の事業成長と自社の収益に直接責任を持つ「ビジネス価値の創造者」として活躍していただきます。 ●業務内容 ・案件創出とアカウント戦略:AIを活用して顧客の経営課題や業界動向を分析し、数千万〜億円規模の潜在ニーズを発掘。経営層への提案を行い案件を創出する。 ・AIによる提案/計画の高速化:提案書、見積もり、ROI分析、リスク評価等をAIで高速生成。浮いた時間を「顧客の意思決定を動かす戦略策定」と「ステークホルダー調整」に充てる。 ・プロジェクト統制とP/L責任:予算(数千万〜億円)、スコープ、品質を統合管理。AIによる予兆検知を活用し、プロジェクトの黒字化と顧客満足を両立させる。 ・複雑なステークホルダーマネジメント:顧客(経営・事業・調達)、自社(営業・開発)、パートナー企業など、多岐にわたる利害関係者の合意形成を主導する。 ・AI時代のPMプロセス開拓:「AIと共創するPM像」を模索し、社内のプリセールス・開発プロセス自体をアップデートする。 ●開発関連情報 「AIネイティブ」な働き方を実現するため、最新ツールへの投資は惜しみません。 AI Assistants: Cursor, Devin, v0, Gemini, NotebookLM 等(随時最新を検証・導入) PM/Collaboration: Linear, Jira, Backlog, Google Workspace, Slack Infrastructure: Google Cloud, BytePlus Others: Aqua Voice (Voice Coding) 等 ●技術本部の構成 ・コンサルティング部 顧客のビジネス課題を深く理解し、IT 戦略の提案からプロジェクトの全体管理までを担い、課題解決の道筋を描きます。特定のインダストリー(第一事業部～第四事業部)を担当し、アカウント獲得や長期的な関係の構築をお任せします。 ・開発部(第一～第四) 技術的な観点でリーダーシップを発揮し、ビジネス課題を解決するためにアプリケーションを形にします。開発部は、顧客のビジネス領域(ドメイン)に特化した 4 つの部で構成されており、各エンジニアはそれぞれの事業領域で専門性を磨きながら活躍しています。 第一開発部:小売り・製造業 第二開発部:ゲーム・デジタルメディア 第三開発部:商社・金融・通信業界 第四開発部:パブリックセクター ●風土・カルチャー ・挑戦を賞賛する:「まずはやってみる」精神で、新しいアイデアや技術への挑戦を歓迎します。 ・心理的安全性:「正直を仕事にする」を掲げ、役割に関わらず「もっと面白くするには?」を率直に議論できるフラットな関係性です。 ・柔軟な働き方:リモートワーク主体の働き方ですが、定期的な対面交流でチームワークを高めています。 ●キャリアパス ・事業責任者、経営幹部:P/L責任と戦略的意思決定の経験を積むことで、将来的な事業部長、COO候補としての道が開けます ・AI×コンサルタントのオピニオンリーダー:まだ世の中にないAI活用メソッドを確立し、社内外に向けて発信する第一人者としてのキャリアを築けます。 ●職務内容 【雇入れ直後】プロジェクトマネージャー 【変更の範囲】会社の定める業務

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第一本部　第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 金融機関(メガバンク分野)における安心・安全、高信頼、高性能なシステム開発 金融機関の成長分野・スピードシステム開発(パブリッククラウド活用、アジャイル開発等)への挑戦 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融機関(メガバンク分野)向けクラウド基盤構築エンジニア 【職務概要】 情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションをパブリッククラウドのサービスを活用して、設計・開発する。 また、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。 【職務詳細】 ・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、「To Be」を実現するために、クラウド提供サービスなど利用できる最良のアプローチの選択や、必要なタスクの洗い出しを行う。 ・決められたスケジュールを守りながら、求められる成果を達成するため、必要に応じて社内メンバに短期の作業スケジュールを割り当てる。 ・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好なコミュニケーションを図る。 ・一連の活動を通じて、顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供を実現する。 ・顧客のシステム要件に沿ったシステム要件定義やインフラ(クラウドサービスを活用したシステム基盤)の開発・保守業務を行う。 ・パブリッククラウドのサービスの調査・適用可否の検討を行う。 【働く環境】 ・20代～30代の社員6名とパートナー会社のメンバ(15名程度)が5つのチームに分かれて、パブリッククラウド上のシステム基盤開発を行っている若くて活気のある職場。 ・在宅勤務可能。 週1回程度顧客先で勤務することもある。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部　金融システム第三本部　第三部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ●担当業界 大手ネットバンクを担当領域とし、行員によるシステム企画のコンサルタント支援、および銀行システムの提案・構築・アプリケーション開発・運用業務をプライマリベンダとして推進 ●ミッション 従来のITシステム開発事業を安定推進すると共に、ITシステム化構想策定などの超上流領域でのコンサルティング事業や、先進的な銀行と共に推進するDX分野への参画を果たし、更なるビジネス領域の拡大を果たす 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関(大手ネットバンク)向け、IT化企画コンサル/システム化提案/プロジェクトマネジメント/業務アプリケーション開発/システム構築 ・金融機関(大手ネットバンク)向け、業務アプリケーション開発・システム開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品を活用したマイクロサービス開発 ・パブリッククラウド技術(AWS/Azure) ・データ分析/生成AI関連技術 【職務概要】 大手ネットバンク向けシステム化企画コンサルタント支援/プロジェクト運営/アプリケーション設計・開発/システム設計・開発 【職務詳細】 ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント ・システム構築/アプリケーション開発 ・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進 ・既存システムのマイクロサービス開発 【働く環境】 ①当本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発/アプリケーション開発/プロダクト・ソリューション・サービスを開発/運営する組織です。その中で、当部は、大手ネットバンクを管掌するコンサルタント&エンジニアの部隊です。 ②所属人数は60名規模、若手～中堅までの年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。 ④顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第二事業部 第三本部 第二部 【配属組織について(概要・ミッション)】 ・組織のミッション 損害保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、損害保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献 ・担当業界 損害保険業界　※損保系生命保険会社のお客様。仕事としては生保の契約管理業務を担う。 ・提供サービス・製品 大手損保に向けたミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ・年齢構成・組織構成 30代の層が一番多いです。生き生きとした雰囲気の組織です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 保険業界(損保、生保、共済)における業務アプリケーション開発、サービスの構築、運用 【職務概要】 保険業界(損保、生保、共済)における業務アプリケーション、サービスの構築をお任せいたします。 【職務詳細】 顧客の要望を整理・提案し、生損保の契約管理業務アプリの上流設計～開発マネジメントまで一気通貫でお任せします。 【働く環境】 ①配属組織:18名/課、年齢層:40代-3名、30代-9名、20代-6名 ②特に上流設計フェーズなど、顧客先での作業もありますが、在宅勤務も可能です(おおよそ、在宅:出勤=7:3、ただし開発工程やプロジェクト状況により変動します) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。