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株式会社オープンアップシステムのITエンジニア求人・転職情報

該当求人数 5 件

1~5件を表示

株式会社オープンアップシステム

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【大阪】サーバ・仮想化構築|VMware中心×設計からミドルウェア・システム開発まで

プロジェクトマネージャー

500～700万円

Windows

Red Hat

正社員

大阪府大阪市

大手通人事業会社よりオンプレミスサーバ構築、仮想サーバ構築のプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトマネージャーの業務を徐々に覚えていただきゆくゆくはプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。【工程】サーバ構築・運用【開発環境】 OS:WindowsServer2019～2025、Red Hat Enterprise Linux6～9(通称:RHEL) ミドルウェア:Cohesity(バックアップ機能構築ミドル) インフラ:仮想化基盤(VMware) DB、監視・分析、環境構築、CI/CD、バージョン管理:ゲスト側作業のため構築の担当はなし。【組織体制】汎用基盤チーム PM:1名メンバー:4名汎用基盤チームとIT統合基盤チームに分かれておりそれぞれ弊社の社員が所属してプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーとで構成されています。【入社後の流れ】まずはプロジェクトリーダーとして参画していただきますが、できる業務から徐々に業務範囲を広げていただければと思います。【フォロー体制】各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっていますので、一人で抱える必要はなく安心してプロジェクトに集中できます。

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【大阪】サーバ・仮想化構築|VMware中心×設計からミドルウェア・システム開発まで

プロジェクトマネージャー

正社員

500～700万円

大阪府大阪市

Windows

Red Hat

株式会社オープンアップシステム

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WEBシステム開発エンジニア

400～750万円

正社員

本社(東京港区)/自宅(在宅勤務の場合)

【開発エンジニア】様々な業種/業界のシステム開発をお任せします。【担当フェーズ】いずれも、要件定義から設計、製造/構築、テスト、運用・保守まであなたの経験・スキルを十分に考慮の上、適正に合わせた業務をご担当いただきます。 (プロジェクトはチームでの参画を基本としています)

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WEBシステム開発エンジニア

正社員

400～750万円

本社(東京港区)/自宅(在宅勤務の場合)

株式会社オープンアップシステム

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株式会社オープンアップシステム

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Web開発エンジニア(東京・SOL)

Webアプリケーション開発エンジニア

400～750万円

正社員

本社(東京港区)

●Webアプリケーションの設計・開発(詳細設計以上の経験必須) ●上流工程(要件定義・設計)への参画機会多数 ●キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ●将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。

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Web開発エンジニア(東京・SOL)

Webアプリケーション開発エンジニア

正社員

400～750万円

本社(東京港区)

株式会社オープンアップシステム

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PL_Web開発エンジニア(東京・SOL)

PL_Web開発エンジニア

520～650万円

正社員

本社(東京港区)

●Webアプリケーションの設計・開発(詳細設計以上の経験必須) ●上流工程(要件定義・設計)への参画機会多数 ●キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ●将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能

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PL_Web開発エンジニア(東京・SOL)

PL_Web開発エンジニア

正社員

520～650万円

本社(東京港区)

株式会社オープンアップシステム

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PM_Web開発エンジニア(東京・SOL)

Webアプリケーション開発エンジニア

650～800万円

正社員

東京港区

※基本的には顧客先常駐。 5名程度のチームでプロジェクトを推進します。 ●Webアプリケーションの設計・開発(詳細設計以上の経験必須) ●上流工程(要件定義・設計)への参画機会多数 ●キャリアパス面談を通じて、PM・PL・テックリードなどへのステップアップも可能 ●将来的には、受託開発やAIを活用した自社サービス開発にも挑戦可能社風・カルチャー「やってみたい」を応援する、挑戦歓迎のカルチャー＜アイデアを形にできる、オープンな環境＞社長も交えて、会社の方針やキャリアについて、ざっくばらんに話せる「ラウンドテーブル」や社内コンペなど、意見発信できる機会が多数。実際にメンバーのアイデアで、AIを活用した自社サービスが誕生しています。

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