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東京都年収300万以上のITエンジニア求人・転職情報

該当求人数 3530 件

1201~1230件を表示

株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）

PROEVER事業部　プロダクトエンジニア(QA)|リーダークラス

品質コンサルタント・QAマネージャー

600～1,000万円

Figma

Next.js

Tailwind CSS

GitHub

Slack

Notion

正社員

東京都港区

●PROEVERとは MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと経験を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVER です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層(PM含む)です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ※[PROEVERのサービス概要はこちら](https://proever.com/) ※[事業部の紹介対談はこちら](https://note.msols.com/n/n1472dff92988?gs=6f6dff9594a4) ●仕事内容当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア(自動化、プロセス改善)として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。 ※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。・テスト自動化の推進: テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合・プロセス改善(シフトレフト): 仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改・最先端機能の品質保証: AIエージェント機能の検証(AI回答精度やガードレールの検証など) ・開発指標の導入: DORAメトリクス(リリース頻度・障害復旧時間等)を用いた開発生産性の可視化・品質文化の醸成: 「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透 ※ 泥臭いピープルマネジメント(評価・面談など)に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。 ●入社後のステップすぐにすべてをお任せすることはありません。まずは現状を把握し、ボトルネックの大きい箇所から優先順位を決めて取り組んでいきます。【入社～3ヶ月】現状の可視化とボトルネックの特定: 主要機能のリリースに参画し、プロダクト特性を理解しながら、既存の開発・リリースフローの課題を把握します。【3～6ヶ月】リスクの大きい領域から「仕組み化」に着手: 自動テストの整備や、AI機能の品質保証アプローチの確立など、優先度の高い箇所から改善を推進します。【半年～1年】仕組みの導入・浸透: フィーチャーフラグやカナリアリリースの導入、生成AIコーディングツール(Cursor/Claude Code等)の検証など、中長期的な開発生産性の向上をリードします。 ●技術環境 OS: Windows Server, Linux フロントエンド:TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド:TypeScript / Next.js / (Python) データベース:PostgreSQL / GraphQL (Hasura) インフラ:Azure / Docker CI/CD:GitHub Actions バージョン管理:GitHub プロジェクト管理:PROEVER デザイン管理:Figma / Storybook コミュニケーション:Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他:GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Claude Code / Keeper ●業務の変更範囲について「変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般」 ●人数体制(2026年1月現在) ・計27名(カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名)

東京都 年収300万以上のITエンジニア求人・転職情報

PROEVER事業部 プロダクトエンジニア(QA)|リーダークラス

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【PROEVER】プロダクトエンジニア(AI)

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【Pyhon/フルリモートOK】公共系ソリューション開発エンジニア/HOPES

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【ハイブリッド勤務OK】HR領域(人事または給与、経費精算)システム導入開発エンジニア/HOPES

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Oracle系インフラエンジニア(OracleDatabase/OCI)

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【受託開発有/ハイブリット勤務可】アプリケーションエンジニア/HOPES

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【ハイブリッド勤務OK】SAP BTP開発エンジニア/HOPES

【ハイブリッド勤務OK】SAP BTP開発エンジニア/HOPES

【ハイブリッド勤務OK】SAPエンジニア/HOPES

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ITスペシャリスト(パブリッククラウド(AWS等))

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ソフトウェア開発エンジニア

ソフトウェア開発エンジニア

【メガバンクのIT戦略を担う】コンテナプラットフォーム活用推進

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ServiceNowエンジニア(SaaS導入・ローコード開発)/SaaS全世界売上2位/世界基準で通用するスキルを身に着ける

ServiceNowエンジニア(SaaS導入・ローコード開発)/SaaS全世界売上2位/世界基準で通用するスキルを身に着ける

ITスペシャリスト(Microsoft365アーキテクト)

ITスペシャリスト(Microsoft365アーキテクト)

【上流案件多数･微経験歓迎】基幹系業務DXの若手システムエンジニア / HOPES

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【エンジニアとしてSE以上の評価を目指す/技術者としてスペシャリストを目指す】アジャイル開発エンジニア

【エンジニアとしてSE以上の評価を目指す/技術者としてスペシャリストを目指す】アジャイル開発エンジニア

【最先端技術で10年先も活躍する/お客様に寄り添う開発】ローコード開発エンジニア

【最先端技術で10年先も活躍する/お客様に寄り添う開発】ローコード開発エンジニア

ITスペシャリスト(ネットワーク)

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206.シニアデータサイエンティスト(アナリティクスエンジニア)|Data Service

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208.AIフルサイクルエンジニア

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200.データエンジニア(ジョブチェンジ歓迎)

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217.バックエンドエンジニア|Data Service

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202.シニアデータエンジニア

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ITスペシャリスト(次世代勘定系インフラ)

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201.データエンジニア

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ITスペシャリスト等(AWS/Azure他)

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207.AIフルサイクルエンジニア(ジョブチェンジ歓迎)

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209.クラウドインフラエンジニア(データ基盤・生成AI関連)|Data AI Solution

209.クラウドインフラエンジニア(データ基盤・生成AI関連)|Data AI Solution

204.データAIプラットフォームエンジニア

204.データAIプラットフォームエンジニア

205.ジュニアデータサイエンティスト(アナリティクスエンジニア)|Data Service

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データサイエンティスト、システムエンジニア、データベースエンジニア

データサイエンティスト、システムエンジニア、データベースエンジニア

東京都年収300万以上のITエンジニア求人・転職情報

PROEVER事業部　プロダクトエンジニア(QA)|リーダークラス

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