関東_サーバエンジニア_即戦力(FY26)

【変更の範囲:会社の定める業務】) 大手SIerに常駐し、文教・官公庁向けシステムの大規模なインフラ基盤の設計・構築を 担当していただきます。 当社のPM/PL担当を中心としたチーム体制で上流から一貫して 案件を進めており、まずは設計・構築・検証の実務で技術スキルと経験値を高めて いただきます。 その後はPLやPMとして、SE担当と連携しながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、 課題管理、体制管理等)を担い、若手メンバーを牽引するポジションへ進んでいただきま す。 対象はサーバOS(Windows/Linux)、各種ミドルウェア、仮想化基盤(VMware/HyperV)、 IaaS(AWS/Azure)までを扱います。 ●案件例 ・教育機関のシステム更改案件:プライベートクラウドからパブリッククラウドへの設計・構築・ 移行対応。 AWS、LAMP環境、Postfix、Ansible、BIG-IP、WAF等。 ・社団法人の社内システム更改:VMware上のサーバ群の設計・構築対応。 Active Directory、ファイルサーバ、Ansible等。

●業務の魅力 ・大小さまざまなプロジェクトがあるため、ご自身の経験や習得スキルに合わせて、段階的に技術力を高められます。 ・要件定義から構築・移行まで同一部署で一貫して対応しているため、業務の繋がりや流れがイメージしやすい環境です。 ・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(提案・要件定義業務)が実現しやすい環境です。 ●社内環境について 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

・サーバの構築業務経験が2年以上ある方(Windows・Linux問わず)

・詳細設計業務の経験がある方 ・基本設計業務に携わりたい方 ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V等)に係る業務経験 ・PL/PMへのステップアップを考えている方 ・上流設計が可能な技術範囲を増やしてエンジニアとしてスキルアップしたい方 ●学歴:不問 ●語学:不問　※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良

・社内外とコミュニケーションが取れる方

正社員

試用期間:無し

400～600万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制 ・月給/335,000円(年収402万円)の内訳:基本給/189,636円+業務手当/91,364円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/500,000円(年収600万円)の内訳 : 基本給/309,636円+業務手当/136,364円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、 企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。 超過分は残業代として別途支給。 ※平均残業時間:月18.7時間程度 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当

東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 本社 及び 東京都23区内の顧客先 顧客先:東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし:大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

10:00 ～ 18:30

固定(定額)残業代制:就業時間 (実働7.5時間)　休憩時間 60分 当社では無駄な残業をしない、メリハリのある働き方が根付いています。 残業 月 18.7時間程度　※就業先により異なる リモートワーク有/所定労働時間7.5時間/月平均残業18.7時間

完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由) ●年間休日日数:124日(2026年度) ●年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

●働き方:リモートワーク有/所定労働時間7.5時間/月平均残業18.7時間 ●年金・保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/確定拠出年金制度(選択制) ●キャリア・成長支援:社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他:社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度 (リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●休暇・女性活躍:生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり ●オフィス環境 :ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/スナック補助制度あり

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

就業場所 原則禁煙(分煙) ※本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります

面接回数:2回 選考方法::書類選考→Web一次面接(役員または事業部長面接)→【本社来社】最終面接(事業部長またはマネージャ面接)→内定