関東_管理職_CL(LD_FY26)

【変更の範囲:会社の定める業務】) クラウド移行におけるコア技術（統合認証・ID管理）と、Azure／AWS等のインフラ基盤構築案件において、PLまたはPMとしてプロジェクト全体を推進いただきます。 提案・技術選定・体制構築までを一任される環境の中で、案件推進の中心を担うと同時に、 若手・中堅メンバーのアサイン調整や育成方針の設計を通じて、部門としての技術力の底上げを担っていただきます。 チーム全員で知見を共有し課題に向き合う体制を前提としているため、案件を一人で抱え込ませない仕組みづくりも、このポジションの役割の一部です。 将来的には、独立したキャリアパスとして用意している「管理職コース」を歩み、部門運営・組織づくりそのものに携わっていただく想定です。 【対応技術例】 Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 【実績例】 ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件

●社内環境について 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

・設計、構築以上の経験者(年数問わず) ・マネジメント経験者(リーダー業務含む)

・組織づくりに携わりたい方 ・組織づくりに携わりたい方 ●学歴:不問 ●語学:不問　※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良

・社内外とコミュニケーションが取れる方 ・広い視野を持ち、積極的に改善行動できる方

正社員

試用期間:無し

500～800万円

※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給制 ・月給/420,000円(年収504万円)の内訳:基本給/251,455円+業務手当/114,545円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/670,000円(年収804万円)の内訳:基本給/433,273円+業務手当/182,727円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、 　企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。超過分は残業代として別途支給します。 ※平均残業時間:月18.7時間程度 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当

東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 本社 及び 東京都23区内の顧客先 顧客先:東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし:大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ●最寄駅 JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分

10:00～18:30

休憩時間:60分　※就業先により異なる ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。 時間外勤務あり:平均残業時間/月18.7時間程度　※繁閑期により異なる

完全週休2日制(土日祝)/年間休日 124 日(2026年度)/年末年始休暇(6日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/子の看護休暇

●働き方 リモートワーク有/所定労働時間7.5時間/月平均残業18.7時間 ●キャリア・成長支援 社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり ※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他 社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●休暇・女性活躍 生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり ●オフィス環境 ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/設置型健康社食(サラダやフルーツなどを安価で購入できるサービスを導入しています)

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入

本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる

面接回数:2回 選考方法::書類選考→　Web一次面接(役員、事業部長または部長面接)→　【本社来社】最終面接(事業部長、部長またはマネージャー面接)→　内定