仕事内容
仕事内容
会員数約25万人以上、累計成約件数5000件以上と業界No.1サービス(※)として急成長するM&Aプラットフォーム「BATONZ」や金融機関向けM&A支援SaaS「B MASS」を展開しています。 当社の開発組織では「誰もが簡単に使えるM&Aプラットフォームを提供し、より多くの方にM&Aの成功体験を届ける」をミッションに掲げています。本ポジションでは、高品質なプロダクトを継続的に顧客に届けるため、システムの老朽化対策、リアーキテクチャ、インフラ刷新などの技術的難易度の高い課題解決を主導していただきます。 <業務詳細> ・Ruby on Rails等のフレームワーク、ライブラリのメジャーバージョンアップ計画の策定と実行 ・アプリケーションのコンテナ化推進および最適化(Docker/AWS Fargate等) ・DB(PostgreSQL)やミドルウェアのバージョンアップおよびパフォーマンスチューニング ・レガシーコードのリファクタリングおよび技術的負債の解消 ・開発組織の開発生産性やDevEx(Developer Experience)向上に向けたCI/CD環境の整備 ・機能開発チームに対する技術的な技術選定のサポートやコードレビュー <開発プロセス> ・プロジェクトごとにビジネスチームと週次〜隔週程度の頻度で行う定例で目線合わせを行いつつ、プロダクト開発を行っています。 ・日々の小規模な機能開発や改善は個々のエンジニアが裁量を持ってアジャイルに開発を行っています。 ・数ヶ月など一定規模のある機能開発はリードエンジニアクラスのメンバーが中心となってプロジェクトマネジメントを担い、ウォーターフォール的に開発を行っています。 <開発カルチャー> ・DX(開発者体験)改善カルチャーがあり、情報の共有、仕組みの改善、自動化などを自律的に行っています。 ・「フロントエンド改善」「ドキュメント管理改善」「UI/UX改善」などをテーマにした各論の技術課題解消に向けた分科会がメンバー主導で自律的に立ち上がり、改善が進んでいます。 ・エンドポイント単位でRspecなどで単体テストを記述しており、カバレッジは80%程度の水準です。専任QAチームがMagicPodを採用してE2Eテストを推進しており、リグレッションテストの強化に取り組んでいます。 ・マージリクエストの際はコードレビューを必須としています。ランダムで2名アサインされ、アサインされたメンバーが滞っているとリマインドする仕組みがあり、開発フローが何らかのボトルネックで停滞することを防ぐ仕組みを運用しています。 <マネジメント体制> エンジニア兼務の執行役員が経営メンバーにおり、評価や制度設計を含めたピープルマネジメントを担っています。そのためエンジニアとしてプロダクトの価値向上に集中して取り組むことができます。 またプロダクトの急成長に伴い、今後数年で現在の10名規模から3倍程度まで拡大する計画を持っています。 EM、テックリード、プロダクトマネージャーなど様々な役割が生まれていくため、新たな役割に挑戦する機会も数多くある環境です。 <開発環境> 開発 ・バックエンド:Ruby/Ruby on Rails ・フロントエンド:JavaScript/TypeScript/Nuxt.js/Vue.js ・OS:Linux/Mac OS/Windows ・DB:PostgreSQL ・AI活用: GitHub Copilot/AWS Bedrock/Python/LangChain/OpenAI API/D-ID ・テスト: MagicPod, Rspec インフラ ・クラウド:AWS(Fargate/Aurora/OpenSearch/QuickSight等)/Google Cloud ・IaC:Ansible, Terraform ・監視:NewRelic/Sentry その他 ・コード管理:GitLab/GitLab CI ・タスク管理:Backlog ・コミュニケーション:Slack/Zoom ※開発機のOSは選択可能です。 ※貸与機のスペック一例:Macbook Pro M2 Max 32GB 500GB
採用条件
必須条件
・Webアプリケーションの開発および運用経験(目安:5年以上) ・Ruby on Railsを用いたバックエンド開発の実務経験 ・フレームワークやミドルウェアのメジャーバージョンアップ経験 ・Docker等のコンテナ技術を用いた開発・運用経験 ・GitHub/GitLab等を用いたチーム開発の経験
歓迎要件
・AWS等のパブリッククラウドにおけるインフラ構築・運用経験(Terraform等のIaC経験があれば尚可) ・CI/CDパイプラインの構築・改善経験 ・レガシーシステムのリファクタリング、モダナイゼーションの経験 ・アジャイル開発またはスクラムの経験
求める人物像
・技術的な課題(バージョンアップや負債解消)に対して、粘り強く主体的に取り組める方 ・新しい技術やツールをキャッチアップし、現場への導入・定着を推進できる方 ・中小企業の後継者問題など日本の抱える大きな社会課題解決に携わりたい方 ・事業の成長、チームや自らの成長のために進んで行動できる方 ・あるべき状態に向けて実行可能性の高い道筋を立て、推進できることができる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
なし
想定年収
年収下限～上限
750～1,050万円
給与備考
給与体系:月給・賞与制(12 : 2) 給与改定:年2回 賞与:年2回 ※副業相談可能
勤務地
勤務地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階 アクセス:JR各線・京急本線 品川駅 港南口 徒歩5分
勤務時間
勤務時間
9:00〜17:30
備考
休憩1時間 ※裁量労働制
休日・福利厚生
休日・休暇
・完全週休2日制(原則土・日) ・祝日 ・有給休暇(入社日より10日間付与) ・年末年始休暇(12月30日から1月4日) ・夏期休暇 ・慶弔休暇
福利厚生・諸手当
・慶弔金制度 ・貸与PC選択制度 ・貸与PC買い替え制度 ・各種専門書籍購入費全額補助 ・資格取得支援 ・自由に学べる動画研修サイト見放題(schoo)
社会保険
社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
補足情報
補足情報
<会社の雰囲気/文化> ・平均年齢34.28歳の若手とベテランが混在したチームです。 ・SIer、事業会社、メーカー出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ・会社全体として事業・開発サイド相互のリスペクトが有り、連携もスムーズなためアイデア創出→意思決定→実現までのスピード感が抜群に早いです。 ・会社全体として「この機能がユーザーにどのような価値があるか」など、利用者への提供価値に強くこだわる文化があります。 ・モチベーションが高く、エンジニアも事業に積極的に関与、提案、改善に取り組むメンバーが多く所属しています。 <働く環境> ・リモート勤務可能で、ワーケーションするメンバーもいます。 ・40インチの4Kモニタや在宅ワーク用の椅子、各種書籍など、エンジニアの生産性・技術力向上への投資を惜しまない傾向があります。 ・業務全体の20~25%程度をMTG、その他を開発に使っています。Googleカレンダーの情報ベースでモニタリングしており、MTGの統廃合含めて随時改善に取り組んでいます。 ・エンジニアの離職は創業から1名のみと、離職率が非常に低い状態をキープしています。 <エンジニア採用資料> 下記リンクからご確認ください。 https://speakerdeck.com/batonz/pitch-for-engineer
株式会社バトンズの詳細情報
設立年月日
2018年4月
代表者
神瀬 悠一
資本金
1億円[2023年3月末時点]
本社所在地
東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 10階
事業内容
M&A総合プラットフォーム「BATONZ」の企画・開発・運用 人材紹介サービス「LANNERZ」の企画・開発・運営
株式会社バトンズが募集している他の求人・転職情報
CI・CDエンジニアの他の求人・転職情報
