京都府 社宅・家賃補助制度ありのITエンジニア求人・転職情報
該当求人数 33 件
31~33件を表示
株式会社こだわり
【中途_大阪】開発エンジニア_メンバー(コミュニケーション機会を求める方)
バックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）
400～500万円
正社員
京都府
担当業務 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1～2年:得意領域で、経験を活かして活躍 3年～:工程を上げながら、業務領域を拡大 5年～:上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍 社内のマネジメントへの挑戦も
社宅・家賃補助制度あり
研修・勉強会あり
資格取得支援制度あり
401k（確定拠出年金）あり
副業OK
月平均残業20時間以内
土日祝日休み
服装・髪型自由
従業員数100名〜1000名未満
【中途_大阪】開発エンジニア_メンバー(コミュニケーション機会を求める方)
バックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）
正社員
担当業務 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1～2年:得意領域で、経験を活かして活躍 3年～:工程を上げながら、業務領域を拡大 5年～:上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍 社内のマネジメントへの挑戦も
400～500万円
京都府
社宅・家賃補助制度あり
研修・勉強会あり
資格取得支援制度あり
401k（確定拠出年金）あり
副業OK
月平均残業20時間以内
土日祝日休み
服装・髪型自由
従業員数100名〜1000名未満
株式会社こだわり
株式会社こだわり
【中途_大阪】開発エンジニア_メンバー(スキルアップを求める方)
プロジェクトマネージャー（PM）
400～500万円
正社員
京都府
担当業務 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1～2年:得意領域で、経験を活かして活躍 3年～:工程を上げながら、業務領域を拡大 5年～:上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍 社内のマネジメントへの挑戦も
社宅・家賃補助制度あり
研修・勉強会あり
資格取得支援制度あり
401k（確定拠出年金）あり
副業OK
月平均残業20時間以内
土日祝日休み
服装・髪型自由
従業員数100名〜1000名未満
【中途_大阪】開発エンジニア_メンバー(スキルアップを求める方)
プロジェクトマネージャー（PM）
正社員
担当業務 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 <キャリアイメージ> 1～2年:得意領域で、経験を活かして活躍 3年～:工程を上げながら、業務領域を拡大 5年～:上流工程でリーダーシップを発揮しながら活躍 社内のマネジメントへの挑戦も
400～500万円
京都府
社宅・家賃補助制度あり
研修・勉強会あり
資格取得支援制度あり
401k（確定拠出年金）あり
副業OK
月平均残業20時間以内
土日祝日休み
服装・髪型自由
従業員数100名〜1000名未満
株式会社こだわり
株式会社こだわり
【中途_大阪】開発エンジニア_ミドルクラス_単価連動制65%
プロジェクトマネージャー（PM）
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正社員
京都府
担当業務 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 キャリアイメージ 1～2年:得意領域で、経験を活かして活躍 3年～:上流工程で裁量をもって活躍 5年～:体制参画の軸として活躍 社内マネジメントや組織化も
育児支援制度あり
社宅・家賃補助制度あり
研修・勉強会あり
資格取得支援制度あり
401k（確定拠出年金）あり
副業OK
土日祝日休み
服装・髪型自由
従業員数100名〜1000名未満
【中途_大阪】開発エンジニア_ミドルクラス_単価連動制65%
プロジェクトマネージャー（PM）
正社員
担当業務 担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 キャリアイメージ 1～2年:得意領域で、経験を活かして活躍 3年～:上流工程で裁量をもって活躍 5年～:体制参画の軸として活躍 社内マネジメントや組織化も
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京都府
育児支援制度あり
社宅・家賃補助制度あり
研修・勉強会あり
資格取得支援制度あり
401k（確定拠出年金）あり
副業OK
土日祝日休み
服装・髪型自由
従業員数100名〜1000名未満
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