京都府 時短勤務可のITエンジニア求人・転職情報

【業務概要】 物流業界の輸配送・倉庫領域に関わる事業を担当しています。物流業界の課題をはじめ、サプライチェーンに関わる国内企業の課題解決に向けた取り組みを強化すべく、パートナーとの業務提携を図り、顧客事業のDX実現を通して社会課題解決を推進しています。本募集の大手飲料メーカー様をはじめとして物流専門の倉庫・運輸関連業の中小規模の顧客20社ほどを担当しています。 当部門では、地方銀行・信用金庫向け国際勘定系システム 「OpenE’ARK-ONE」 の適用(導入)および保守業務を担当しています。 現在、新規2ユーザの適用プロジェクトを進行中であり、あわせて 16ユーザの稼働システム保守 を実施しています。 「OpenE’ARK-ONE」は、Windows Server および SQL Server を基盤としたオープン勘定系システムで、国際業務における 事務プロセスの自動化(STP:Straight Through Processing) を実現することにより、外為事務フローの効率化とペーパーレス化を支援するソリューションです。(製品の詳細は公開情報をご参照ください) https://www.biprogy.com/solution/service/openeark.html 主に地銀・信金における　国際勘定系システム(OpenE’ARK-ONE )の適用と保守をご担当いただきます。 システム開発経験を活かしながら、金融・外為業務に関する知識を入社後に習得し、顧客・関係者と連携して担当領域を推進いただくことを期待しています。 ※本求人はリーダー/PMの役割に限定するものではありません。 具体的には、以下の職務のうち1つまたは複数をリーダー/既存メンバーと連携しながらメンバーとしてご担当いただきます。 ●OpenE’ARK-ONE の主管部として制度が変更になった際のパッケージの開発(要件整理・設計から開発まで) ●新規ユーザーへのパッケージ適用(要件ヒアリング・設計から開発導入まで) ●既存ユーザからの要望に対する開発(要件ヒアリング・設計から開発導入まで) ※慣れてきたらリーダーという立場で、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 平均的な体制は、当社メンバー1～2名+パートナー企業5～10名程度のプロジェクト規模が中心です。 業務内容(保守作業等)によっては出社対応となる場合がありますが、客先常駐は基本なく、テレワーク併用も可能です。 ※変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

<入社後の担当領域> ・ヒューマンセンシング研究 画像処理/解析、データマイニング、機械学習(ニューラルネット、基盤モデルを含む)によるヒト理解とシーン理解を統合させた新しいアプリケーション創出/HMI技術の研究開発 ・AIロボティクスに関する研究 ・自律型移動体に関する研究 上記いずれかの研究リーダ ・社外コラボ先(大学,スタートアップ企業等)との協働 <使用言語> Python、PyTorch、Codex、JavaScript、C++など

【役割】 配属先によって職務内容の詳細は異なりますが、基本的には新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、風通しの良いオープンな社風を良しとしているため、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。 また、事業拡大に向けたエンジニアの採用も組織として重視しており、様々な形での採用活動への貢献も期待しています。 【具体的な業務の例】 ・ウェブアプリケーション開発 ┗開発関連：実装・自動テストの作成・レビュー・検証・リリースなどプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ┗問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査など ┗仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献、ユーザーヒアリングなど ┗プロジェクト進行：多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種スクラムイベントの進行・改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます ・採用活動 ┗面談・面接等の選考への参加 ┗テックブログや登壇などの発信活動 【チームについて】 配属先によってチーム構成は異なりますが、ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【システム 開発エンジニアから 、上流工程・PL・PM・AIソリューション開発(Forward Deployed Engineer )へ】 オープンアップシステムでは、これまで金融・製造・通信・物流・サービス・官公庁などの幅広い業界でのシステム開発案件を中心に、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、運用・保守まで、上流から下流までのプロジェクトに参画し、関西でも事業基盤を築いてきました。 昨今デジタルテクノロジーと市場環境がかつてないスピードで変化するなか、AIをはじめとする先進技術を活用した、経営・業務の変革が求められています。 こうした変革期において、当社が目指すのは、単にシステムを「つくる」だけの存在ではありません。構想策定や要件定義などの上流工程からお客様の経営課題を捉え、最適なソリューションを提案し、変革を共に実現するパートナーを目指しています。 「Happy Worker, Happy User.」という想いのもと、エンジニア一人ひとりが誇りを持って働ける環境を追求しています。当社には、SESのプロジェクトで経験を積みながら、その先のキャリアを描ける仕組みがあります。 SESで働く多くのエンジニアが、数年後にこのような疑問を抱きます。 「客先常駐で工程の一部だけを担当し続けて、このキャリアはどこに向かうのだろうか」 この問いに答えられるキャリアパスが、当社の関西支店にはあります。 1.システム開発プロジェクトのリーダーを目指す 要件定義から設計・開発・テストまで、一連の工程に携われるプロジェクトへ参画していただきます。 これまでの経験を活かしながら上流工程やマネジメントの経験を積み、1～2年後を目安にリーダーやサブリーダーを目指していただきます。将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引するキャリアを描くことができます。 2.自社AIソリューション開発へシフトする システム開発の経験を積んだ後は、AIを活用して業務システムを構築する当社のソリューション「OPS orchestra」の開発チームへ参画する選択肢があります。 既存のシステムを開発するだけでなく、AIによってITの仕事の進め方そのものを変える側に立つキャリアです。関西支店では、2026年7月にAIソリューションを推進する新部署を立ち上げ、すでにお客様からご依頼をいただいています。東京本社とも連携しながら、お客様の課題解決と将来の事業変革に伴奏していきます。 現時点でAI開発の経験は必須ではありません。 これまでのシステム開発経験を活かし、上流工程やマネジメントを経験しその先に、自社AIソリューション開発へとキャリアを広げたい方を歓迎します。新しい技術に前向きに取り組める方とは、できる限りお会いしたいと考えています。 【プロジェクト事例】 ①大手製造メーカーグループ　業務システム開発リーダー候補(大阪) 受発注・契約・見積・提案管理など基幹業務を支えるシステムの開発プロジェクト。 要件定義から設計・開発・テストまで上流から一貫して関われる環境で、1〜2年を目安にリーダー・サブリーダーへのステップアップを期待しています。 ●業務内容 ・クライアント要望のヒアリング・要件定義支援 ・基本設計・詳細設計・開発・テストの管理 ・プロジェクト計画の立案・進捗/品質管理 ・チームメンバー(8名)のタスク割り振り・技術フォロー ・開発フェーズにおける課題抽出・改善提案 ●工程:要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト ●開発環境 言語:Java DB:Oracle(Exadata、ASTERIA) OS:Linux/Windows ●組織体制 (10名規模) PM:1名　PL:1名　メンバー:8名　(リーダー候補1名) フラットな組織で、意見・提案が歓迎される現場です ②大手上場メーカー　通信系システム開発・次期リーダー候補(大阪) 通信システム維持保守・開発プロジェクトです。 現リーダーのもとで開発〜保守を担いながら経験を積み、将来的にプロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただきます。 3チーム体制で、まずは自分の担当領域を確立するところから始めます。 ●業務内容 ・クライアント要望に基づく基本設計・詳細設計・開発・テスト　 ・通信系システムの機能追加・改修・保守対応 ・テクニカルサポート、障害対応、データ検証 ・クライアントとの要件調整、チーム内タスク管理 ● 使用環境 　OS:Windows/Linux/AS400 　言語・環境:クライアントシステムに準ずる(オープン系中心) ●組織体制 メインフレームチーム:リーダー1名+メンバー3名 ファイル交換システムチーム:BP1名 オープン系チーム:リーダー1名+メンバー1名 チーム単位で協力しながら案件を進行します。 立ち上がり時には既存リーダーがフォローに入り、クライアント折衝や設計方針の決定もサポートするため安心です。

※ご経験と志向性に応じて、以下の役割の中から適切な領域をお任せします。 ・品質戦略・QA計画の策定と推進 複数プロダクト(データ基盤PJ、原価管理システムPJ、生産管理システムPJ等)を横断的に見渡し、品質目標の設定からQA計画の策定までをリードします。プロジェクトの特性やリスクに応じて優先順位付けを行い、限られたリソースで最大の品質効果を生み出す戦略を立案・推進します。 ・品質プロセスの設計とレビュー体制の構築 開発の上流工程から品質観点でレビューに参加し、要件/基本設計/詳細設計の各フェーズでテスト観点を定義します。PdM/POや開発エンジニアと連携し、不具合の早期発見・早期解決ができる品質プロセスを構築します。 ・非機能品質(性能・信頼性・運用性)の保証 複数システム間のデータ連携部分において、障害発生時の復旧検証やデータ整合性の確認など、複雑なシナリオの設計・実行をリードします。特に、特定システムの障害時に他システムへの影響を最小化できるかどうかの検証が重要なミッションとなります。 ・テスト自動化による品質の安定化 自動化テストツール等を活用し、回帰テストの効率化と品質の安定化を推進します。CI/CD上での自動テスト実行環境を整備し、リリースサイクルの短縮と品質担保の両立を実現します。 ・外部パートナーとの連携によるQA体制の拡充 外部委託先との連携窓口として、テスト計画の立案、進行管理、成果物レビューを担当します。社内開発チームと外部パートナーの橋渡し役として、品質基準の統一と効率的なQA運用を実現します。 ・品質メトリクスの設計・可視化と改善サイクル運用 カバレッジ、欠陥密度、Lead?Time等の品質指標を設計し、ダッシュボードによる可視化を行います。データに基づいた改善提案を行い、継続的な品質向上サイクルを確立します。 【組織体制】 システム開発部には約20名が在籍しており、複数のプロダクトチームに分かれて開発を進めています。QAリードは各チームを横断的に支援しながら、PdM/POやエンジニアと密に連携いただきながら品質向上をお任せします。外部パートナーも活用しつつ、社内外のリソースを組み合わせたQA体制を構築していただきたいと考えています。 【組織体制】 ・E2E:Playwright/Cypress ・負荷テスト:k6 ・CI/CD:GitHub Actions ・コラボレーション:Notion、Issueトラッカー、各種ドキュメント基盤 ・AIエージェント:Claude Code、AWS DevOps Agent、その他オープンソースで提供されているQAエンジニア向けSub Agent 【ワークスタイル】 ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています) ・社員のやりがいを尊重し、仲間と高め合う。(社員の仕事のやりがいを大事にしています) ・自分はフェアであろうとしているか?自分や他者を豊かにしているか?と問う(正しく生きる、豊かに生きる) 【業務内容の変更範囲】当社業務全般