京都府 職種未経験歓迎のITエンジニア求人・転職情報

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社

(雇い入れ時) 技術領域における業務 オムロングループや大手外部企業にてFA(ファクトリーオートメーション)、医療機器、環境製品(パワコン等)、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング・評価等などをご担当いただく予定です。 ※ご経験及びご希望にあわせて担当業務を決定いたします 【具体的には…】 ●モーター制御ソフトウェア開発・評価 ●健康医療機器の組込ソフト設計・評価 ●無線通信のファームウェア開発・評価 ●画像処理関連のアルゴリズム開発・評価 ●電装品マイコン組込ソフトの開発・評価 ●健康管理システムにおけるサーバ開発・評価 ●WEBアプリケーション開発・評価 ●携帯サイト/モバイルコンテンツの開発・評価 ●スマホアプリ開発・評価 ●エンターテイメント機器のプログラム制御・評価 ●カーナビゲーションシステムの機能追加における組込開発・評価 など ※上記のプロジェクトはあくまでも一例です。あなたの経験を活かし、希望に応じた開発に挑んで下さい。 (変更の範囲) 技術領域における業務

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社

(雇い入れ時) 弊社受託開発チーム内検証チーム(6-7名)でFA機器(検査装置)関連のアプリ評価業務。 ・商品開発におけるシステムテスト(テスト計画～クロージング) ※機能性、信頼性、性能、ユーザビリティなどの観点 ・テストプロセスの設計、改善 ・テスト自動化 希望に応じて将来的にはリーダへのキャリアアップもできます。 ------------------------------------ (変更の範囲) 技術領域における業務 【評価制度】 各エリアにて、元オムロンのエンジニアであるユニットリーダーが定期的に面談を行い、就業先での業務遂行状況やマッチングを確認しています。 面談では明確な基準のもとで判断し、現場目線にたった技術面でのアドバイスも行っております。 個々が抱える課題を明確化し具体的な対策を打つことで、さらなるスキルアップに繋げます。一人ひとりがエンジニアとして誇りをもって働けるよう密にコミュニケーションを取り、支援しております。 【研修/サポート体制】 安心して長く働いていただくことはもちろん、”生涯エンジニア”として活躍いただけるように、様々なスキルアップに向けたサポート体制を用意しています。 例えば、資格取得後に、報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、セルフトレーニング(書籍やE-leaning受講等)としてかかる費用を一部負担するなど、スキルアップを目指すエンジニアにとっては魅力的な制度です。 【実績】 離職率:7.9% 転勤経験者:1.8% 平均年齢:42.1歳(20代18.4%、30代18.4%、40代35.5%、50代27.6%) 平均残業時間:15.4時間 在籍人数:159名 オムロンGと外部の割合:オムロンG　58.3%、外部41.7% 職種の割合:メカ:12.5%、ソフト:53.9%、エレキ:28,3%、その他:5.3% 勤務エリアの割合:関西:76.1%、関東22.0%、東海:1.9%