仕事内容
仕事内容
※ご経験と志向性に応じて、以下の役割の中から適切な領域をお任せします。 ・品質戦略・QA計画の策定と推進 複数プロダクト(データ基盤PJ、原価管理システムPJ、生産管理システムPJ等)を横断的に見渡し、品質目標の設定からQA計画の策定までをリードします。プロジェクトの特性やリスクに応じて優先順位付けを行い、限られたリソースで最大の品質効果を生み出す戦略を立案・推進します。 ・品質プロセスの設計とレビュー体制の構築 開発の上流工程から品質観点でレビューに参加し、要件/基本設計/詳細設計の各フェーズでテスト観点を定義します。PdM/POや開発エンジニアと連携し、不具合の早期発見・早期解決ができる品質プロセスを構築します。 ・非機能品質(性能・信頼性・運用性)の保証 複数システム間のデータ連携部分において、障害発生時の復旧検証やデータ整合性の確認など、複雑なシナリオの設計・実行をリードします。特に、特定システムの障害時に他システムへの影響を最小化できるかどうかの検証が重要なミッションとなります。 ・テスト自動化による品質の安定化 自動化テストツール等を活用し、回帰テストの効率化と品質の安定化を推進します。CI/CD上での自動テスト実行環境を整備し、リリースサイクルの短縮と品質担保の両立を実現します。 ・外部パートナーとの連携によるQA体制の拡充 外部委託先との連携窓口として、テスト計画の立案、進行管理、成果物レビューを担当します。社内開発チームと外部パートナーの橋渡し役として、品質基準の統一と効率的なQA運用を実現します。 ・品質メトリクスの設計・可視化と改善サイクル運用 カバレッジ、欠陥密度、Lead?Time等の品質指標を設計し、ダッシュボードによる可視化を行います。データに基づいた改善提案を行い、継続的な品質向上サイクルを確立します。 【組織体制】 システム開発部には約20名が在籍しており、複数のプロダクトチームに分かれて開発を進めています。QAリードは各チームを横断的に支援しながら、PdM/POやエンジニアと密に連携いただきながら品質向上をお任せします。外部パートナーも活用しつつ、社内外のリソースを組み合わせたQA体制を構築していただきたいと考えています。 【組織体制】 ・E2E:Playwright/Cypress ・負荷テスト:k6 ・CI/CD:GitHub Actions ・コラボレーション:Notion、Issueトラッカー、各種ドキュメント基盤 ・AIエージェント:Claude Code、AWS DevOps Agent、その他オープンソースで提供されているQAエンジニア向けSub Agent 【ワークスタイル】 ・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。(ハンズオンを最も大事にしています) ・社員のやりがいを尊重し、仲間と高め合う。(社員の仕事のやりがいを大事にしています) ・自分はフェアであろうとしているか?自分や他者を豊かにしているか?と問う(正しく生きる、豊かに生きる) 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
この求人の魅力
●業界の成長性とやりがい 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。 また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社の在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役としても、業界の未来を共に形作る経験が得られます。 また、基幹システムの完全内製化という取り組みはなかなかチャンスがないので貴重な経験が得られます。 ●ヤマシタで得られる経験 ・1人目のQAリードとして品質保証体制をゼロから構築し、組織の品質文化を形作る経験 ・データ基盤、原価管理システム、生産管理システムなど、複数の基幹システムを横断的に品質保証する経験 ・開発チーム、PdM/PO、事業部門など多様なステークホルダーと協働し、品質観点から事業貢献する経験 ・3000名規模の会社でありながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定し実装する環境で、大変革を短期間で体感できる経験 ・在宅介護プラットフォーマーを目指す新たなデジタルビジネスの推進役として、業界の未来を共に形作る経験
採用条件
必須条件
【最終学歴/言語】 高校卒業以上/日本語(ネイティブレベル) 【業務経験/スキル】 ・Webアプリ/業務システム領域でQA戦略の策定やテスト設計をリードしてきた経験 ・テスト設計(テスト条件定義、ケース設計、レビュー)の実務経験 ・ステークホルダー(開発、PM、運用、外部委託)との折衝・テスト推進力 ・不具合の再現手順を特定し、開発者へ的確にフィードバックする能力 ・ヤマシタの理念・バリューへの共感
歓迎要件
・E2EまたはAPI自動化の構築・運用経験(Playwright、Cypress、Postman/newman等) ・CI/CD上での自動テスト実行や品質ゲートの整備経験 ・非機能テスト(性能、可用性、運用性、セキュリティ)の計画・推進経験 ・複数システム横断での品質アーキテクチャ設計経験 ・外部ベンダー/テスターのマネジメント経験 ・データ連携/サプライチェーン領域のドメイン理解 ・製造業での品質管理経験 ・JSTQB Advanced Level/Specialist資格保持
雇用形態
雇用形態
正社員
想定年収
年収下限～上限
800～1,200万円
給与備考
月給制 役割給:138,334円～207,500円(労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。) ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月、12月)年収の17%(約2.5カ月分) 【手当】 通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
勤務地
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 東京本部/テレワーク ※勤務地の変更範囲について:全国の当社拠点
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし(標準労働時間8時間/日)
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業
福利厚生・諸手当
【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
選考形式
選考フロー
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→三次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定 ※変更となる可能性がございます ※オンライン面接では基本Teamsの録画/録音を行います
株式会社ヤマシタの詳細情報
設立年月日
1963年3月6日
代表者
山下 和洋
資本金
1億円
従業員数
2,979名
本社所在地
静岡県島田市中河737
事業内容
・福祉用具レンタル・販売 ・住宅改修 ・居宅介護支援事業 ・リネンサプライ ・寝具リース ・受託サービス事業
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