【中途_大阪】COBOLエンジニア

担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせをして、参画PJを決めます。 できる/できない、「やりたいこと」を踏まえてPJをご紹介します。 ● ① 生命保険会社向け|基幹システム開発・保守 ― 大規模×長期/上流から関われる王道COBOL案件 ― ● 概要 生命保険会社の基幹業務システムにて、販売支援および個人保険(帳票・支払)領域の開発・保守を担当。 既存システムの改修・追加開発を中心に、設計～開発～テスト～保守まで一貫して携わります。 また、ユーザー部門との折衝や障害対応なども含め、業務に深く入り込んだSE業務が可能です。 ● 担当工程 基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守 ● 環境 ・言語:COBOL、PL/I ・OS:z/OS(汎用機) ● ② 倉庫業向け|基幹システム保守開発(IBM i移行予定) ― レガシー+モダナイゼーションの両軸でスキル拡張 ― ● 概要 倉庫業の情報システム部門にて、富士通COBOLで構築された基幹システムおよび周辺システムの保守開発を担当。 VB.NETやVBAで構築された周辺システムにも関わりながら、将来的にはIBM i環境への移行プロジェクトにも参画可能です。 ● 担当工程 基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守 ● 環境 ・言語:COBOL(富士通)、VB.NET、VBA ・OS:IBM i(移行予定) ● ③ クレジットカード会社向け|基幹システム開発 ― 要件定義から関われる上流SEポジション ― ● 概要 クレジットカード利用時の与信(オーソリ)処理システムにおいて、機能追加・改修を中心とした保守開発を担当。 要件定義から本番確認まで一貫して関わり、顧客との仕様調整・折衝も担う上流SEポジションです。 ● 担当工程 要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト ● 環境 ・言語:COBOL ・OS:IBM汎用機(z/OS等) ・DB:DB2 部署 システム部

成長の背景 ・「エンジニアの活躍環境を整備したい」という設立当初からの想い ・金融・保険業界を中心とした安定した顧客基盤 以上を実現するために以下を用意しております。 【案件選択の自由度】 ・COBOL/汎用機案件を中心に、長期・安定プロジェクトを優先的にご提案 ・スキルや志向(保守中心/開発志向/上流志向)に応じた案件アサイン ・無理なアサインは行わず、納得感を重視した配属 【明確な評価制度】 ・年に1度の評価(定量+コンピテンシー) ・長期案件での安定稼働・ナレッジ共有も評価対象 ・資格取得や後進育成、体制強化への貢献をインセンティブに反映 【コミュニケーション機会】 ・エンジニア上長との定期1on1 ・営業との案件状況共有MTG ・現場での課題や働き方の相談がしやすい体制を構築 COBOLエンジニアとしてのキャリア COBOLエンジニアは、金融・保険・公共といった社会インフラを支える重要なポジションです。 長年培ってきたご経験を活かしながら、 ・既存システムの安定運用 ・大規模改修・更改プロジェクトへの参画 ・若手エンジニアの育成 など、専門性を活かした長期的なキャリア形成が可能です。 元請直下の案件が50%以上。 要件定義〜保守運用まで一貫して関われる環境があり、 ・業務知識を活かした上流参画 ・ユーザー折衝 ・長期的なシステム改善 など、COBOLエンジニアとしての価値を高められます。

学歴 ●不問 ●COBOLでの開発経験(年数不問)

●汎用機(IBM、富士通、日立など)の経験 ●JCL、DB2、IMSなどの知識 ●金融/保険業界の業務知識 ●現場でリーダーシップを発揮して活躍したい ●裁量をもって働きたい ●スキルだけでなく、キャリアアップを目指してしてマネジメントをしたい

●プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 ●開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ●上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 ●キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

正社員

500～700万円

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当(20時間分)を含む。超過分は別途支給いたします。 <賃金形態> 月給制 <月給例> 　(51.3万円の場合)賞与:847,320円 　　　　　　　　　想定年収:7,003,320円 　(36.8万円の場合)賞与:596,480円 　　　　　　　　　想定年収:5,012,480円 　 <昇給有無> 有(4・10月) <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則1年ごとに評価査定を実施します ●賞与:年2回 　基本給×1か月分(4・10月) 　業績によって変動がございます。

本社あるいは関西の各クライアント先にて勤務。

10:00～19:00

(所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 補足事項:アサイン現場規定により変更あり。 <その他就業時間補足> 残業:月20時間以内

【年間休日124日】 完全週休2日制(土、日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得しやすい風土があります) アニバーサリー休暇 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇

通勤手当、住宅手当 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 住宅手当:会社規定により支給 <教育制度・資格補助補足> ●スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 <その他補足> ●昇給年1回 ●交通費支給あり(上限4万円) ●時間外手当(みなし残業代の超過分を支給) ●私服勤務OK(自社オフィス内) ●家賃負担制度(規定あり) ●引っ越し費用支援制度(規定あり) ●副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ●確定拠出年金(401K)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

オフィス内禁煙