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兵庫県 エンジニアリングマネージャー(EM)の求人・転職情報

該当求人数 2

1~2件を表示

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社

【モビリティ事業本部_エンジニア】MBDエンジニア(シミュレーション開発)_グループマネージャー(受託開発・モビリティ統括部)

エンジニアリングマネージャー(EM)

650~1,000万円

正社員

東京都港区

自動車業界や産業機器業界における最先端の開発プロジェクトに参画いただきます。 モデルベース開発(MBD)やシミュレーションを活用し、複数のエンジニアと協働しながら以下をリードしていただきます。 ・車載系を中心としたモデル作成、シミュレーション設計・評価 ・制御アルゴリズムやシステム設計の検証(MATLAB/Simulink等の環境使用) ・チームやグループの統括(複数チームの目標設定、進捗・リソース管理、品質評価) ・問題発生時の対応・解決策立案、顧客調整や部門間調整 ・メンバー育成・評価(フィードバックを通じたスキルアップ支援) ・経営層や上位マネジメントへの報告・提案、組織戦略の実行サポート 電動化やSDV(Software Defined Vehicle)など、今後市場拡大が見込まれる領域に関与し、最先端の開発に携わることができます。 ※変更の範囲:会社の定める業務

【モビリティ事業本部_エンジニア】MBDエンジニア(シミュレーション開発)_グループマネージャー(受託開発・モビリティ統括部)

エンジニアリングマネージャー(EM)

正社員

自動車業界や産業機器業界における最先端の開発プロジェクトに参画いただきます。 モデルベース開発(MBD)やシミュレーションを活用し、複数のエンジニアと協働しながら以下をリードしていただきます。 ・車載系を中心としたモデル作成、シミュレーション設計・評価 ・制御アルゴリズムやシステム設計の検証(MATLAB/Simulink等の環境使用) ・チームやグループの統括(複数チームの目標設定、進捗・リソース管理、品質評価) ・問題発生時の対応・解決策立案、顧客調整や部門間調整 ・メンバー育成・評価(フィードバックを通じたスキルアップ支援) ・経営層や上位マネジメントへの報告・提案、組織戦略の実行サポート 電動化やSDV(Software Defined Vehicle)など、今後市場拡大が見込まれる領域に関与し、最先端の開発に携わることができます。 ※変更の範囲:会社の定める業務

650~1,000万円

東京都港区

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社

株式会社テクノプロ コンサルティング・パートナーズ社

株式会社システナ

株式会社システナ

SI事業 (技術)部長候補(大阪/神戸/広島)

エンジニアリングマネージャー(EM)

800~1,100万円

正社員

大阪府大阪市

当社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せ致します。将来的に30名~70名規模の組織を担当いただくイメージです。 入社後は、ご経験に応じて、10~30名前後の組織から担当をいただきながら、将来的に部長になっていただける方の募集です。 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。   1.技術部門のマネジメント:    ・当社の事業戦略に沿った技術ロードマップの策定と実行  ・チームメンバーの育成、評価、キャリアパスの支援  ・各プロジェクトへの最適なリソースアサインと管理   2.技術面からのプロジェクト貢献(プレイング):    ・アーキテクチャ設計、技術選定  ・プロジェクトで発生した技術的課題の解決とチームへの技術指導  ・自らコードを書き、特定の機能開発や技術課題の解決をリード   3.顧客折衝:  ・顧客への技術提案、ソリューションの提案  ・RFP(提案依頼書)の作成や、プレゼンテーションの実施  ・新しい技術トレンドの調査と、ビジネスへの応用提案 業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。 ● 大阪支社について 大阪支社は本社から独立した組織として独自の裁量権を持っています。自分のアイデアや提案が、スピーディーに形になる面白さがあります。 『まずはやってみる』というチャレンジ精神を大切にしています。決まったレールの上を走るのではなく、自ら道を切り拓きたい方には最適な環境です。 東京本社が『全体を俯瞰する戦略拠点』なら、大阪支社は『現場の最前線で価値を創出する拠点』です。お客様との距離が最も近く、成果をダイレクトに感じられます。

SI事業 (技術)部長候補(大阪/神戸/広島)

エンジニアリングマネージャー(EM)

正社員

当社のSIer事業部の部長候補として、エンジニアのマネジメント・育成・評価・労務管理、主要担当顧客のプロジェクト統括等をお任せ致します。将来的に30名~70名規模の組織を担当いただくイメージです。 入社後は、ご経験に応じて、10~30名前後の組織から担当をいただきながら、将来的に部長になっていただける方の募集です。 ご経験やスキル、ご希望に応じて、以下の業務をお任せします。   1.技術部門のマネジメント:    ・当社の事業戦略に沿った技術ロードマップの策定と実行  ・チームメンバーの育成、評価、キャリアパスの支援  ・各プロジェクトへの最適なリソースアサインと管理   2.技術面からのプロジェクト貢献(プレイング):    ・アーキテクチャ設計、技術選定  ・プロジェクトで発生した技術的課題の解決とチームへの技術指導  ・自らコードを書き、特定の機能開発や技術課題の解決をリード   3.顧客折衝:  ・顧客への技術提案、ソリューションの提案  ・RFP(提案依頼書)の作成や、プレゼンテーションの実施  ・新しい技術トレンドの調査と、ビジネスへの応用提案 業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。 ● 大阪支社について 大阪支社は本社から独立した組織として独自の裁量権を持っています。自分のアイデアや提案が、スピーディーに形になる面白さがあります。 『まずはやってみる』というチャレンジ精神を大切にしています。決まったレールの上を走るのではなく、自ら道を切り拓きたい方には最適な環境です。 東京本社が『全体を俯瞰する戦略拠点』なら、大阪支社は『現場の最前線で価値を創出する拠点』です。お客様との距離が最も近く、成果をダイレクトに感じられます。

800~1,100万円

大阪府大阪市

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