エンジニアリングマネージャ(ホスティングサービス開発組織)<フルリモート可>EN0130

さくらインターネットでは、「さくらのレンタルサーバ」「さくらのVPS」「さくらのドメイン」「さくらのSSL」「さくらのウェブアクセラレータ」など、多くのお客さまに長年利用されているホスティング関連サービスを提供しています。 これらのサービスは安定した運用を継続するだけでなく、ユーザー体験の向上、運用効率化、システム改善などを通じて継続的に進化し続けることが求められています。 本ポジションでは、ホスティング関連サービスの開発組織において、チームの成果最大化とメンバーの成長支援を担うエンジニアリングマネージャを募集します。 担当領域は、ご経験や志向性、組織状況を踏まえて決定します。開発組織のパフォーマンス向上を通じて、長年多くのお客さまに利用されているサービス群の成長を支えていただくことを期待しています。 ●具体的には ・5〜10名規模のエンジニアチームのマネジメント ・メンバーの目標設定、評価、1on1の実施 ・キャリア形成支援や技術力向上に向けた育成施策の企画・推進 ・プロジェクトアサイン、リソース調整、優先順位管理 ・複数プロジェクトの進捗管理、課題整理、リスクマネジメント ・開発・運用プロセスの改善 ・チームの生産性向上および品質向上に向けた取り組みの推進 ・テックリードやシニアエンジニアと連携した設計レビュー・品質管理支援 ・サービス企画、カスタマーサポート、マーケティング、営業など関係部署との調整 ・採用活動やオンボーディングを通じた組織づくり ・部門方針に基づくチーム運営および実行計画の策定 ●このポジションの課題と挑戦 ・組織のスループット最大化に向けた開発体制の改善 ・複数のサービスやプロジェクトを横断した優先順位の最適化 ・長年利用されているサービスを支える組織の継続的な成長 ・安定運用とサービス進化を両立する開発プロセスの構築 ・フルリモート環境における効果的なチーム運営 ●期待する将来像 ・ホスティングサービス開発組織の中核マネージャーとして、チームの成果最大化をリードする ・採用・育成・評価・組織改善を通じて開発組織の成長を牽引する ・複数サービスや複数チームを横断した組織課題の解決を推進する ・開発組織全体の生産性向上や開発プロセス改善を主導する ・将来的にはより広い組織や複数領域を担当し、事業成長に貢献する ●利用している技術 言語:Go、PHP、Python、Perl、Shell Script データベース:MySQL、PostgreSQL、Redis、ClickHouse ミドルウェア:Nginx、Apache、Apache Traffic Server インフラ・運用:Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible 開発環境:Git、GitHub

・多くのお客さまに利用されるホスティングサービスを支える開発組織のマネジメントに携われます ・チーム運営だけでなく、組織全体の生産性向上や組織改善に取り組めます ・安定運用とサービス進化を両立する難易度の高いマネジメント経験を積めます ・採用、育成、評価、オンボーディングなど組織運営全般に関われます ・エンジニアリング組織の仕組みづくりやカルチャー形成を推進できます ・開発組織のスループット最大化に向けた継続的な改善に取り組めます ・フルリモート前提の組織運営に携われます

・Webサービス、クラウドサービス、SaaS、ホスティングサービス、インフラサービスなどの開発または運用経験 ・エンジニアチームまたは開発組織におけるマネジメント経験 ・メンバー育成、評価、1on1、組織運営を主導した経験 ・要件定義やシステム設計など上流工程に関わった経験 ・エンジニア以外のステークホルダーと連携しプロジェクトを推進した経験 ・チームやプロジェクトの課題を発見し、改善を推進した経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・5名以上のエンジニア組織におけるエンジニアリングマネージャ経験 ・自社サービス開発組織における組織運営経験 ・ホスティング、レンタルサーバ、VPS、ドメイン、CDN、メールサービスなどの開発・運用経験 ・SRE、Platform Engineering、運用自動化、開発生産性向上に関する知識や経験 ・プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメント経験 ・アジャイル開発やスクラムなどの開発プロセス改善経験 ・採用、評価、オンボーディングなどの組織開発に関する経験 ・技術的負債や属人化の解消を組織的に推進した経験 ・リモートワーク環境または分散組織での協働経験

・チームによる成果を重視し、組織全体のパフォーマンス向上に取り組める方 ・メンバーの成長と事業成果の両立を大切にできる方 ・状況に応じて柔軟にマネジメントスタイルを選択できる方 ・課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決まで推進できる方 ・技術的な議論を理解し、技術リーダーと協力して意思決定を支援できる方 ・リモート環境でも情報共有やコミュニケーションを大切にできる方 ・既存サービスの価値を理解しながら継続的な改善を進められる方 ・お客さまに長く安心して利用いただけるサービスを支えることにやりがいを感じる方

正社員

3ヶ月

700～1,600万円

基本給(月)下限 374,000円 基本給(月)上限 878,000 円 固定残業金額(月)下限 62,000円 固定残業金額(月)上限 141,000円 その他固定手当(月)下限 25,000 円(通勤手当・住宅補助費・通信費) ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ●給与改定 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 ●賞与 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 ●諸手当 ・残業手当　 固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。(固定残業時間(月)下限　20時間)

北海道石狩市 東京都 大阪府 福岡県 日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。 ※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。 　その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 ・出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

9:30～18:30

休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。 さぶりこフレックス https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/#modal-flex 時間外労働 : 有 労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) みなし労働時間 : 20時間

[休日] 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日] 125日(2025年度) [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)

[通勤手当] 社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 [通信住宅手当] リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

書類選考→一次面接→適性検査→二次面接