仕事内容
仕事内容
事業運営(事業計画立案/推進、業績達成にむけた営業活動、人員調達(採用・BP活用)、プロセス改善、労務管理) ・ 組織育成/チームビルディング、メンバー育成(人事考課、キャリア支援、組織風土醸成、エンゲージメント向上) ・ プロジェクトマネジメント(要件定義、計画策定、進捗管理、品質管理、リスク管理) ・ 顧客折衝・技術提案(顧客の技術部門との仕様調整、改善提案) ・ 技術的リード(システム設計、レビュー、技術選定) ・ 複数プロジェクトの横断管理(要員管理、リソース最適化、課題共有、ナレッジ蓄積) 想定されるプロジェクト 社会インフラを支える高信頼性システムの開発や事業運営に関するシステム全般 ・ 航空機向け フライトコントロールシステム の組み込みソフト開発 ・ 自動車向け ADAS(先進運転支援)ECU の制御ソフト開発 ・ EV向け バッテリーマネジメントシステム(BMS) の制御ロジック開発 ・ 防衛・宇宙分野の リアルタイムOS上での制御アプリケーション ・ モデルベース開発(MATLAB/Simulink)による制御設計・検証 ・ セーフティ規格(ISO 26262)に準拠した開発プロセス構築
この求人の魅力
・ 幹部候補として、早期に 意思決定に関わるポジションを担える ・ コンサルティングやアカデミーサービス等、他サービスラインの知見も得ることができる ・ 日本の基幹産業を支える 社会的意義の高いプロジェクトに携われる ・ 技術とマネジメントの両面で裁量が大きく、組織づくりに深く関われる ・ 大手メーカーとの共同開発により 最先端の技術領域に触れられる ・ MBDやセーフティ規格など、希少価値の高いスキルを習得できる 身につくスキル ・ 事業運営、採用、人財育成など 管理職としての総合力 ・ グローバルでのビジネス経験(英語ができれば) ・ 大規模プロジェクトのマネジメントスキル ・ 航空宇宙・自動車といった 高信頼性領域の専門知識 ・ MBD、セーフティ規格、リアルタイム制御など 先端技術の実践経験 キャリアパス ●多彩なキャリアチェンジのチャンス ご自身のライフ・キャリアビジョンに基づき個々の志向や強みに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーエキスパート:特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
採用条件
必須条件
・ 組織または事業単位での意思決定経験/成果責任を担った経験 かつ ・ 複数名のマネジメント経験(評価・育成を含む)かつ ・ 上位ステークホルダーとの折衝・合意形成経験 かつ ・ 高い自律性と責任感 かつ ・ コンプライアンス・リスク管理への理解 かつ ・ 組み込み or ソフトウェア開発経験(5年以上) かつ ・ プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験(5年以上) かつ ・ 英語での技術コミュニケーション能力 (技術文書の読み書き)または ・ 生成AIを活用したAI駆動開発の知識 または ・ アジャイル開発(スクラム等)の知識 学歴 不問 年齢 不問
歓迎要件
下記の中でいくつか当てはまるものがあれば歓迎 ・ 営業経験 ・ 採用面接経験 ・ 航空宇宙・自動車・産業機器など高信頼性領域での開発経験 ・ MBD(MATLAB/Simulink)による制御設計・検証経験 ・ ISO 26262、DO-178C、IEC 61508 など安全規格に準拠した開発経験 ・ システム設計、プロセス改善の実績
求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方 ・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・ AI駆動開発を推進したい方 ・ 戦略を描くだけでなく、実行・成果創出までやり切ることに価値を感じる方 ・ 技術とマネジメントの両方に興味があり、組織を成長させることに喜びを感じる方 ・ 顧客やメンバーと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・ 複雑な課題を整理し、解決に向けて主体的に動ける方 ・ 新しい技術やプロセス改善に積極的に取り組める方 ・ 製造業の未来を支える社会的意義のある仕事に関心がある方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヵ月間(条件変更なし)
想定年収
年収下限～上限
1,162～1,729万円
給与備考
賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 ●昇給 給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
モデル給与
・40代(PM経験15年以上、課長職相当経験5年以上) 年収:1,100万 ・50代(PM経験20年以上、課長職相当経験5年以上) 年収:1,150万 ・60代(PM経験20年以上、課長職相当経験10年以上) 年収:1,200万
勤務地
勤務地
(雇入れ直後)関東圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります ※出張で全国各地での対応あり ※請負開発や客先常駐、リモートワーク等の勤務形態多数 → 就労先によってリモートワークの実績有り (変更の範囲)変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
勤務時間
勤務時間
所定労働時間9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間)
備考
平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績 ※お客様先の就業時間に準じます
休日・福利厚生
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
福利厚生・諸手当
●企業年金 企業型確定拠出年金 ●通勤手当 出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給 ●寮・社宅 社命による転居が発生した場合に適用 ●定年・再雇用 定年60歳、再雇用制度有 ●退職金 企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ●福利厚生補足 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など ●産・育休取得率(女性) 100%(復帰率:90.9% ※女性) ※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。 ●介護休業 実績あり 諸手当 時間外勤務手当(残業代は100%支給、管理監督者相当職の場合は対象外) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
お客様先の環境・設備に準じます
選考形式
選考フロー
●書類選考(※合否に関わらずご連絡します) ●カルチャーフィットサーベイ ●Web面接:原則2回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします) ●コンプライアンスチェックへの同意(最終面接設定時にご依頼させていただきます。) ●内定 ●オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします) ・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。 【個人情報の取り扱いについて】 選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。 なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。
補足情報
補足情報
当社の特徴 AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。 特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 配属部署 AKKODiSコンサルティング株式会社 Solution Accelerator本部 Enterprise Innovation部 部門概要 【Solution Accelerator本部について】 システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを受託し、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 【Enterprise Innovation部について】 受託サービスであるアプリケーション開発・ファーム・IoT・R&D・データサイエンス&AIを担当する開発PM/PLの58名の組織です。本募集であるDXやシステム化の企画構想段階での支援を中心とした領域にも注力しています ●60歳以上の雇用条件 雇用形態:契約社員 契約期間:初回契約は入社日から3ヵ月。 契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。 退職金:無し その他の内容は求人票記載の通りとなります。
AKKODiSコンサルティング株式会社の詳細情報
設立年月日
2004年2月10日
代表者
川崎 健一郎
資本金
10億6300万円
従業員数
6,960名
本社所在地
東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
事業内容
・コンサルティング事業 ・開発請負事業 ・教育事業 ・派遣事業 ・有料職業紹介事業
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