チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。
組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。
新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。
<業務概要>
・予算やリソースの管理、各プロジェクトの進捗管理
・技術的問題の課題解決やプロダクトの実装
・エンジニアの育成、1on1の実施、目標設定/評価フィードバック
・事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行
・組織体制の計画立案、要員計画の策定、および採用活動(面接・選考)の推進
●チームの特徴
・CTOからのトップダウンで作るのではなく、自ら考え提案し、意思決定ができるようなティール組織を目指しています
・「言われたものを作るだけの開発組織では、良いプロダクトが作れない」という考えの下、「プロダクトがどうあるべきか」を企画と開発が一緒に考え、開発を進めています
・20代後半の若手から50代のベテランまで様々なバックグラウンドを持った社員が在籍しています
●使用している技術・ツール
・バックエンド:PHP/Ruby/Go
・バックエンドFW:Laravel/CodeIgniter/Ruby on Rails
・フロントエンド:HTML/CSS/JavaScript
・フロントエンドFW:Vue.js/React.js/Node.js
・データベース:MySQL/MongoDB
・アプリ言語:Swift/Kotlin
・インフラ:AWS(EC2, ECS)
・監視・BI:Mackerel
・仮想環境:Docker
・開発環境:Linux
・ドキュメント:Confluence/JIRA/Figma/Google Drive
・テスト:JMeter(負荷試験)/Postman/Mocky
・コミュニケーション:GoogleMeet/Slack/ChatWork