資格取得支援制度あり 年収400万円以上のITエンジニア求人・転職情報

株式会社NTTデータ

・現在、スマートフォン上では、様々な企業が身近な生活を豊かにするサービスを提供しています。 ・私たちの仕事は、そのような企業と共創し、数千万人が利用するサービスを企画・開発する仕事になります。(現在の私たちのメインクライアントは、通信キャリアをはじめとした社会インフラ企業になります。) ・現在、私たちが手掛けるサービスはポイント・QR決済・映像配信・ライフサポート・音声対話・クラウドストレージなど多岐にわたります。 ・それらのサービスのデザイン・具現化検討からシステム開発まで、一貫して担う仕事になります。また、サービスローンチ後、継続的によりよいサービスへの改善を行います。 ・サービスのデザイン・具現化検討においては、デザイン思考や最新技術の適用などを組み合わせてサービスの具現化を検討します。 ・システム開発においては、アジャイルをベースとしつつ、100人超のマネジメント手法など独自に開発プロセスの組み立てを行い、プロジェクトを進めています。 ・決められた要件どおりにシステムを作る仕事ではなく、エンドユーザーが何を求めているかを考え、サービスの企画・開発を通じて新たな価値を世の中へ提供する仕事です。 ・提供しているサービス事例 https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0316/

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

正社員中心のプロジェクトチームに所属し、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発において、要件定義からリリース後の運用保守まで一貫して携わるポジションです。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。 「従事する業務の内容」　 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

正社員中心のプロジェクトチームに所属し、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発において、要件定義からリリース後の運用保守まで一貫して携わるポジションです。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。 「従事する業務の内容」　 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

PMとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発を推進するポジションです。また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などの業務にも従事いただきます。 <具体的な業務内容> ●アプリ開発チームにおけるPM ・メンバー5~20名程度のチーム管理、開発支援 ・お客様との密なコミュニケーション、迅速かつ精密なプロジェクト管理、正確なトラブルシューティング ・案件の見積～開発、リリースまでの一貫した対応 ●お客様のビジネスサイドへの社員支援PMO(全体管理や要件整理、業務分析など) ・お客様のビジネス部門とやりとりしながら、ビジネスをITやプロダクトへ落とし込み、各部門責任者に対し、適切な提案、報告、相談、分析 ・担当プロダクトの課題管理、ビジネス業務分析をサポート ・ビジネス企画部門から出てくるビジネス要求定義書の精査、システム開発部隊と共にシステム要件定義書作成、指摘対応、経営層への報告書類作成支援 ●お客様のアカウントマネージャーとしてプロジェクト横断での開発支援、見えないニーズの発掘や新規領域へのソリューション提案 ●社内組織管理 ・管下のリーダーに対するマネジメント支援や、経営会議における論議・提言と決定事項の迅速な実行・展開等 ・所属する社内グループでの研修企画・運営 ・営業部との協業、採用活動協力など関係部署との関係構築と業務協力 「従事する業務の内容」　 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

某大手ネット銀行のインフラ領域のPMとして、クライアントと同等の権限・裁量でプロジェクトを推進していただきます。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

PLとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成にも従事いただきます。 <具体的な取り組み> ●品質管理グループ シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。 ●リーダー以上同士の会議 各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。 現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題(見えないシーズ)の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。 「従事する業務の内容」　 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

<職務内容> PMとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、多彩なインフラ領域のプロジェクトを推進するポジションです。また、プロジェクト管理に加え、営業部門との連携によるプロジェクト拡大、プロジェクトや社内グループにおける人材育成などの業務にも従事いただきます。 <具体的な業務内容> ●プロジェクトマネージャー インフラ領域のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の管理および推進を担当いただきます。 ・プロジェクト全体のマネジメント(進捗管理、見積作成、要員配置・役割分担 等) ・クライアントおよびステークホルダーとの関係構築、プロジェクト推進に向けた折衝・提案 ・プロジェクト推進・拡大に関する方針策定 ●顧客との要件整理/推進支援 顧客のビジネス部門と連携し、ビジネス要求をシステム・インフラ要件へ落とし込む役割を担います。 ・ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた業務要件の整理 ・ビジネス要求定義書の精査およびシステム要件定義の支援 ・担当プロダクトにおける課題管理および業務分析の支援 ・経営層向け報告資料の作成支援 ●アカウントマネジメント 顧客アカウントの責任者として、プロジェクト横断での支援およびビジネス拡大を推進します。 ・顧客アカウントマネージャーとしてプロジェクト横断での開発支援 ・顧客の潜在ニーズの発掘および新規領域へのソリューション提案 ●組織マネジメント 組織力強化および事業拡大に向けた社内活動にも携わります。 ・管下リーダーへのマネジメント支援 ・社内グループにおける研修企画・運営 ・営業部門との協業、採用活動への協力など関係部署との連携 ・経営会議における論議・提言および決定事項の実行・展開 <社内施策> ●品質管理グループ シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。 ●リーダー以上同士の会議 各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。 <弊社の現状> 現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題(見えないシーズ)の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。 「従事する業務の内容」　 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

<職務内容> 正社員中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から構築後の運用保守まで一貫して携わるポジションです。 これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

<職務内容> 正社員中心のプロジェクトチームに所属し、インフラエンジニアとして要件定義から構築後の運用保守まで一貫して携わるポジションです。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界のクライアントに貢献することが可能です。 「従事する業務の内容」　 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

PLとして正社員中心のプロジェクトチームをリードし、WEBアプリケーションや基幹システム等の多彩な領域のシステム開発を推進するポジションです。 経営幹部として会社の経営理念や方針を組織内に浸透させ、人材育成や採用・営業協力を通じて会社の継続的な成長に貢献いただきます。 <具体的な取り組み> ●品質管理グループ シニアマネージャー以上が在籍する品質管理グループでは、全社横断的な品質レベル向上に向けた施策検討、プロジェクトで課題を抱えている際の相談窓口にもなり、組織としてのロジックに組成していきます。 ●リーダー以上同士の会議 各プロジェクトにおける課題や解決事例の紹介、新規プロジェクトの創出に向けた取り組み紹介などを行う会議を開催し、ナレッジの共有、プロジェクトの垣根を超えたリーダー以上のコミュニケーション機会をつくっています。 現状IT化を「目的」としたサービス提供に留まってしまうプロジェクトも正直見られ、そこが大きな課題に感じております。しかし、今後においては、錯覚することなくIT化を「手段」として捉えて企画・提案し、お客様の課題解決を実現できる再現性の高い組織に変革をしていきたいと考えており、現在プライムベンダーとしてSI案件を獲得するための顧客課題(見えないシーズ)の発見やヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成などを担っていただける方、ご一緒に事業拡大を牽引いただける方を幹部候補としてお迎えしています。そのため経営課題解決への取り組みにも横断的に取り組むことが可能です。 「従事する業務の内容」　 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社デリバリーコンサルティング

AIコンサルタント/AIテックリードとして、AIモデルの設計・開発・改善を中心に、プロジェクトの技術面をリードしていただきます。 入社後はデータ分析・モデル開発を中心に担当しつつ、徐々に設計や技術方針の検討にも関わっていただきます。 将来的には、AI開発プロジェクトにおけるコンサルタント/テックリードとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ●AI/機械学習モデルの設計・開発・改善 ●データ収集・前処理・分析 ●Pythonを用いたAI実装・テスト ●モデル評価および精度改善 ●技術調査・新技術検証 ●エンジニアメンバーの技術サポート

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

<職務内容> 国内大手エネルギー企業のインフラ領域にて、CSIRT運営およびセキュリティチーム支援業務をご担当いただきます。 顧客先に常駐し、経営層とのコミュニケーションを含む重要な役割を担いながら、社員に近い立場で高い裁量のもと業務を推進していただきます。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

国内大手エネルギー企業のセキュリティ強化施策としてID・アクセス管理領域の戦略設計および施策推進を担っていただきます。 大規模プロジェクトの中核メンバーとして、Entra IDやM365環境を前提とした認証・認可の在り方を定義し、セキュリティと利便性の両立に向けた最適なアーキテクチャ設計をリードしていただきます。 またゼロトラストアーキテクチャの構築支援など、多岐にわたるセキュリティ強化施策のリード経験を積むことができます。 「従事する業務の内容」 雇入れ直後:システム関連業務全般 変更の範囲:システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

株式会社ブリッジワン

●概要 3月にスタートした社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。 少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です! 「No brilliant Jerks」をテーマに掲げ、個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しています。 様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境をご用意しています ●主な業務内容 <自社の成長を加速させる次世代社内システムの開発> ・これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。 ・React / Next.js を用いたフロントエンド開発を中心に担当していただきます。 ・AIエージェント(Claude Code / Cursor)と協働しながら、仕様策定から実装・テストまでを一貫して推進していただきます。 ・フロントエンドを軸足としつつ、バックエンド(Go)にも領域を広げ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。 ・また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当していただきます。 ●開発の特徴 ・スクラム開発による迅速な意思決定 ・チームメンバー全員でプロダクトに参加 ・迅速な意思決定とプロダクト反映の高速サイクル ・ユーザー中心の開発アプローチ ・社内の力を120%引き出すプロダクト開発 ・事業部門と密接に連携し、要件定義から実装まで一貫して担当 ・AI駆動の開発スタイル ・Claude Code Skills を活用したCI/CDレビュー自動化、仕様書と実装の差分チェック、テスト自動生成 ・デザインから実装への自動変換(バイブコーディング)をフロント・バックエンド問わず実践 ・Cursor / Claude Code(Max Plan)/ Anthropic API を会社経費で全額負担 ・Claude 認定資格の取得補助サポートあり ●学べるスキル ・バイブコーディング ─ 仕様が決まった状態からフロント・バックエンド問わず実装・テストまでを一貫して完遂するスキル ・開発工程の自動化 ─ CI/CDレビュー、仕様と実装の差分チェック、テスト生成など、AIで開発プロセスそのものを自動化する設計力 ・バイブコーディングのための設計 ─ Claudeが最大限力を発揮できる仕様書・プロンプト・アーキテクチャの設計スキル ・上流工程への参画 ─ 慣れてきたら要件定義、バイブデザイン(デザイン工程のAI活用)、プロジェクトマネジメントにも携われる ・AI環境整備の経験 ─ Claude が無双できる開発環境・ワークフローを構築するノウハウ ●開発組織について 従来、営業組織中心だった弊社ですが、2025年にテクノロジー事業部を立ち上げ、IT関連の業務を全て担う約20名の組織にまで急成長しました。 大きく分けて以下の2つの領域で構成されており、同じチームとして密に連携しながら業務を進めています。 <システム開発(社内向け)> 社内オペレーションの改善と、自社システムの内製化を推進。 営業活動や日々の業務の中で得られる会社の知見・社内情報を過不足なく蓄積できるデータ基盤を構築しています。 <DXコンサル(社外向け)> クライアント向けの開発案件を少数精鋭で複数並列に推進。 React / Next.js + BaaS を活用したスピード感のある開発が特徴です。 <情シス(コーポレートエンジニア)> 社内IT基盤の設計・構築、SaaS連携・業務自動化、セキュリティ基盤の整備など、急成長する組織の情シス機能を担っています。 本求人はシステム開発チームへの配属を想定しています。 希望や適性に応じて、情シスやDXコンサル案件にも携わる機会があります。

株式会社ブリッジワン

●概要 3月にスタートした社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です! 「No brilliant Jerks」をテーマに掲げ、個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境をご用意しています。技術力だけでなく人間性も大切にする文化の中で、組織の「OS(オペレーティングシステム)」を一から設計できる稀有な環境です。 ●主な業務内容 課題の発見から技術的な解決策の立案、そして実装・定着までをリードします。 テクノロジー部署内のでDXコンサルタントやシステム開発メンバーとも密に連携し、ビジネスサイドの要望を技術的な仕組みに落とし込んだり、内製システムとSaaSのデータ連携を推進したりと、組織全体のハブとして活躍していただきます。 物理的な作業(キッティング等)は実務部隊へ指示出しを行い、ご自身は「技術的な仕組み作り」に注力していただきます。 1.社内業務の自動化・エンジニアリング(要件定義〜実装) ・各部署の業務課題をヒアリングし、技術的な解決策(自動化・システム化)を設計 ・各種SaaS(Slack, LINE WORKS, Money Forward等)のAPIを活用した連携スクリプトの実装・開発 ・iPaaSやノーコードツール、あるいはGAS/Python等を用いた業務効率化ボット・ツールの作成 2.DXコンサルタント・開発チームとの連携プロジェクト ・DXコンサルタントとの連携:コンサルタントが整理した業務フローやビジネス要件に対し、最適なツール選定や自動化の実装を行い、仕組みとして定着させる。 ・社内システム開発チームとの連携:内製プロダクトと外部SaaS(労務・会計・チャット等)間のデータフロー設計・APIつなぎ込み、マスタデータの統合管理。 3.SaaS・社内システムのアーキテクチャ設計 ・組織規模に合わせた最適なSaaSスタックの選定・導入・住み分け定義 ・アカウント管理・権限管理の自動化フロー(IdP連携等)の構築 4.デバイス管理・セキュリティ基盤の技術構築 ・MDM(BCDM/Jamf/Intune等)のプロファイル設計・詳細設定・配布ルールの構築 ・Pマーク取得・更新を見据えたセキュリティ要件の定義と、それを実現するためのシステム設定 ※端末の物理的なキッティングや調達・資産台帳入力は、実務担当者への指示・管理のみを行います。 5.社内ITインフラの設計・整備 ・オフィスネットワーク(Wi・Fi/VPN)の設計・構築・トラフィック監視 ●学べるスキル ・バイブコーディング ─ 仕様が決まった状態からフロント・バックエンド問わず実装・テストまでを一貫して完遂するスキル ・開発工程の自動化 ─ CI/CDレビュー、仕様と実装の差分チェック、テスト生成など、AIで開発プロセスそのものを自動化する設計力 ・バイブコーディングのための設計 ─ Claudeが最大限力を発揮できる仕様書・プロンプト・アーキテクチャの設計スキル ・上流工程への参画 ─ 慣れてきたら要件定義、バイブデザイン(デザイン工程のAI活用)、プロジェクトマネジメントにも携われる ・AI環境整備の経験 ─ Claude が無双できる開発環境・ワークフローを構築するノウハウ ●開発組織について 従来、営業組織中心だった弊社ですが、2025年にテクノロジー事業部を立ち上げ、IT関連の業務を全て担う約20名の組織にまで急成長しました。大きく分けて以下の2つの領域で構成されており、同じチームとして密に連携しながら業務を進めています。 ・システム開発(社内向け) ─ 社内オペレーションの改善と、自社システムの内製化を推進。営業活動や日々の業務の中で得られる会社の知見・社内情報を過不足なく蓄積できるデータ基盤を構築しています。 ・DXコンサル(社外向け) ─ クライアント向けの開発案件を少数精鋭で複数並列に推進。React / Next.js + BaaS を活用したスピード感のある開発が特徴です。 ・情シス(コーポレートエンジニア) ─ 社内IT基盤の設計・構築、SaaS連携・業務自動化、セキュリティ基盤の整備など、急成長する組織の情シス機能を担っています。 本求人はシステム開発チームへの配属を想定しています。希望や適性に応じて、情シスやDXコンサル案件にも携わる機会があります。

株式会社ブリッジワン

●概要 3月にスタートした社内システム開発プロジェクトの中核メンバーとして、要件定義から実装まで幅広く携わっていただきます。 少数精鋭のチームで、高い裁量を持って活躍できる環境です! 「No brilliant Jerks」をテーマに掲げ、個人の技術力よりもチームパフォーマンスの最大化を重視しています。 様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、お互いに高め合いながら成長できる環境をご用意しています。 ●主な業務内容 <自社の成長を加速させる次世代社内システムの開発> ・これまでkintoneで管理していた社内システムの内製化に携わっていただきます。 ・Go を用いたバックエンドAPIの設計・開発を中心に担当していただきます。 ・AIエージェント(Claude Code / Cursor)と協働しながら、仕様策定から実装・テストまでを一貫して推進していただきます。 ・バックエンドを軸足としつつ、フロントエンド(React / Next.js)にも領域を広げ、フルスタックエンジニアとして成長できる環境です。 ・また、必要に応じて周囲を巻き込みながら開発工程のディレクションを担当していただきます。 ●開発の特徴 ・スクラム開発による迅速な意思決定 ・チームメンバー全員でプロダクトに参加 ・迅速な意思決定とプロダクト反映の高速サイクル ・ユーザー中心の開発アプローチ ・社内の力を120%引き出すプロダクト開発 ・事業部門と密接に連携し、要件定義から実装まで一貫して担当 ・AI駆動の開発スタイル ・Claude Code Skills を活用したCI/CDレビュー自動化、仕様書と実装の差分チェック、テスト自動生成 ・デザインから実装への自動変換(バイブコーディング)をフロント・バックエンド問わず実践 ・Cursor / Claude Code(Max Plan)/ Anthropic API を会社経費で全額負担 ・Claude 認定資格の取得補助サポートあり ●学べるスキル ・バイブコーディング ─ 仕様が決まった状態からフロント・バックエンド問わず実装・テストまでを一貫して完遂するスキル ・開発工程の自動化 ─ CI/CDレビュー、仕様と実装の差分チェック、テスト生成など、AIで開発プロセスそのものを自動化する設計力 ・バイブコーディングのための設計 ─ Claudeが最大限力を発揮できる仕様書・プロンプト・アーキテクチャの設計スキル ・上流工程への参画 ─ 慣れてきたら要件定義、バイブデザイン(デザイン工程のAI活用)、プロジェクトマネジメントにも携われる ・AI環境整備の経験 ─ Claude が無双できる開発環境・ワークフローを構築するノウハウ ●開発組織について 従来、営業組織中心だった弊社ですが、2025年にテクノロジー事業部を立ち上げ、IT関連の業務を全て担う約20名の組織にまで急成長しました。 大きく分けて以下の2つの領域で構成されており、同じチームとして密に連携しながら業務を進めています。 <システム開発(社内向け)> 社内オペレーションの改善と、自社システムの内製化を推進。 営業活動や日々の業務の中で得られる会社の知見・社内情報を過不足なく蓄積できるデータ基盤を構築しています。 <DXコンサル(社外向け)> クライアント向けの開発案件を少数精鋭で複数並列に推進。 React / Next.js + BaaS を活用したスピード感のある開発が特徴です。 <情シス(コーポレートエンジニア)> 社内IT基盤の設計・構築、SaaS連携・業務自動化、セキュリティ基盤の整備など、急成長する組織の情シス機能を担っています。 本求人はシステム開発チームへの配属を想定しています。 希望や適性に応じて、システム開発やDXコンサル案件にも携わる機会があります。

ケースワイズコンサルティング株式会社

デロイト・アクセンチュア出身者が設立。 コンサルとエンジニアリングを内製化し、大手SIerやプライム案件を多数受注。 Java/PHPでのWebシステム開発に参画、伸ばしたいスキルに直結するPRJへ参画しやすい環境。 ●具体的な業務 ・Webシステム(Java/PHP)のプログラミング、単体テスト ・詳細設計書に基づく実装 ・既存システムの追加機能開発・修正 など ●特徴 まずは得意な領域から参画し、徐々に詳細設計や基本設計など上流工程へ挑戦可能。 案件単価をベースに昇給を決定するため評価の透明性が高く、待機時給与も100%保証。 元コンサル陣のフォローや「コンサルタント養成トレーニング」で「市場から選ばれる」スキルを磨けます。 ※変更の範囲:会社の定める業務

ケースワイズコンサルティング株式会社

【Webエンジニア/SE】コンサル流の思考力を習得/上流工程や希望案件が叶い易い ●職務内容 デロイト、アクセンチュア出身の代表が設立した当社にて、Java/PHPでの業務系システムの要件定義・設計・開発をお任せします。 技術的な観点から顧客課題を解決するコンサルティング要素のある開発職です。 ●具体的な業務 ・業務システムの要件定義、基本・詳細設計 ・Java/PHPを用いたシステム設計、開発 ・テスト設計・実施(単体、結合、総合) ・クライアントとの技術的な折衝、提案 など ●特徴 エンジニアのキャリアを尊重し、本人の希望を最大限考慮して案件を決定。 アサイン後も所属長と営業担当による双方向のフォロー体制が万全。 職種問わず「コンサルタント養成トレーニング」が受講できます。 ※変更の範囲:会社の定める業務

ケースワイズコンサルティング株式会社

● 仕事内容 クライアント企業のサーバインフラプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。 本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。 ・Linux / Windows Server の設計・構築・運用 ・クラウド環境の設計・構築(AWS / Azure / GCP) ・仮想化基盤の構築(VMware / Hyper-V) ・サーバ監視・障害対応 ・インフラ改善・パフォーマンス最適化 ・設計書・構成資料の作成 ● エンジニアファーストの取り組み ①案件選択制 　エンジニアの希望をもとに案件を提示し、本人の合意のもとで参画先を決定します。 ②単価UPで給与UP 　案件単価をベースに昇給を決定し、スキルアップに応じて収入アップが可能です。 ③待機時給与100%保証 　待機期間が発生した場合も給与は全額支給されます。 ④キャリア支援 　定期的なキャリア面談を実施し、スキルアップにつながる案件を優先的に提案します。

ケースワイズコンサルティング株式会社

●職務内容 顧客のPRJ発足前から、コンサルティング～開発・構築と一気通貫で支援を行う当社。 拡大期のインフラ部門にてPLとして活躍いただきます。 受託やSES案件にてBPの取りまとめや案件リード等をお任せする予定です。 ●具体的な業務 プロジェクトリーダーとして現場での案件管理やメンバー・BPの取り纏めやリードをお任せします。現在は受諾・SES案件中心ですが、請負・プライム案件にチームで参画できる体制構築を進めています。 また、関係値の深い大手SIerなどの案件にPM,PMOとして参画する機会も多く、上流工程+顧客との関係構築スキルを磨くことができます。コンサル・開発と三位一体となり、ともに事業を成長させましょう。 ※変更の範囲:会社の定める業務

ケースワイズコンサルティング株式会社

クライアント企業様のMicrosoft製品・サービスを中心としたプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。 本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。 ・ Microsoft Azureを用いたクラウド設計・構築・運用 ・ Microsoft 365(Exchange / SharePoint / Teams)の導入・運用支援 ・ Active Directory / Entra ID/ Intuneの設計・管理 ・ Windows Server環境の構築・運用 ・ Power Platformによる業務改善 ・ 顧客先での技術支援・トラブルシューティング ※スキル・志向に応じて案件・工程を決定します。 ● エンジニアファーストの取り組み ① 案件選択制 エンジニアの希望をもとに案件を提示し、本人の合意のもとで参画先を決定します。 ② 単価UPで給与UP 案件単価をベースに昇給を決定し、スキルアップに応じて収入アップが可能です。 ③ 待機時給与100%保証 待機期間が発生した場合も給与は全額支給されます。 ④ キャリア支援 定期的なキャリア面談を実施し、スキルアップにつながる案件を優先的に提案します。

ケースワイズコンサルティング株式会社

●仕事内容 クライアント企業のネットワークインフラプロジェクトに参画し、設計・構築・運用業務を担当していただきます。本人の希望・スキル・キャリアプランを考慮してプロジェクトを決定します。 ●担当工程 ・ネットワーク設計 ・ネットワーク構築 ・運用・保守 ・障害対応 ・構成管理・ドキュメント作成 ●エンジニアファーストの取り組み ①案件選択制 　エンジニアの希望をもとに案件を提示し、本人の合意のもとで参画先を決定します。 ②単価UPで給与UP 　案件単価をベースに昇給を決定し、スキルアップに応じて収入アップが可能です。 ③待機時給与100%保証 　待機期間が発生した場合も給与は全額支給されます。 ④キャリア支援 　定期的なキャリア面談を実施し、スキルアップにつながる案件を優先的に提案します。

ケースワイズコンサルティング株式会社

●職務内容 大手Sier企業へ基幹事業部のSalesforce導入のシステム開発業務 Salesforce導入にあたり、同社コンサル部門と業務分析・課題抽出・Salesforceを活用した課題解決のソリューションを企画を連携しながら、Salesforce同社に対し要件定義・設計・開発・テスト・運用まで一貫したプロジェクトに参画いただきます。 また、他にも日本トップの大手通信系SIer企業や大・中堅企業からの引き合いも多く、案件拡大する見込みのため裁量を持って業務にあたっていただきます。 ●ポイント ・大手SIerをクライアントとする社会的影響力の高いSalesforce案件に携われます ・大規模なシステム導入における技術・知見を蓄積できます ・経験豊富なSalesforce専門エンジニアとともにスキルアップが可能　 ・要件定義から運用まで幅広い工程に挑戦できる職場環境 ※変更の範囲:会社の定める業務

ケースワイズコンサルティング株式会社

デロイト・アクセンチュア出身者が設立。 コンサルとエンジニアリングを内製化し、大手SIerやプライム案件を多数受注。 VB.NET/C#での基幹システムの刷新やWeb移行などコンサルティング要素のあるPRJに参画します。 ●具体的な業務 ・業務系システム(VB.NET/C#)のプログラミング、単体テスト ・詳細設計書に基づく実装 ・既存システムの追加機能開発・Web化対応など ●特徴 ・.NET資産のWeb移行やAzure環境へのリプレイスなど、モダンなキャリアに繋がる案件にも携わることが可能。 ・案件単価ベースの評価で、これまでの経験を正当に報酬へ還元。 ・待機時給与も100%保証。 ・元コンサル陣のフォローで「市場から選ばれる」スキルを磨けます。 ※変更の範囲:会社の定める業務

ケースワイズコンサルティング株式会社

●職務内容 外資系大手コンサル出身の代表が率いる同社は、技術力に定評があります。 同社はITコンサルティングとシステム開発を内製化し、一貫したサービスを提供しています。 大手SIerが携わる企画構想段階から担当するコンサル案件、プライム案件を継続受注しています。 未経験入社者の育成力にも優れ、組織力が向上しています。 当社では、AI技術を活用したサービス開発・業務改善を推進するため、AIエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、機械学習や深層学習を用いたモデルの設計・開発・運用を中心に、データの収集・前処理・分析を通じて、より高精度な予測や分類を実現していただきます。 また、課題解決に向けたAIソリューション提案・実装など、技術力だけではなくコミュニケーション力も活かせるポジションです。 ●ポイント ・最先端のAI技術に触れられる環境 ・大規模データを活用した実践的なプロジェクトに参画できる ●具体的な事例 大手SIer向けチャットボット導入に伴う、カスタマイズやAPI開発に携わることができます。 LLMのモデル変更及び変更後の生成結果確認。環境整備など。 ※変更の範囲:会社の定める業務

株式会社インフォディオ

【自社開発プロダクト開発に参画していただけるAIエンジニアを募集】 自社製品エンジンの保守やカスタマイズ、新機能開発などをおこなっていただきます。 また、AI(Deep Learning)機械学習(CNN/RNN)、画像認識(OpenCV)、自然言語処理の開発なども担っていただきます。 案件によって異なりますが、チーム構成は3～5名。 AIなどに関するプログラム経験がない方でも、勉強意欲があればご応募歓迎です。 ■業務の変更範囲について ＜雇入時＞ 自社製品開発にかかわる業務全般・受託案件に関わる業務 ＜変更範囲＞ 自社製品開発にかかわる業務全般 入社後のフォロー 入社後3カ月間はOJT形式で業務を覚えていただきます! まずは自社サービス「AI-OCRサービス」の概要を説明し、小さな実装を1案件からお任せする予定です。 あなたの研修期間は教育担当も出社していますので、分からないことはすぐに質問できます。 ・定期的に実施されるAIやクラウド、環境全体の社内勉強会など充実の成長環境でフォローします。 メンバーからスタートし、がんばり次第でリーダー▶サブマネージャー▶︎マネージャー▶︎課長▶︎副部長▶︎部長とキャリアアップしていくことが可能です。 経験次第では役職つきで採用することも。 役職手当がついているため、キャリアアップに伴って給与も上げることができ、業務の幅を広げることも可能! ※サブマネジャーまでは一般職、マネジャーから管理職となります

株式会社インフォディオ

社内のIT環境全般の企画・構築・運用保守を幅広くご担当いただきます。 IT管理者として、既存のシステムの運用や改善、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応まで 幅広く携わり、社内IT環境の強化と業務効率の向上を推進してください。 ●主な業務 ・セキュリティ管理、対策 ・自社共有サーバ管理 ・社内インフラの保守運用 ・PCを含むシステム全般の不具合対応 ・システムに関して従業員からの問い合わせ対応 ・脆弱性など情報の早期キャッチアップ、アップデートのお知らせなどの周知 ・PマークやISO審査の対応 ・防災対応(BCP) ・アカウント、アプリケーション管理 ●環境 ・Microsoft365 ・セキュリティ:Sophos,CloudSecureEdge ・資産管理:LanScope ・MDM:Intune,EntraID ・コミュニケーション:Slack,zoom(サブとしてTeams) ・GroupWear:CybozuGaroon メインではありませんが総務業務(例えば備品発注、手紙の受け取り、ビル管理会社との調整業務)など、幅広く従業員をサポートしていただくこともあります。

株式会社インフォディオ

ご入社後は「プロジェクト開発部」に配属いただきます。 まずは小さな実装を1案件からお任せする予定です。 「自社のシステムと連携できるようにしたい」「自社独自の帳票を読ませたい」など、お客さまごとの要望に合わせたカスタマイズ開発をお任せします。 開発は2～6名ですすめます。 導入前にPoC版を作成する場合は1カ月～半年ほどで作成し、受注後の約4カ月間は要件定義～開発のいずれかの工程を担当。 PoC版の場合は5件ほど、受注後の開発の場合は3件ほど掛け持ちします。 ※お客さまとは週1回ほどの定例ミーティングを実施。 早期から大手のお客さまと直接コミュニケーションをとります。 自社製品に新機能を追加したり、スピード・精度を改善したりなど、プロジェクト開発部が案件を進める上での土台づくりをお任せします。 おもにAIアドバイザーやディープラーニング、機械学習、画像認識などの開発をおこなっていただきます。 入社後のフォロー 入社後1ヵ月間は出社していただき、社風や雰囲気やどのような案件があるかなど、 基本的な部分を把握していただいた後、まずは小規模の案件からお任せする予定です。 お客様のさまざまな案件があり、やりがいも異なってくるため 早期の段階から多くの経験を積んでいただくことが可能です。 また、ワークライフバランスを意識した働き方を推奨している会社のため、オンオフのメリハリをつけながら仕事の質を高めていただける環境があります。 ※管理監督者採用となるため、残業代はつきません。

株式会社HAL

・開発、インフラに関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問題の作成 ・受講生の課題レビュー・技術レベル評価 ・受講生参加型ワークショップ(演習授業)の企画・運営 ・新しい技術トレンドの検証・整理 ・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備 ・社内・受講生向けの勉強会や技術発信 ・社内向けツール作成のサポート ●期待したいこと 本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。 具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。 現場視点や経験から得た知見を活かし、「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に主体的に関わっていただける方を歓迎しています。

キヤノンITソリューションズ株式会社

【対象】 ・【四日市】半導体生産ライン向けWebシステム開発(PL)|Java・SQL・Webアプリ(20名規模プロジェクト) 【役割】 ・PL 【内容】 ・半導体製造ライン制御システムに関連するWebアプリケーションの開発を担当 ・要件定義から設計・実装・テストまで一連の工程を担当 ・顧客との仕様調整および要件整理、設計レビューの実施 ・チームメンバーの進捗管理・課題管理(PL業務の一部担務)