
日本コンピュータシステム株式会社
【SOMPOグループ】基幹系システム 上級システムエンジニア※リーダー/リーダー候補
【スコープ管理】
お客様と作業内容の詳細についての調整
【要員管理(チームビルディング)】
メンバーの指導・育成。
チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書(スキルシート)確認 等の実施
【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施。チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合(バグ、欠陥)や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
【その他】
労務(工数)管理、営業活動(案件動向確認) 等
◆◇◆ SOMPOグループ安定基盤 ◆◇◆
SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界(商社・製造・流通など)の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。
※「オープン系システムの新規開発/保守開発」、「ローコード開発ツールを利用したDX化推進を支援(受託開発あり)
●お任せしたいこと(1年目※目安)
既存プロジェクトのチームリーダー補佐として、スコープ管理、
要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。
●将来的には(2〜3年目※目安)
業務に慣れていただいた後は、既存案件、又は新規案件の
チームを率いていただくこと(リーダー)を期待しています。
PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。
【プロジェクトのアサイン例】
・PL経験が豊富な方:SOMPOグループ案件(自社開発センター)
・常駐⇒自社開発センターへの移動
└チームリーダー(PL)の経験を5年積んだ後に移動(SOMPOグループ案件)
【9割のプロジェクトでリモート勤務が可能】
在宅勤務:週1日以上の社員8割
出社:ご自宅から70分以内でのアサイン9割
【プロジェクトの特徴】
・SCSK社のプロジェクト比率:60%以上
・上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比:率50%以上
・1案件の平均プロジェクト期間:1年以上
・チーム規模:3~5名(最大7~8名)
【主な技術・ツール】
・Java開発・・・主にスクラッチ開発
・CELF(SCSK社)・・・Excelライクに業務システムが構築できる
・Insuite(ドリーム・アーツ社)・・・スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実
・SmartDB(ドリーム・アーツ社)・・・ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実
【教育制度】
・上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。
マネジメント力を強化する研修も行っております。
例 : PMP資格取得に向けた集合研修
【スキルアップチャレンジ応援プログラム】
当社指定のAWS認定資格取得に対して、
資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)
例:CLF(5,000円)、SAA(10,000円)、SAP(20,000円)、ANS(30,000円)
【部署】
エンタープライズソリューション部 システムグループ