仕事内容
仕事内容
●概要 当社が提供するサービスの安定稼働を支え、現場運営を止めない仕組みを構築・維持・進化させることです。 駐車場・モビリティ関連サービスをはじめとする事業において、「監視」「管制」「現場対応」を技術で一体的に支えることで、サービス品質の向上と事業成長に貢献します。 単なるシステム開発・保守ではなく、事業運営そのものを下支えする基盤として、継続的な改善と最適化を担います。 ●詳細 監視管制に関わる複数のシステムを横断的に管理・推進。 ・監視管制基盤の構築・運用・改善 ・コールセンター向け社内システムの企画・開発・保守 ・関連会社のフィールドワーカー向け業務管理・予実管理システムの開発・改善 などを通じて、サービス運営を技術面から支援しています。 現場・コールセンター・関連会社と密に連携しながら、業務とITをつなぐ役割を果たすことが特徴です。 ・企画、要件定義、開発、テスト、リリース、運用、保守までの一貫した対応 ・進捗管理、課題/リスク管理、ステークホルダーマネジメント、解決推進 ・ビジネスパートナーを含む10名規模程度の開発プロジェクトマネジメント ・新任/若手エンジニアの指導、評価、各工程での成果物レビュー ・チームの改善活動(ふりかえりや、出た課題への対処など) ・新技術や業界動向の調査・導入検討 ・WEBはJava、DBはOracle、サーバーOSはLinux中心だが一部クラウドも ・DB論理設計、Web/APサーバーなどミドルウェアの設定も一部実施 職務内容の変更範囲:会社が定める業務
この求人の魅力
● 事業運営に直結するシステムに関われる 自分が携わったシステムが、現場やコールセンターで日々使われ、サービスを支えていることを実感できます。 ● 監視管制を“トータル”で捉えられる環境 個別システムではなく、監視・管制・現場対応を横断的に経験できるため、システム全体を俯瞰する力が身につきます。 ● 業務理解×ITスキルを伸ばせる 現場に近い立場で業務を理解しながら、設計・改善・調整まで関われるため、技術だけに偏らないキャリア形成が可能です。 ● 将来を見据えたキャリア形成 現在活躍しているリーダークラスと連携しながら、中長期的に中核メンバーとして成長できる環境があります。 ● 改善を歓迎する風土 現状維持ではなく、「どうすればより良くなるか」を考え、提案・実行していくことを評価する文化があります。
採用条件
必須条件
・開発者としての実務経験が概ね3年以上あり、新任や若手技術者メンバーの指導やスキル/成果の評価を行った経験があること ・プロジェクトの立ち上げから完了まで、一連の工程に携わった経験 ・PM/PL/TLなど、何らかの形でチームやプロジェクト運営に関与した経験 ・顧客または事業部門(依頼者)の意図や課題を理解し、システム要件や対応内容に落とし込んだ経験 ・課題やリスクを認識し、上位者や関係者と相談・共有しながら対応した経験
歓迎要件
・IT系コミュニティでの活動経験 ・JavaによるWeb開発経験 ・AWS、OCIの構築、利用経験、資格保有 ・組織における開発プロセスの策定に関わった経験 ・業務プロセスの改善経験
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
想定年収
年収下限～上限
570～775万円
給与備考
賃金形態:月給制 月収:320,000円～420,000円(理論月給) 年収:570万円～775万円(残業月30時間込) 賞与:年2回(6月/12月) 時間外手当:有(時間に応じて全額支給) 通勤手当:有(規定に基づき月上限15万円まで支給) その他手当:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金
勤務地
勤務地
東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル 本社 ・テレワーク:可(テレワーク中心) ※ただし、出社しての業務が必要な場合は五反田本社に出社 就業場所の変更範囲:会社が定める事業所(会社が別に指定する就業場所を含む)
勤務時間
勤務時間
9:00-17:00
備考
※フレックスタイム制(コアタイムなし/フレキシブルタイム:7:00～22:00) ・所定労働時間:7時間 ・休憩時間:1時間 ・時間外労働:有
休日・福利厚生
休日・休暇
年間休日数:125日 年次有給休暇:10日～20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) 年末年始休暇:有 産前産後休業:有 育児休業:有 【特別休暇】 フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度)/結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇など
福利厚生・諸手当
【健康管理】 健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など 【資産形成】 退職金/福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金)など 【制服】 無 【その他福利厚生】 レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ) 【その他の制度】 産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/育児時短勤務制度 介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇 ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度など
社会保険
社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
受動喫煙対策
有(事務所内禁煙※建物により喫煙室有)
選考形式
選考フロー
応募→書類選考→面接(2～3回)→採用→入社 ※状況により選考フローが変更になる可能性があります。 ・面接方式 一次選考:WEB面接 最終選考:WEB面接
パーク２４株式会社 （登記上 パーク二四株式会社）の詳細情報
設立年月日
1971年8月26日
代表者
西川 光一
資本金
32,739百万円（2025.10.31現在）
従業員数
734名
本社所在地
東京都品川区西五反田2丁目20番4号
事業内容
グループ統括・経営企画/管理
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