関東 プロジェクトリーダー（PL）の求人・転職情報

「本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていくこと」 Sun terrasは、エンジニアリングで社会に新たな価値を提供することを目指しています。 クライアントの課題に真摯に向き合い、 様々なサービスラインにより柔軟な支援をしていくことで社会をもっと便利に、豊かにアップデートします。 また、Sun terrasは人とテクノロジーの可能性を信じて、可能性の種を育てアップデートし続ける企業を目指しています。 課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディーかつ安定的に提供し、 中長期的に高水準で柔軟なシステム開発・保守・運用や、開発体制の構築・サポートを行います。 プロジェクトマネージャー(PM)として、 スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら プロジェクトの人員、予算、納期等を決めるところからスタートし、 コストやスケジュール、人員管理等を行いながらプロジェクトを成功に導いて頂きます。 希望される方にはご自身で手を動かす業務に携わって頂くことも可能です。 【開発環境の一例】 ・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど ・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど ・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど ※使用言語等はプロジェクトによって異なります。 【携わるプロダクトイメージ】 ・大手モバイル企業のユーザー向けシステム ・ヘルスケア系のECサイト ・大規模コールセンターの社内システム ・大手女性向けメディア ...etc

官公庁では国民の多様な行政サービスに対するニーズに応えるために、中央省庁から、自治体まで、ITシステムの導入を今もなお進めています。 紙ベースの業務オペレーションから、システムを活用した業務への変革を叶えていく中で、業務オペレーションの変革=ITシステムの導入は切り離せない関係です。 私たちは、要件定義フェーズから入り、顧客の成し得たいことの具現化をする、ソフトウェア開発の立場で設計、開発、評価までの一連の工程を担いますので、開発マネジメントをリードいただくプロジェクトリーダーを募集しています。 ・業務変革をソフトウェアで実現したい方 ・要件定義、設計、品質管理、コスト管理などプロジェクトを成功に導くために顧客と直接折衝するポジションでキャリアアップを叶えたい方 ・課題が多く伸びしろがある領域でご自身の経験を発揮されたい方 ・PMPの資格を取得され、これから実務でプロジェクトマネジメントの経験を積みたい方 にはマッチする業務ですので是非ご応募ください。 【役割】 ・メインミッションは、要件定義ならびに仕様調整、伴うコストや人員管理、評価工程における品質管理となります。 ・案件は全てお客様から直接受注しますので、お客様との仕様調整の折衝があります。 ・案件として扱う工程は要件定義～テストまで、V字工程一通りです。 ・アプリケーション開発(サーバサイド・フロントエンド)、クラウド環境構築、テストのマネジメントに関わっていただきます。 ※案件の業務ドメイン知識習得期間を設ける等、業務キャッチアップまでのステップを踏んで進みます。 【開発環境】 プロジェクト人数:5～10名 使用言語:Java、PHP、Python、JavaScript、TypeScript Webフレームワーク:Spring、Laravel、Django、FastAPI、Angular、React 使用環境:AWS、Azure、Oracle Cloud、Docker DB:PostgreSQL、Oracle、SQL Server、MongoDB OS:Linux、Windows 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル(スクラム) 【変更の範囲】会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

当社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ●事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進 ●売上管理、予算管理 ●営業支援(カスタマーサクセス) ●配下管理職マネジメント ●管掌部門のチームビルディング ●組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など) ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。

参画プロジェクトのチームリーダーを担ってくださる方を募集しています! 管理業務の経験がなくても、エンジニアからリーダーへステップアップを希望される方、意欲のある方とぜひお会いしたいと考えています。 【タスクイメージ】 ●参画プロジェクトの2 ~5名程度のチームリーダーとして、クライアントと各種調整業務(進捗報告や作業内容の調整など) ●チームメンバーの管理(簡単な進捗管理や、作業のフォローなど) ●ご自身の開発作業(設計 ~テスト) 具体的な業務については、ご経験に合わせて可能なところからスタートしていただきます! 対応が難しい場合はすぐに上長や先輩へ相談できる環境です。 ●約40％がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多くありますし 顧客折衝からリリースまで一貫して携わることも可能です。

リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 具体的な業務内容 ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり 過去の開発案件事例 ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております！ 技術スタック IDE：AndroidStudio 開発言語：Kotlin, Groovy, XML ツール：Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio

【具体的な業務内容】 リーダー候補として、インフラ系の設計構築プロジェクトに携わっていただきます。 数名のメンバーを率い、プレイングリーダーとしてご活躍頂く予定です。 エンドユーザーは金融系、公共系が中心になります。 サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 【構築実績】 ●社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ●年金管理システムのレガシーマイグレーション ●クラウドインフラ基盤(AWS)の構築 ●多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ●セキュリティ製品導入コンサルティング

製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーを募集いたします。 具体的な仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ●各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ●化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ●テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ●テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発 等 例: 製造メーカーの製造実行システム(東京本社) 期間:2021年6月～2023年1月 工程:要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト 規模:約7名(100人月程度) 開発環境:Java、JavaScript、SQLServer

政府系金融機関のシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトリーダとして、提案活動、アプリケーション開発、インフラ開発、生成AI系システム開発など、幅広い領域でのシステム設計と開発を担当していただきます。 【職務詳細】 プロジェクトマネジメント: 政府系金融機関の大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトの進捗管理、リスク管理、品質管理を行い、プロジェクトの成功に導きます。 インフラ開発: システムの安定稼働を支えるインフラの設計・構築・運用を行います。 クラウド環境の構築やネットワーク設計、セキュリティ対策などが含まれます。 お客様へのシステム提案・要件定義: お客様と密にコミュニケーションを取り、システム提案やシステム構想へのスペックイン、要件定義を行います。 お客様のニーズを正確に把握し、最適なシステムを提案・実現します。 チームメンバーの指導・育成: プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーの指導・育成を行います。 技術的なサポートやキャリアパスの相談に乗り、チーム全体のスキル向上を図ります。 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部　金融システム第二本部　第二部 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所は政府系金融機関の主要パートナーとして、システム開発の提案・コンサルテーションや、以下のような幅広い領域において上流工程から下流工程までのシステム開発、維持保守等を行います。 ・アプリケーション開発 ・インフラ開発(AWS) ・生成AIを活用したシステム開発　など また、お客様とコミュニケーションを取りながら、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品の他、クラウドサービス(AWS、Azure等)、データ分析用製品など、顧客要件に基づき必要な製品・サービスを組み合わせシステムの実装に寄与します。 【働く環境】 入社後は、都内(23区内)の当社プロジェクトルームにて、システム開発に従事していただきます。 プロジェクトは、約100名(当社社員30名、ビジネスパートナー70名)で構成されるため、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。 なお、基本的には出社勤務となりますが、週1,2回程度の在宅勤務は可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

●自社ソリューションの企画や金融機関から受託したプロジェクト要件を実現するアプリケーションの開発部隊の一員となります。 ●担う職務は複数あり、応募いただいた方の能力や適性、要望を踏まえて決定します。 以下全て、現時点で実現できている必要はなく、いずれかに類する経験があればよいです。 ①プロジェクトの全体管理を担い、案件のQCD管理やプロセス管理を行う。 この際、要件の理解力、実現するITアーキテクチャの図解化力といったITスキルや、コミュニケーションスキルが職務遂行のベースとして必要となります。 ②プロジェクトの中で小機能に分割したチームの管理を担い、QCD管理、プロセス管理を担います。 ①ほどではありませんが、一定のITスキルやコミュニケーションスキルが必要となります。 ③プロジェクトメンバとしてアプリケーション開発を担います。 各種設計書の作成、プログラムの実装、テストを行います。 自社社員やパートナー企業メンバとチームを組んで開発を行います。 【職務詳細】 ●プロジェクトやチームの管理は、募集に当たり経験規模の下限はありません。 また配属後に直ちに大規模プロジェクトのアプリケーション開発マネージャを担うということも(強い要望があれば別ですが)なく、経験や適性を踏まえ、育成期間を持って、対応していただけます。 ●アプリケーション開発経験のみの応募でも問題ありません。 複数メンバのチームの一員となり、保有する技術を発揮いただくことができます。 ●プロジェクトの規模は様々ですが、月3人程度の参画のものから10人を超えるものもあり、期間は1年を超えるものが多いです。 ●顧客先での常駐は少なく、基本的には自社オフィス、または在宅での勤務となります。 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 第四本部　第三部 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関向けのアプリケーション開発を行います。 ・自社ソリューションの提供もあり、最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/index.html 【働く環境】 ●20代～50代と幅広い年代がいます。 柔和な人が多く、上下関係も無く、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 ●働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能ですが、新入社員や経験者採用の方々との相互理解の促進のため、週1回の出社日があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

お客様の基幹システム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域の要件定義・設計といった上流工程から、製造・テストまで一貫してプロジェクト推進に関わるポジションです。 主任クラスとして、技術面だけでなくチーム運営や関係者調整にも主体的に関与していただきます。 複数の開発案件があり、経験や適性に応じた案件を担当していただきます。 【職務詳細】 基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。 具体的には以下を想定しております。 ・インフラ領域(構成、OS、ミドルウェアなど)および非機能領域(性能・可用性・セキュリティ・運用など)を中心とした各種設計、製造・テスト工程でプロジェクトリーダとして協力会社を管理しながら業務を推進 ・顧客、社内関連部署、パートナー企業との調整・折衝 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 他社共同化スキームの基幹系システムや情報系システムにおける仮想化基盤を担当し、金融機関向けシステムの構築・保守・更改を推進する組織(対象基盤製品:VMWare、Linux、HiRDB、Oracle、JP1など) 【働く環境】 ①配属組織(課内)　社員:7名、パートナー:約30名 課長のもと複数のチームで業務を推進しており、適正に応じていずれかのチームへの配属となります。 ②働き方 基本的には職場への出社して頂くことで、他の社員や開発メンバとのコミュニケーションをとって仕事することを希望しておりますが、自身の事情に応じてリモートワークの頻度の相談も可能です。 案件によっては、都内への顧客との打合せの出張もあるかと思います。 また、稼働中のシステムのトラブル対応や修正変更等が発生した場合については、土・日・祝での対応となることもあり、その場合は平日に代休を取得することができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

地方銀行向けシステムの「構想策定」「システム化提案」「要件定義」「設計・開発」「導入・運用改善」「プロジェクトマネジメント」までを一気通貫で担当いただきます。 単なるシステム開発ではなく、お客様の経営課題や業務課題を理解し、将来像の実現を支援する役割です。 【職務詳細】 ・お客様との構想策定・課題整理 ・システム化提案 ・プロジェクトマネジメント ・要件定義からリリースまでの推進 ・クラウド活用やAI活用の企画 ・運用改善・次期システム構想支援 ・システム設計・導入 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・地方銀行向けDX推進プロジェクト ・次世代勘定系システム構想 ・営業店業務改革 ・インターネットバンキング高度化 ・クラウド活用プロジェクト ・AI・データ活用案件 など、お客様の経営課題や将来戦略の実現に向けたプロジェクトに参画いただきます。 【働く環境】 ①金14本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。 　その中で、配属組織となる第一部は、勘定系を管掌している地区毎のアカウントに切り分けたシステムエンジニアの部隊です。 ②若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、金融業務、基盤技術、PMなど様々な専門家と協働しながら成長できる環境です。 地方銀行案件で培った知見を共有する文化があり、組織として課題解決を支援しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。 ④顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

エネルギー業界の顧客が抱える課題解決のため、上流工程からリリースまでの一連のシステム開発を推進するポジションです。 リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。 将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待しています。 【職務詳細】 ●プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 ●提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ●設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施・レビュー、取り纏め ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め ●システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め その他、新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) 社会システム事業部　エネルギーシステム第一本部　エネルギーシステム第二部 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【募集組織について】 ●エネルギーシステム第一本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。この中で、配属組織となるエネルギーシステム第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、東京地区を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。東京における電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。 ●配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用で入社したメンバーも活躍しています。女性比率は組織全体の約23%、課長職の10%となっており、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境です。管理職の平均年齢も44歳と若く、意見の言いやすい職場です。 顧客先にもシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 ●これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 電力・エネルギー事業者が抱える経営課題に対応したシステム開発・ソリューション展開 エネルギー事業者向け統合CISソリューション:https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/business_operation/cursus_bc_ee/index.html 【働く環境】 配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用で入社したメンバーも活躍しています。 東京地区を管掌している為、勤務場所は東京都内が中心となります。日立の拠点もしくはお客さまのプロジェクトルームでの勤務となります。 プロジェクトや工程にもよりますが、リモートワークと出社を使い分けて働く事が出来ます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

官公庁等のお客様向けプロジェクトの取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーションの設計・開発や運用を行う業務のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。 ●設計・開発 ・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。 　具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。 ・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。 ・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。 ●提案 ・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成) ・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。 ・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。 ・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。 ※面接で伺ったご経験や適性に応じて担当範囲を決定いたします。 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 官公ソリューション第三本部　官公システム第一部または、官公システム第六部 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 税務行政、文教分野を支える事業を行っております。全国拠点においてお客様が利用するシステム、国民がインターネットを通じて利用できるシステムの提供をしております。 国の施策に応じ、Society5.0、DX、制度改正に対応し、継続的にサービスを更改し提供しております。 また、先端IT技術を活用することで、業務の効率化に資する提案を継続して進めています。 【働く環境】 ●配属組織構成 　組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 　同一部内にフロントSE、アプリケーション開発、インフラ構築のチームがあり、チーム間での配置ローテーションも可能です。 　同一の官公庁を担当している部署であることから、横の繋がりが強く、困った時はお互い助け合いながら仕事を進めています。 ●働き方 　若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーもおり、働きやすい職場です。 　在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 　週1回以上は、プロジェクト全員出社日を設けて、直接のコミュニケーションを図っております。 　出社先は顧客先や分散拠点のPJルームでの勤務が中心とです。 　お客様先での打合せ等もあり、首都圏を中心とした出張があります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html 　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダーとして以下の職務を担っていただきます。 希望する業務や技術分野等について、面接時に是非お聞かせください。 (1)提案 ・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の提案、各種案件のRFI/RFP等への対応(ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成) ・官公庁や外郭団体等が主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁のステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務 (2)構築 ・プロジェクト計画立案やチーム立ち上げ等のマネジメント業務 ・開発方式(アジャイルの採用検討)、生産技術、アーキテクチャ設計(クラウド含む)等の選定及び適用業務 ・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務 ・社内外のステークホルダーを含む仕様調整やリスク管理、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務 【職務詳細】 (1)受注前活動(フロント対応) ・DXを検討する顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応 ・システム導入時の効果試算、導入費用の試算 ・研究会、WG等への参加 (2)プロジェクトの立ち上げ～要件定義、概要設計 ・システム開発に必要なリソースの見積、確保 ・顧客要件に対するインフラ/アプリケーション双方での具体化 ・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案 (3)設計・プログラミング・テスト ・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、成果物の評価、開発・構築時における課題の検討や顧客との調整等 (4)総合テスト、フィールドテスト ・社内外のステークホルダーとの調整、課題解決 (5)システム移行・運用 ・システム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共ソリューション推進第一本部 公共ソリューション推進第一部 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタル庁/総務省分野において、国の基盤を担うシステムや地方自治を支えるシステムの設計開発、運用保守、次期システムの検討や受注活動、受注後のプロジェクト推進を担当していただきます。 ・公共ITソリューションHP:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/ 【働く環境】 (1)配属組織/チーム ・在籍社員60名程度、平均年齢35歳程度で、経験者採用で新たに加わったメンバも多数活躍しています。 ・マイナンバーカード関連システムなど国民生活に直結するサービスの構築経験が豊富なメンバも多数在席しており、実務・教育を通じて成長できる環境が整っています。 (2)働き方について ・在宅勤務、出社勤務のハイブリッドであり、プロジェクトの状況によりますが最低週1日は出社してコミュニケーションの機会を設けています。 ・入社後しばらくの間はプロジェクトメンバも一緒に出社して対面でのサポートを実施します。 ・山手線内の出張がほとんどであり、遠方への出張は少ないです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ・経験者採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html

エネルギー業界の顧客が抱える課題解決に向けた一連のシステム開発において、インフラ領域を推進するポジションです。 リーダーもしくはサブリーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化することで着実なデリバリーを達成し、品質と生産性の向上をリードしていただきます。 将来的には、開発プロセスへのAI活用といった新しい取り組みの牽引も期待しています。 【職務詳細】 ●プロジェクトマネジメント ・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。 ●提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ●インフラ設計・構築・テスト ・各プロジェクトに合わせたインフラ設計・レビュー、インフラ構築の実施、取り纏め ●システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め その他、新規事業領域に対するプレ活動、DXやAI関連案件におけるPOCでの実現性検証/市場調査、他業種への横展開を担当頂く場合もございます。 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) 社会システム事業部　エネルギーシステム第一本部　エネルギーシステム第二部 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【募集組織について】 ●エネルギーシステム第一本部は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。この中で、配属組織となるエネルギーシステム第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、東京地区を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。東京における電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。 ●配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用のメンバーも活躍しています。女性比率は組織全体の約23%、課長職の10%となっており、ワークライフバランスを考慮した働き方ができる環境です。管理職の平均年齢も44歳と若く、意見の言いやすい職場です。 顧客先にもシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。 ●これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 電力・エネルギー事業者が抱える経営課題に対応したシステム開発・ソリューション展開 エネルギー事業者向け統合CISソリューション:https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/energy/business_operation/cursus_bc_ee/index.html 【働く環境】 配属組織は70名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層のチームであり、経験者採用で入社した方も活躍しています。 東京地区を管掌している為、勤務場所は東京都内が中心となります。日立の拠点もしくはお客さまのプロジェクトルームでの勤務となります。 プロジェクトや工程にもよりますが、リモートワークと出社の使い分けて働く事が出来ます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

ServiceNowを用いたローコード開発・デジタルワークフローを用いたDXシステム導入経験のあるアプリケーションエンジニアを募集します。 【職務詳細】 ServiceNowを利用したシステム開発案件に対して、以下の作業の何れかをリーダorサブリーダとして対応していただきます。 (企画・提案及び要件定義プロジェクト) ・現状課題の分析及び改善点の確認、顧客の新しい要件のヒアリング、 ・システム刷新化検討、見積、提案活動 ・要件定義におけるリーディング及び管理・推進 (設計、開発、稼働維持プロジェクト) ・プロジェクト計画策定、プロジェクトの監視・コントロール ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書の取り纏め、レビュー対応 ・テスト工程におけるテスト計画及び品質計画策定、進捗・工程管理、品質管理、課題管理 ・本番稼働後のシステム運用維持及び各種システム変更対応、仕様変更対応 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第一本部　自治体システム第三部 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 東京エリアの自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや職員業務を支える業務システム、AI・データ分析等のデータ利活用、デジタルワークフロー等を活用したDX関連システム、インフラ基盤となるプラットフォームの提供など、多岐にわたり住民の社会インフラを支えています。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 配属組織は約40名程度で構成されています。 担当して頂く対象システムのプロジェクトメンバ数は協力会社も含め、約30～50名程度を想定しています。 年齢層は20代から50代までと幅広く、且つバランスの良い人員構成(20代が1/4)であり、チームワークよく、和気あいあいとした雰囲気の中で営業と一体となって、事業を推進しています。 ②働き方について 働き方改革の一貫として在宅勤務と拠点勤務をハイブリットでの勤務体系を実現しています。 顧客との打ち合わせも対面やリモート会議などを組み合わせて、柔軟に対応しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【職務内容】 Web・オープン系システムを中心とした各種開発プロジェクトに参画いただきます。 金融、通信、流通、物流、EC、SaaSなど幅広い業界の案件を保有しており、多彩な技術領域に携わることが可能です。 担当フェーズも要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く、これまでの経験や今後のキャリア希望に応じた案件へアサインします。 <業務内容例> ●担当機能・開発範囲・要件・仕様・制約条件の把握 ●開発計画、WBS、タスク、マイルストーンの具体化 ●設計・製造・テスト工程の工数見積もり、スケジュール策定 ●メンバーのスキル・経験・稼働状況を踏まえたタスクアサイン ●チームメンバーの進捗・工数・課題・負荷状況の管理 ●設計書、ソースコード、テスト仕様書等のレビューおよび品質管理 ●設計方針、実装方式、技術課題に対する判断・技術支援 ●メンバーからの技術相談、問題解決支援、育成・フォロー ●チーム内の課題・リスクの洗い出し、優先順位付け、対応管理 ●仕様変更・追加要求に対する開発影響・工数・スケジュールの分析 ●他チーム、他機能、外部システムとの依存関係・インターフェースの調整 ●障害・不具合発生時の原因調査、対応優先順位の判断、解決の指揮 ●進捗遅延・品質悪化時の原因分析、リカバリープランの策定・実行 ●PM/機能単位PMへの進捗・課題・リスク・品質状況の報告 ●チーム内で解決困難な問題の適切なエスカレーション ●設計・製造・テスト完了条件の確認および後続工程・リリースへの引き渡し ●変更の範囲 会社の定める業務

【職務内容】 Web・オープン系システムを中心とした各種開発プロジェクトに参画いただきます。 金融、通信、流通、物流、EC、SaaSなど幅広い業界の案件を保有しており、多彩な技術領域に携わることが可能です。 担当フェーズも要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで幅広く、これまでの経験や今後のキャリア希望に応じた案件へアサインします。 <業務内容例> ・担当業務・機能領域における現状分析、業務課題の特定 ・現行業務・現行システムの調査、As-Is業務フローの整理・可視化 ・業務課題を踏まえたTo-Be業務・システム化方針の策定 ・顧客、業務部門、関連部署へのヒアリングおよび要求整理 ・業務要件・機能要件・非機能要件の定義、優先順位付け ・機能一覧、ユースケース、業務フロー、概念モデル等の作成・レビュー ・担当機能に関するスコープ・仕様・制約・依存関係の管理 ・開発チームへの仕様説明、設計レビュー、質疑応答および仕様判断 ・仕様変更時の影響範囲調査、優先順位付け、関係者との調整・合意形成 ・担当機能の進捗・課題・リスク・品質の管理 ・業務シナリオに基づく受入テスト計画・受入条件の策定 ・不具合・仕様課題発生時の原因整理、対応方針の決定 ・顧客、業務部門、開発チーム、関連機能チームとの調整・ファシリテーション ・担当機能のリリース可否判断およびプロジェクトPMへの報告・エスカレーション ●変更の範囲 会社の定める業務

中～大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、PMと連携しながら、開発チームとプロジェクト推進の双方をリードするPLとしてご活躍いただきます。 設計・開発における技術的なリードに加え、プロジェクト計画や進捗・品質・課題管理、クライアントとの調整などにも携わります。 開発現場に軸足を置きながら、PMとともにプロジェクト全体を俯瞰し、デリバリーを成功へ導く役割です。 業務詳細 クライアントの要望・課題の整理、PMと連携した要件定義 システム設計、開発方針・技術的な検討 プロジェクト計画、体制・スケジュール設計のサポート 開発プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理 開発チームのリード、メンバーマネジメント、チームビルディング PMと連携したクライアントとの折衝・各種調整 リリースに向けた各種管理・推進 リリース後の保守・改善対応 案件実績 ・ヘルス系システムの大規模リプレイス案件 ・大規模ファッションECモールシステム構築 ・音楽ダウンロードサイト構築 ・大手鉄道会社様向け異常時対応システム ・学習関連LMS構築 ・購買・資産管理システム開発 ・トラッキング解析システム開発 ・ファンクラブサイト開発　等 開発環境 言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby ※一番多く使用されている言語はPHPです DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE

ECトータルソリューション 豊富なECサイト構築実績を活かし、ECの企画・構築・運用までを一貫して支援するECトータルソリューションを展開しています。 プラットフォーム選定や最適なサービスの組み合わせ、受託開発のノウハウを活かしたカスタマイズにより、クライアントの要件に応じたECサイト構築を実現します。 開発/構築以外では初期プランニングの補助や、運営サポート、デザイン等幅広く対応しています。 サービス概要 今回募集するPL/PMポジションは、EC案件をメインフィールドとして裁量高くプロジェクトをリードする役割です。 ECプラットフォームの選定から要件定義、設計、実装、運用・改善まで幅広く関わることで、上流工程の経験とEC領域の専門性を深めることができます。 また、サービス成長の中核メンバーとして、ソリューションの拡大・推進にも携わることができます。 パッケージ、SaaS、フルスクラッチなど豊富なプラットフォーム選択肢に加え、データ分析・AI・外部連携といった先進的な要素も含めたEC価値提供を実現しています。 EC領域での経験を活かしたい方や、専門性をさらに高めたい方に最適なポジションです。 ECトータルソリューションのチーム体制 プロジェクトマネージャーやエンジニアを中心に、セールスや企画担当者も含めた約12名のチーム体制でソリューションを推進しています。 業務詳細 ・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進 　∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理 　∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション 　∟リリースまでの全体管理 ・クライアントとの定例・ヒアリング対応 　∟要望整理、課題抽出 　∟改善提案の取りまとめ ・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理 　∟小〜中規模案件からスタート可能 ・メンバーサポート、育成補助 ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます! ・ECプラットフォーム選定を含む上流設計 ・新規ECサイトのグランドデザイン策定 ・外部システム(基幹/在庫/決済など)連携設計 ・売上向上やCVR改善を見据えたデータ活用・改善企画 ・新規ECトータルソリューションの型化・拡大推進 ・次期PM/PL候補の育成、標準化推進 開発環境 言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis ミドルウェア・インフラ関連 : nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js パッケージツール : makeshopエンタープライズ / GMOクラウドEC / EC-CUBE / shopify

独立行政法人等の準公共分野のお客さま向け大規模クラウドリフト案件において、業務アプリケーション領域のプロジェクトリーダを担当いただきます。既存アプリケーションを新たなクラウド環境へ移行するため、社内外の関係者と連携し、移行方針の具体化、改修・テスト、品質・進捗・課題管理を推進します。 今回の案件は、既存システムの機能や設計を大きく変更する再開発ではなく、現行アプリケーションを新たなクラウド環境へ移行する「リフト」が中心です。OS・ミドルウェアのバージョンアップに伴い、新環境でも現行アプリケーションが動作するための対応を行いますが、プログラム修正は多くない見込みです。 そのため、現行と同等の機能・動作を保証する機能テスト、デグレードテストが主要な工程となります。また、クラウド環境への移行に伴う影響を確認するため、性能確認を中心とした非機能テストには特に留意して推進します。加えて、既存のバッチ処理・運用についても、現状の業務運用を基本的に変えないことを前提に移行・検証を行います。 将来的には、ご本人の志向や経験に応じて、街づくり・スマートシティ、生成AI等を活用した新規事業・ソリューションの企画提案にも参画いただけます。 【職務詳細】 【入社後、まずお任せする業務】 大規模クラウドリフト案件の業務アプリケーション領域におけるプロジェクトリーダとして、以下を推進いただきます。 ・既存アプリケーションの構成・移行対象の把握、クラウド移行方針および実行計画の具体化 ・OS、ミドルウェア、クラウドサービス等の更新に伴う業務アプリケーションプログラム、バッチ運用定義資材(ジョブ定義、ジョブネット定義等)への影響調査、必要なアプリケーションプログラム、バッチ運用定義資材への改修の取りまとめ ・現行システムと同等の動作を確認する機能テスト、デグレードテスト、性能・信頼性等の非機能テストの計画・推進 ・顧客、社内のクラウド基盤担当、開発パートナー等との調整 ・チームの進捗、品質、課題、リスク管理および成果物レビュー ※クラウド基盤そのものの構築ではなく、クラウドリフトに伴う業務アプリケーションの移行・テストが主な担当領域です。 【将来的にお任せする可能性のある業務】 経験・志向に応じて、街づくり、スマートシティ、生成AI等をテーマとしたPoCや、新規事業・ソリューションの企画提案を、日立グループや研究開発部門と連携して推進いただきます。 【配属組織について(概要・ミッション)】 当部は、独立行政法人等の準公共分野のお客さまに対し、社会を支える重要基幹システムの開発・保守を担っています。公共分野の社会貢献性と、民間企業に近い柔軟性・スピード感を兼ね備えた環境で、お客さまの事業を支えます。 直近では、重要基幹システムの業務アプリケーション大規模クラウドリフトプロジェクトが予定されており、当該プロジェクトの推進および、その後の保守開発、本番稼働維持業務を計画しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・独立行政法人等の準公共分野のお客さまが提供する全国規模のサービスを支える、重要基幹システムおよび一般利用者向けサービスの業務アプリケーションプログラム、バッチ運用定義資材(ジョブ定義、ジョブネット定義等)の新たなクラウド環境へ移行する大規模クラウドリフト。OS・ミドルウェア等の更新に対応し、現行と同等の機能・性能・信頼性を確保するための改修・テストを推進 ・将来的な事業活動として、まちづくり、スマートシティ領域における、住みやすさ、医療・介護、環境等多岐に及ぶ社会課題を、生成AIをはじめとするDX技術および、IT技術だけではないHitachiのケイパビリティを活かした解決に向けた提案業務 【働く環境】 ①100名以上収容可能なプロジェクトルームでの勤務。本アカウントを担当する全プロジェクトのメンバが集結。年齢は若手からベテランまで幅広い。 ②プロジェクトルーム(みなとみらい)での勤務と、オンライン在宅勤務のハイブリット型。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

官公庁等のお客様向けプロジェクトにおける業務の取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーション、ソリューションの設計・開発や運用に従事していただきます。 プロジェクトやチーム全体のリーダーとして、お客様のニーズを深く理解し、社内外の多様な関係者(他部署、パートナー企業など)との調整を主導します。 担当範囲のプロジェクト管理(計画策定、進捗・品質・課題管理など)を通じて、プロジェクトを成功へと導く要となる役割です。 【職務詳細】 上流から下流まで、プロジェクトの全フェーズにわたってご活躍いただきます。 (※参画時期やプロジェクト状況により、担当フェーズは異なります) 【1. 要件定義・設計】 お客様の真の課題をITで解決するための、ソリューション企画・設計を主導します。 ・お客様との対話を通じて課題やニーズを深く理解し、最適な解決策としてのシステム要件を定義します。 ・機能要件・非機能要件に対する最適な実現方式、開発手法の具体化を推進します。 ・設計計画、設計基準、設計標準などの策定を通じて、プロジェクト全体設計の品質を確保します。 ・アプリケーション、インフラ、運用など、各領域の専門家と連携し、詳細な仕様調整、設計レビューを推進します。 ・お客様や社内外の関係者と密に連携し、円滑な合意形成を図ります。 【2. 製造・構築・試験】 高品質なシステム実装と安定稼働を実現するため、全体を統括します。 ・お客様と合意した設計に基づき、ソリューションやシステムの実装・構築を確実に推進し、設計との整合性を検証します。 ・実装計画、テスト計画、実装基準の策定と、それに基づく進捗・品質管理を徹底します。 ・実装中に発生する課題に対しては、迅速な対策検討と対応方針の決定を主導します。 ・品質状況を継続的に監視し、必要に応じて品質確保策を立案・実行します。 ・試験結果に基づき、定量的・定性的な品質評価を行い、システムの品質を保証します。 ・総合試験や受入試験など、システム全体に関わる試験の取りまとめと推進を行います。 【配属組織名】 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共ソリューション推進第一本部 公共ソリューション推進第一部 【ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて: 配属組織は、約50名の社員が所属しています。 官公庁、自治体、社会保障など、公共分野における多岐にわたる業務経験を持つメンバーが揃い、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。 経験豊富なベテランから意欲的な若手までバランスの取れた構成で、互いに協力し、高め合いながらプロジェクトを推進する風土があります。 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが互いに切磋琢磨し、共に成長できる環境です。 ②働き方について: 柔軟な働き方を推奨しており、個人のパフォーマンスを最大限に引き出す働き方を実現しています。 在宅勤務も可能で、プロジェクトのフェーズや個人の状況に応じて柔軟に切り替えることができます。 基本的に顧客先への常駐勤務はありません。 主に自社オフィスや自宅での勤務が中心となるため、腰を据えて開発に集中できる環境です。 ただし、お客様との重要な打ち合わせや、チームでの協業が必要な場合は、顧客先への訪問やオフィスへの出社も行います。 ワークライフバランスを重視しながら、高い成果を目指せる環境です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

上流工程・顧客折衝にもっと関与したい、現場に近い立場でプロジェクト全体に関わりたい方へ! ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。 要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ●業務内容 中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。 主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。 プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。 期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。 顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。 開発と管理の比重は約9:1で、数字管理のみを行う立場ではありません。 PL/PM/メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ●商材 公共向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品

くすりの窓口の医薬品事業開発では、全国の調剤薬局向けに、医薬品の発注・在庫管理・棚卸を行う「e-オーダー」と、調剤監査アプリ「KPICK」を開発・運用しています。 いずれも薬局の毎日の業務を支えるシステムで、薬局間で余った在庫を融通しあう「みんなのお薬箱」や物流(倉庫)ともつながり、医薬品の供給を支える役割を担っています。 本ポジションは、e-オーダーまたはKPICKのどちらかの開発チームを率いるPM/PL(リーダー候補)です。 事業部や現場から上がる要望・問い合わせを、事業として何を優先すべきかの視点で整理し、要件に落とし込み、AI駆動開発で素早く形にして、リリース後の運用まで責任を持っていただきます。 Claude Codeを使ったAI駆動開発を組織的に進めており、設計書づくり・実装・テスト設計の一部をAIに任せ、人は判断・レビュー・上流工程に集中する体制を作っています。 ●所属チーム 医薬品事業開発(e-オーダー/KPICK) チーム構成:エンジニア16名 ●正社員 6名 ●SES 10名 ●入社後すぐにアサインするプロダクト名 以下のいずれか1つ ① e-オーダー(調剤薬局向け 医薬品の発注・在庫管理システム) 発注・在庫管理・棚卸・薬局間の在庫共有などを扱う、薬局の日々の業務を支えるWebシステムです。 ② KPICK(調剤監査アプリ) 処方箋の監査・調剤前の監査・予製の監査など、薬局の調剤業務の安全を支えるアプリです。 ●AIツール Claude Code、Copilot ●入社後に使う可能性のある技術 ●Claude Code を使ったAI駆動開発(AIエージェントによる設計書作成・実装・テスト設計・レビュー支援) ●PHP(FuelPHP/Laravel)、TypeScript(Next.js)、Java ●MySQL を使ったデータ調査・性能改善 ●AWS 環境で稼働するシステムの理解 ●タスク管理:Backlog ●コミュニケーション:Slack ●開発課題 ●事業拡大にともない、要望・問い合わせの量が増えており、開発の優先順位づけとスピードの両立が必要 ●AI駆動開発の仕組み(設計書・テスト・レビュー)をチーム全体に定着させること ●データ量の増加にともなう画面・バッチの性能改善 ●技術負債 ●長年運用しているシステムのため、古いフレームワーク(FuelPHP)の部分が残っており、Laravel への移行を進めている ●仕様が人に依存している(属人化している)領域があり、設計書の整備を進めている ●このポジションのミッション 担当プロダクト(e-オーダーまたはKPICK)の開発チームをリードし、事業の成長に直結する開発を推進することがミッションです。 ●事業部の要望を「言われたものを作る」のではなく、事業として何が必要かを理解した上で要件に落とし込む ●AI駆動開発を使って、少ない人数でも速く・確実に届けられるチームを作る ●メンバーを育て、チームとして自走できる状態を作る ●入社後3ヶ月でやること 1ヶ月目: ●担当プロダクトの業務(薬局の発注・在庫管理、または調剤監査)と事業の全体像の理解 ●チームの体制、メンバー、開発フロー、AI駆動開発の進め方の把握 ●既存の設計書・問い合わせ対応を通じた現状の課題の把握 2ヶ月目: ●案件の優先度整理、開発スケジュールの作成 ●事業部・CSとの定例運用、課題管理への参加 ●AIを使った設計〜実装〜テストを自ら1案件回す 3ヶ月目: ●メンバーのタスク管理・進捗管理・レビューをリード ●事業部との要件調整、リリース判断に関与 ●売上貢献・業務効率化・品質改善につながる開発テーマの提案 ●3〜5年後のキャリアパス 入社後の成果・志向に応じて、 ●e-オーダー/KPICK 両プロダクトを横断する開発マネージャー ●テクニカルマネージャー、またはエキスパート上位職 を目指していただけます。 みんなのお薬箱(薬局間の在庫共有)や物流など、医薬品事業の周辺領域へ担当を広げることも可能です。

Microsoft Power Platformの開発から運用保守まで、一貫した体制でお客様のご支援を行っていただきます。 ローコード ツールを使用することで、お客様のコスト負荷軽減や業務効率化に寄与することができます。 詳細はスキルやご経験に合わせてお任せいたします。 業務詳細 ・クライアントとの要件整理、業務ヒアリング ・数名チームのタスク・進捗管理 ・メンバーへの作業指示、フォロー ・設計や成果物のレビュー ※必要に応じて一部ご自身でも設計・開発業務を行っていただく可能性があります。 案件例 案件①(実績) :生保向けのPowerApps導入支援 業務内容:PowerApps/PowerAutomate/SharePointでの開発作業 業務場所:東京・神奈川・千葉、在宅 案件② :官公庁様向け案件管理システムの更改プロジェクト 業務内容:PowerPlatformを利用した開発作業 業務場所:神奈川、在宅 配属組織 ●システムソリューション統括部　(70名程度) 組織内訳 ・統括部長:1名 ・エンジニア:約60名 ・営業:7名 ・営業事務:1名 組織構成 ・男女比　9:1 ・平均年齢38歳 チーム人数は案件により異なりますが、2、3名～5名程度のチームとなる想定です。

上流工程・顧客折衝にもっと関与したい、現場に近い立場でプロジェクト全体に関わりたい方へ! ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ●業務内容 中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9:1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL/PM/メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ●商材 製造業向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品

本ポジションは、PM/SE/プリセールスの肩書きにとどまらず、システム開発プロジェクトにおいて、オンサイト(日本)とオフショア(ベトナム)の多国籍チームを横断的に推進し、提案活動や顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・提案活動を通じた案件創出 ・顧客との直接折衝(要件ヒアリング/課題整理/提案) ・業務整理(As-Is/To-Be整理)および要件定義の推進 ・基本設計レベルでの仕様策定およびドキュメンテーション ・ブリッジSEと連携し、開発チームへの要件伝達・認識合わせ ・成果物レビューおよび品質支援(設計・受入観点) ・課題/リスク管理およびステークホルダー調整 ●選考事業部について====== パブリック・ファイナンスサービス開発事業本部(FSG)は、公共/金融領域を中心に、官公庁、銀行、証券など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。 ●パブリック・ファイナンスサービス開発事業本部(FSG)ページ https://fsg-department.vercel.app/ ●想定するプロジェクト職務内容例 大手銀行の基幹システムにおいて、会計(会計・経理・総合資金)領域の保守開発プロジェクトに参画いただきます。 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義からリリースまでの全工程を担当していただきます。 長年稼働している重要システムのため、高い品質と安定運用が求められるプロジェクトです。 ※本プロジェクト例へのアサインを想定した募集です。選考は当該プロジェクトで求められるスキル・経験をもとに実施しますが、事業状況や入社時期等により、ご本人のご経験・スキル・ご志向を踏まえた別プロジェクトをご担当いただく場合があります。 ●プロジェクト説明例 お客様との直接コミュニケーション、要件確認 要件定義、基本設計、詳細設計 プログラム開発・改修(COBOL/PL/I/JCL/Easy) テスト(単体・結合・総合) 本番リリースおよび保守対応 関係者との調整、進捗管理 リーダーとしてチームメンバーのサポート・指導(経験者の場合) ※リリース時は夜間作業や休日対応が発生する場合があります。 ※月間平均残業時間は10～20時間程度です。 ●開発環境 ・OS:IBM z/OS ・開発環境:TSO ・言語:PL/I、COBOL ・ミドルウェア:JCL ・DB:DB2、VSAM、IMS-DB

大手メーカー・大手SIerの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社にて、構築以上の上流ポジションをお任せいたします。 運用保守へのアサインは行わず、要件定義・設計・構築といったプロジェクト工程に集中いただける環境です。 ご経験に応じて、PL/PMへのステップアップも可能です。 ●案件例 ・物流系システム AWS環境設計・構築 ・クラウド環境移設に伴う Linuxサーバ/MW設計・構築支援 ・某共済システム 端末基盤更改対応(Windows) ●会社合併について 2027年1月1日付でグループ会社の株式会社平山と合併し、社名が「株式会社ケディックス」に変わります。 合併に伴うAIビジネスの拡大や人材育成の強化により、キャリアパスがさらに広がります。 ======================================================================= \オススメポイント!/ ●上流工程にコミットできる 構築工程以上(構築/詳細設計/基本設計/要件定義/PL・PM)の案件に絞ってアサイン ●働きやすさ 上場企業グループの安定感/待機期間の給与100%保証/年間休日124日/平均残業時間　月15時間程度/社宅制度充実 \一人ひとりのキャリアを支える育成・支援体制/ 入社時から配属後まで一貫した学びの機会と、日々の業務を支えるフォロー体制を整えています。 技術を磨きたい方、次のステージを目指したい方も安心して挑戦できる環境があります ●研修制度 ・高度IT研修(実機研修) ・人間力研修 ・eラーニング ●資格取得フォロー制度 ・受験費用負担(合格時) ・IT書籍購入費用負担 ・資格取得手当(対象資格30種以上、毎月の給与に還元) 　例)基本情報技術者:2,000円/LPIC・LinuC Lv.1:3,000円/CCNA:5,000円 ●エンジニアフォロー制度 ・目標管理制度 ・月次面談 ・技術勉強会(毎月2回開催) ・キャリア相談会

職務概要 ・日立グループ向けのITプラットフォーム・マネージドサービスにおいて、比較的小規模なチームを率いながら、1つないし複数のプロジェクトに対して責任を持ち、プロジェクトの推進・管理を担います。 ・お客さまや利用者の課題を踏まえ、サービスの企画・計画立案から設計・構築・展開までを推進するとともに、品質・コスト・納期を管理し、期待される成果の達成に責任を持ちます。 ・また、プロジェクト完了後のサービス運営や継続的改善にも携わり、クラウド、セキュリティ、生成AIなどの先進技術を活用しながら、サービス品質向上や新たな価値創出を推進します。 ・さらに、サービスオーナー、利用部門、製品ベンダ、開発・運用パートナーなどの多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトおよびサービス全体を成功へ導きます。 職務詳細 日立グループ向けのITプラットフォーム・マネージドサービスにおいて、既存サービスの改善・高度化から新サービスの企画・開発まで幅広い業務を担当いただきます。主な職務は以下のとおりです。 ・お客さまや関係者と協議しながら現状分析(As Is)と将来像(To Be)を整理し、サービス構想や改善方針を策定する。 ・お客さまや利用者の課題・ニーズを踏まえ、サービス改善、新サービス・新機能の企画および要件定義を推進する。 ・クラウド、セキュリティ、生成AI、自動化技術などを活用したサービスやシステムの設計・構築・導入を推進する。 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、コスト管理、リソース管理を行い、プロジェクトを円滑に推進する。 ・プロジェクト完了後もサービスの運営状況を把握し、品質向上、生産性向上、コスト最適化に向けた継続的な改善活動を推進する。 ・最新技術や市場動向の調査・評価を行い、サービス高度化や新たな価値創出に向けた企画・提案を実施する。 ・顧客、ベンダ、社内関係者、サービスオーナーなど、多様なステークホルダーとの調整・合意形成を行い、プロジェクトやサービスの推進をリードする。 ・リスク、課題、依存関係を適切に管理し、プロジェクトおよびサービス運営上の問題解決を主導する。 ・開発・運用パートナーやチームメンバーをリードし、成果創出に向けたチーム運営・能力向上を推進する 携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立グループ向けにオンプレミスのプライベートクラウドとパブリッククラウドを組合せたハイブリッドクラウドサービス(IaaS)設計・構築・運用しています。また、生成AIやワークフロー等の最新デジタル技術を活用して様々なIT運用を自動化・高度化するサービスを開発・運用しています。 日立のクラウド <https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/index.html> 日立グループにおける社内ITの取り組み <https://www.hitachi.com/ja-jp/about/it/> 配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット(マネージド&プラットフォームサービス) マネージド&プラットフォームサービス事業部　ハイブリッドクラウドサービス本部　クラウド基盤サービス第3部 配属組織について(概要・ミッション) ●組織の概要・ミッション、担当業界 ・日立製作所および日立グループの事業活動を支える大規模ITプラットフォーム・マネージドサービスを担う組織です。グループ全体で利用されるIT基盤や共通サービスの企画・開発・運営を通じて、日立グループのDX推進と事業成長を支えています。 ・私たちのミッションは、日立グループ全体の事業活動を支える共通IT基盤を提供し、安全・安心で効率的な業務環境を実現することで、グループ全体の持続的な成長と価値創出に貢献することです。 ・私たちが提供するITサービスは、日立グループの事業運営やお客さまへのサービス提供を支える重要な基盤であり、安全で安定したIT環境の提供を通じて、社会インフラや企業活動の継続にも貢献しています。 ●組織体制・構成 ・当組織では、既存サービスの安定運営・継続的な改善に加え、クラウド、セキュリティ、生成AIなどの先進技術を活用した次世代ITサービスの企画・開発を推進しています。近年は、生成AIを活用した問い合わせ対応や業務依頼の自動化、クラウドサービスの可用性向上、セキュリティ高度化など、ITサービスの変革に取り組んでいます。 ・メンバーは日立グループ内の様々な事業部・事業領域で経験を積んだ人財で構成されており、サービスマネージャ、プロジェクトマネージャ、アーキテクト、クラウド・セキュリティエンジニアなど、多様な専門性を持つメンバーと協働しながらサービスを創り上げています。 ・サービスの企画・改善を推進するサービスマネージャとして、また新たなサービスやシステムの開発をリードするプロジェクトマネージャとして、自ら企画したサービスを日立グループ全体へ展開し、多くの利用者へ価値を届けることができる環境です。 キャリアパス ・ITプラットフォーム・マネージドサービスの企画・提案、設計・構築、運営・改善を通じて、プロジェクトマネジメント、サービス企画、ITサービスマネジメント、顧客折衝などの幅広いスキルを習得いただきます。 ・将来的には、プロジェクトマネージャとして大規模案件を牽引するキャリアに加え、サービス責任者としてサービス戦略や企画をリードするキャリアをめざすことができます。また、クラウド、セキュリティ、生成AIなどの専門領域を深め、技術スペシャリストとして活躍するキャリアも選択可能です。 働く環境 ①配属組織/チームについて ・部は30名強で、担当者層から部長まで幅広い職位のメンバーが在籍しています。 ・協力会社メンバーを含め約100名のチームで、サービス運営、プロジェクト推進、クラウド、セキュリティなど、多様な専門性を持つメンバーが協働しています。 ②働き方 オフィス出社と在宅勤務の組合せで可能です。出社と在宅勤務は約半々の目安です(フルリモート不可)。週に一度の全員出社日などの活用で、オンライン、対面それぞれにおけるコミュニケーション強化を図っています。また、案件の内容によっては、データセンタへの出張が発生する場合があります。 (お客さまシステムを動かしている為、サービスリリース等メンテナンス作業の際は休日出勤等も発生する場合有。また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

当社グループの事業 ・当社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。 ・高い専門性と豊富な経験、さらに3つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。 採用部門 採用部門概要 採用部門の企業システム事業本部では主に大和証券グループ以外の外販顧客に対してサービスを提供しており、営業部門と開発部門を同一本部内に有する製販一体の組織です。 大手通信事業会社や大手クレジットカード会社のほか、事業会社、生損保等の金融機関、官公庁が主な顧客で、在籍社員数は約300名です。 採用部門のミッション 外販収益の拡大に向けクライアントの経営層に訴求するソリューション提案を通じて、顧客から選ばれるパートナーとなることがミッションです。 当社の事業成長に欠かせない、外販案件拡大のミッションを担っております。 業務詳細 昨今は顧客の既存システムやミドルウェアの更改プロジェクトも多く手掛けています。 各プロジェクトフェーズによりご担当いただく業務内容は異なりますが、本部内には複数のプロジェクトがあるため、クラウドシフトやデータ分析基盤構築など様々なプロジェクトに携わる機会がございます。 顧客は大手通信事業会社や大手クレジットカード会社などになりますが、顧客の事業が多方面に拡大しているため、エネルギー、eコマース、オンライン決済などライフデザインという幅広いフィールドで顧客への価値提供ができます。 具体的には、インフラ構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジャー(PM)/チームリーダー(TL)として以下のような業務をご担当いただきます。 ・新技術の調査、技術検証 ・プロジェクトのマネジメントや要件定義、設計・構築・運用・保守 ・ベンダーコントロールや顧客との折衝業務