【PL】製造業向け自社パッケージの顧客フロント/現場主導で管理専任から脱却

上流工程・顧客折衝にもっと関与したい、現場に近い立場でプロジェクト全体に関わりたい方へ! ◎プレイングマネージャーとして現場に深く関われる ◎中小企業顧客だからこそ実現できる裁量と提案余地 ◎PLとしてプロジェクトを「自分の意思」で動かせる環境 当社では「管理だけ」のPMではなく、現場に入り顧客と向き合うプレイングPLが中心です。要件定義を軸に、プロジェクト全体とモジュール双方を見渡しながら、自ら意思決定しプロジェクトを前に進めたい方を募集します。 ●業務内容 中小企業向けシステム開発プロジェクトにて、PLとして参画いただきます。主な業務は、顧客との打ち合わせ準備・要件定義を起点とした上流工程の推進です。プロジェクト規模は1億円前後が中心で、場合により全体PLとモジュール別PLを兼務します。期間は半年～1年超の案件が多く、1年半規模の大型案件に複数並行で携わることもあります。 開発工程では詳細設計まで関与し、現場の状況を把握しながら進行管理・課題整理・リスク対応を実施。顧客の現場担当者だけでなく、部長クラスと折衝する場面もあります。開発と管理の比重は約9:1で、数字管理のみを行う立場ではありません。PL/PM/メインSEを兼務しながら、コミュニケーション力と当事者意識をもってプロジェクトを自走させる役割を期待しています。 ●商材 製造業向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品

●業務の魅力 ・現場に深く入り、顧客の声を直接反映できる ・中小企業案件が中心のため、提案や調整の裁量が大きい ・要件定義力があれば、業務知識はキャッチアップ可能 ●働く環境 ・PLとして主体的に動ける体制 ・上流工程を担える人材が評価される風土 ・顧客と対話できるエンジニア層が中心 ●働き方 ・プレイングマネージャーとして現場重視 ・複数案件を俯瞰しながら進行 ・顧客先へ出向き、関係構築を重視 ●キャリアパス PLとして経験を積み、PMやPMOとしてPLを補佐する立場へ。開発重視の姿勢を持ちながら、より大きな裁量を持つ役割を目指せます。 ●企業魅力 当社は中小企業向けに強みを持ち、顧客に合わせた柔軟な提案と実行力を発揮できる点が特長です。 ●ポジションの魅力 ・規模の大きいプロジェクトでPM・PLの経験がつめる ・業務を通じて専門性を着実に身に付けることが出来る ・持続的に成長できる方を募集しているため、数多くの研修が受講可能 ・階層別研修では昇格など職務が変わる際に必要となる能力を身に着けることが可能

●業務システム開発におけるPLまたはPM経験 ●要件定義・基本設計(詳細設計含む)を主体的に担当した経験 └顧客業務を理解し、仕様に落とし込めること ●顧客折衝経験 └現場担当者～決裁者層と直接コミュニケーションを取った経験 ●課題・リスク管理の実務経験 └スケジュール調整、リスク洗い出し、対策立案・実行まで行ってきた方

●基本情報技術者(FE)

正社員

試用期間3ヶ月

680～760万円

賃金形態】 賞与(年2回:6,12月) 昇給(年1回) 【手当】 通勤手当、資格取得褒賞 【退職金】 有。定年60歳 【想定年収】 680万円～760万円 月給 418,309円～461,302円 月給￥418,309～￥461,302 基本給￥418,309～￥461,302を含む/月 ●賞与実績:年2回(6,12月) ●昇給:年1回

東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 11F 愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 15F

9:00〜17:30

所定労働時間:7時間45分 休憩時間:45分 (11時45分〜12時30分) 時間外労働:有 フレックスタイム:有(コアタイム11:00～15:00)

年間休日:126日(2025年度) 年間有給休暇:15日～20日 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) ●年末年始 ●夏季休暇 ●年次有給休暇(初年度15⽇、2年⽬以降20⽇⽀給) ●創⽴記念⽇

●社員持株会 ●確定拠出企業年⾦ ●確定給付企業年⾦ ●財形貯蓄制度 ●住宅融資 ●福利厚⽣アウトソーシング ●退職金制度

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険