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年収900万以上 PMOの求人・転職情報

該当求人数 6 件

1~6件を表示

株式会社アバント

【オープンポジション】システム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者(PMO)

PMO

950～2,500万円

正社員

品川本社

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたシステム導入プロジェクトにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。 ※アバントで携わることができる事業領域 https://www.avantcorp.com/business-area/ ●業務内容・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトにおけるPMO業務

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【オープンポジション】システム導入プロジェクト・導入後維持管理プロジェクト支援者(PMO)

PMO

正社員

950～2,500万円

品川本社

株式会社アバント

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JAPAN AI株式会社

【JAPAN AI】シニアプロジェクトマネージャー

PMO

1,200～2,000万円

生成AI・LLM

機械学習

RAG

正社員

東京都新宿区

期待する役割シニアプロジェクトマネージャー (IC) として、以下の3つのミッションを担っていただきます。 1.戦略案件・重要案件のデリバリー責任者として、複数プロジェクトの成功確率を最大化する 2.AI/LLMプロジェクト特有の不確実性を前提に、評価設計・運用設計・ガバナンスまで含めてプロジェクトを完遂する 3.プロジェクト運営の型化・標準化を推進し、組織として再現性のあるデリバリー体制を構築する業務内容 ●プロジェクト/プログラムマネジメント (中核) ・複数プロジェクト (並行案件) の計画策定、進捗・課題・リスク・依存関係の統合管理・顧客経営層・事業責任者との合意形成 (スコープ、優先度、変更管理、検収条件) ・品質管理 (要件の曖昧さを潰す、受け入れ基準の設計、レビュー、手戻り抑制) ・重要インシデント・炎上兆候の早期検知、エスカレーション、収束までの指揮・プロジェクトドキュメント (要件定義書・仕様書・WBS等) の作成・レビュー ●AI/LLMプロジェクト特有の設計・推進・AI機能の要件定義 (顧客期待値の調整、ユースケース定義、技術的制約の整理) ・品質評価の設計・運用 (評価指標の策定、テスト観点の設計、改善サイクルの構築) ・情報管理・セキュリティ/コンプライアンス要件を踏まえた推進 (社内法務・セキュリティチームとの連携) ・AI特有の不確実性 (精度のばらつき、ハルシネーション等) を前提としたスコープ・スケジュール設計 ●デリバリーオペレーションの型化 (PMO的役割) ・プロジェクト標準の整備 (テンプレート、進行ルール、品質ゲート、WBS粒度、定例体の設計) ・主要メトリクスの設計・可視化 (例:納期遵守率、手戻り率、検収リードタイム、重大障害件数、顧客満足度) ・PMメンバーへのナレッジ共有・レビュー支援・再発防止の仕組み化 ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務チーム体制 ●開発組織:約70名 (PM/エンジニア/デザイナー/QA等) ●配属:PjM (プロジェクトマネージャー) チーム・自社SaaS・AIエージェントを顧客向けソリューションとして開発・提供・クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 ●協働メンバー: ・PdMチーム、エンジニア (フロントエンド、バックエンド、AI/ML) 、デザイナー、QAエンジニア・セールス、カスタマーサクセス、クライアント企業の担当者

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【JAPAN AI】シニアプロジェクトマネージャー

PMO

正社員

1,200～2,000万円

東京都新宿区

生成AI・LLM

機械学習

RAG

JAPAN AI株式会社

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株式会社ニューフレアテクノロジー

社内SE(基幹システム導入・運用)/マネージャー候補<E-4-2>

PMO

1,170～1,610万円

正社員

神奈川県横浜市

ご経験やスキルを考慮して下記業務をご担当いただきます。【具体的には】 ●情報システムの企画・導入・運用・サポート当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義・ERPパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発(設計・管理・受入テスト) ・システムの運用/保守(ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善) ※情報システム:販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定 ●メンバーマネジメント【入社後の流れ】研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定しております。

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社内SE(基幹システム導入・運用)/マネージャー候補<E-4-2>

PMO

正社員

1,170～1,610万円

神奈川県横浜市

株式会社ニューフレアテクノロジー

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株式会社SmartHR

NEW

CPO室 / Product Operations Manager(領域横断PjM)

PMO

910～1,540万円

正社員

勤務地未定

本ポジションでは、複数プロダクトが並走するSmartHRにおいて、領域横断プロジェクトの推進・開発組織の運営基盤の整備・リソースアロケーションの最適化等を担っていただきます。 CPO室の一員として、経営・プロダクト双方と連携し、プロダクト開発組織が“速く・安全に・迷わず”進めるための仕組みづくりと実行をリードしていただく役割です。以下の3つの領域を中心に、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ① 重要PJ・領域横断PJのプロジェクトマネジメント(PjM) ・SmartHR全体で進行する領域横断プロジェクトの構造化・依存関係の整理・リスクの可視化・各プロダクトが共通理解を持って進めるための合意形成・情報設計・状況整理・一人のPdMでは抱えきれない規模のプロジェクトに対し、実務的なPjMとして計画策定・推進をリード・品質基準・レビュー体制・ステークホルダー管理・影響範囲整理など、領域横断プロジェクトに必要な基盤を設計・運用 ②開発進捗・品質・インシデント対応の横断管理と改善・プロダクト開発の進捗状況/課題/リスクをプロダクト全体の視点でモニタリング・レポーティング・プロダクトの品質や開発生産性を横断で評価し、統一基準の整備と改善アクションを主導・重大障害・顧客影響事象などのインシデント対応フローを統括し、再発防止策を仕組みとして定着 ③リソースアロケーション最適化の仕組みづくり・事業領域制の組織構造において、領域横断のリソースアロケーションが破綻しないための「配分の型」を設計・会社全体で見たときの事業インパクトとコストを踏まえ、最適なチームアサインが行える判断材料(データ・レポート)の整備・経営チームが意思決定しやすいよう、人員計画・採用計画・ロードマップの整合性を可視化するプロセスの構築・中長期でのケイパビリティ戦略(例:基盤プロダクトの投資比率、領域横断テーマのSRE/QA/PMO体制)に関する提案と運営本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、SmartHRがマルチプロダクトとして成長し続けるための運営基盤そのものを設計し、定着させる役割です。組織の成長痛を構造化し、仕組みで解決する。その中心に立つ初期メンバーとして、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 ※業務内容変更範囲:会社の定める業務

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CPO室 / Product Operations Manager(領域横断PjM)

PMO

正社員

910～1,540万円

勤務地未定

株式会社SmartHR

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株式会社日立製作所

NEW

【主任クラス】デジタルシステム&サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進

PMO

910～1,030万円

C言語

正社員

東京都品川区

【配属組織名】社会ビジネスユニット(インフラ制御システム)デジタルシステム&サービスインフラ制御システム事業部経営戦略本部 PM推進センタ【配属組織について(概要・ミッション)】・インフラ制御システム事業部(以下(制御シ))の、ライン部門、プロジェクトとは独立したPMO部門として、プロジェクトのアセスメント、悪化予兆管理、エスカレーション、プロジェクト直接支援などを通して、プロジェクトの健全性確保及び維持に努める活動を推進しています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・(制御シ)で推進する、交通及び、エネルギー分野のプロジェクト全般【職務概要】・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。 ●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定 ●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化 ●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握 ●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導【職務詳細】・職務の遂行にあたっては、担当領域での活動を計画、実行するとともにリーダーシップを発揮してメンバーを指導、牽引し、チームとしての目標達成に責任を持って所属部門の目標達成を目指します。【働く環境】・配属組織/チーム:25年下期時点での部員数16名。30歳～60歳台。・働き方:プロジェクト現場でのPJメンバとの会話が必要なため出勤者も多いが、在宅勤務も可。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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NEW

【主任クラス】デジタルシステム&サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進

PMO

正社員

910～1,030万円

東京都品川区

C言語

株式会社日立製作所

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株式会社日立製作所

NEW

【課長クラス】デジタルシステム&サービスにおけるITプロジェクトのアセスメント・支援等による健全性確保の推進

PMO

1,160～1,330万円

C言語

正社員

東京都品川区

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・(制御シ)で推進する、交通及び、エネルギー分野のプロジェクト全般【職務概要】・プロジェクトの健全性確保及び維持のために、以下のような職務を遂行します。 ●プロジェクトの確実な見積・計画・実行と一貫したリスクマネジメントを推進する有効な施策の制定 ●フェーズゲートや施策の運営を通しての悪化予兆の可視化 ●見積・計画の妥当性確保および監視による悪化予兆の早期把握 ●悪化予兆の根本原因深掘りと影響の想像に基づく的確なアセスメントおよび効果的なエスカレーションによる対策誘導【職務詳細】・職務の遂行にあたっては、所属部門担当職務の責任者として組織機能強化、人財育成、適材適所での人財配置により、継続的な組織機能の最大化を図るとともに、担当領域での活動を計画、指揮、調整することにより、組織目標の達成に責任を持って上位組織の目標達成を目指します。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

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