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データアナリスト(SASS・SCSS)の求人・転職情報

該当求人数 2 件

1~2件を表示

株式会社kubell

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データアナリスト

Confluence

React

Snowflake

GitHub

Python

生成AI・LLM

正社員

東京都港区

kubellでは「Chatwork」を中心に、BPaaSや新規事業など複数の事業を展開しており、日々膨大なデータが蓄積されています。データアナリストは、これらのデータを活用して事業KPIの可視化や分析を行い、インサイトを提供することで、迅速かつ的確な意思決定を支援します。また、シニアメンバーと協働して高度な技術やベストプラクティスを吸収しながら、データマートやデータモデルの設計・構築にも携わっていただきます。ビジネスサイドと連携し、データの力で意思決定を支援するとともに、自律的に分析プロジェクトを推進していただく役割です。 <具体的には> 1.データマートとデータモデルの設計・構築 -メダリオンアーキテクチャに基づいた、スケーラブルで分析しやすいデータモデルの設計・構築(シニアメンバーとの連携・協働) -dbtを用いたデータモデリングの実装 -横断セールス/マーケティングデータマートの構築支援 -事業管理をはじめとするトラストデータの整備支援 2.データ分析とインサイト提供 -ビジネス/プロダクトの現場課題に対し、分析テーマを提案・実行 -戦略的示唆の抽出による意思決定支援 -ユーザー行動分析、顧客セグメンテーション、施策効果測定 -事業KPI・財務指標(CAC/LTV/MRRなど)の可視化と分析 3.ダッシュボード・BIツールの開発・運用 -Lookerを用いたダッシュボードやレポートの設計・構築・運用 -事業管理ダッシュボード、セールス/マーケティングモニタリング環境の構築 -レポーティング業務の効率化と自動化 4.チーム協業とステークホルダー連携 -ビジネス/プロダクトの現場部門へのデータ利活用の推進 -ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた、データドリブンな意思決定の支援 -データソリューションの現場提供に向けたSalesforceエンジニア、CRMアーキテクト、BizOpsとの連携 -クロスファンクショナルチームでのプロジェクト推進、ステークホルダーとの定期的なミーティング【変更の範囲】・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 使用技術・ツール <プログラミング言語> ・SQL(Hive、Presto、など) ・Python <インフラ> ・Snowflake ・TreasureData <ツール> ・データエンジニアリング:dbt ・コード管理:GitHub ・BI:Looker Studio、exploratory、Google Spreadsheet、Excel等 <タスク管理> ・JIRA <情報共有> ・Chatwork ・Confluence ・Miro ・Slack

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株式会社QLife

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PDG_デザイナーチーム_ジュニア:クリエイティブディレクター(動画制作経験者)

データアナリスト

350～500万円

HTML

GitHub

CSS

SASS・SCSS

Slack

Figma

正社員

東京都港区

エムスリーグループ事業・プロダクトのWebプロモーション・クリエイティブの企画立案、課題分析、制作ディレクション・編集を行っていただきます。どの事業・プロダクトも顧客から高いご支持をいただいており、これらをより多くの方に手にとっていただくことがミッションです。主に動画制作及びディレクションをお任せしますが、WEBページやLP制作などのプロジェクトもお任せする予定です。【事業例】・煩雑だった従業員の健康情報管理をまとめて効率化「ハピネスパートナーズ」・エムスリーデジカルで診療をラクに「エムスリーデジカル」・スマホとICタグで介護をもっとスマートに「Care-Wing」　(ユーザーインタビュー:https://youtu.be/SvmAtgz6_fA) ・簡単導入、低コストの新しい福利厚生「スマカフェ」【具体的な業務内容】・エムスリーグループ事業のクリエイティブ(動画・LP・Webサイト等)制作&ディレクション&マーケティング・定量/定性データに基づく課題分析・インサイト発掘・ユーザーインタビュー/関係各所へのヒアリング・中長期的な改善施策の立案・検証実行・動画の企画立案、撮影、運用などディレクション全般・YouTube/metaなど継続運用【主に使用する言語、ツール、アプリケーション】 Adobe、Figma、Canca、VScode、Git、HTML、CSS (SCSS等含む) 、JavaScript、GA4、VWOテストツールなど【コミュニケーションツール】 Slack、Meet、Zoom、Confluence、Backlog など【育成プロセス】 OJT ・入社1ヶ月～2ヶ月: 　各プロジェクトのキャッチアップ・制作に入る　指導者・メンターとの1on1によるサポート(頻度多め) ・入社3ヶ月以降(目安): 　担当プロジェクトを1つ持ち運用する　研修受講支援　指導者・メンターとの1on1によるサポート(週次) ・入社6ヶ月以降(目安): 　担当プロジェクト1～2を持ち推進いただく　チームリーダーとの1on1(週次) ※従事すべき業務の変更の範囲適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

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