日本コンピュータシステム株式会社
【SOMPOグループ】基幹系システム プロジェクトマネジメント※管理職候補
【スコープ管理】
お客様と要件や作業内容ついての調整や提案
【要員管理(チームビルディング)】
メンバーの指導・育成。
チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書(スキルシート)確認 等の実施
お客様との体制交渉
【進捗管理】
チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。
遅延(兆候発生)時には、そのリカバリプランを策定、実施。
チームの進捗取り纏めやお客様への報告。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合(バグ、欠陥)や障害発生時には再発防止策の検討、実施。
・その他
労務(工数)管理、予算管理、営業活動(案件動向確認) 等
SOMPOグループ安定基盤
SOMPOグループ内のプロジェクトや様々な業界(商社・製造・流通など)の基幹系システムの設計・開発・保守に携わっていただきます。(受託開発あり)
●お任せしたいこと(1年目※目安)
プロジェクトのチームリーダーとして、スコープ管理、
顧客折衝、要件確認、要員管理、進捗管理、品質管理、などの業務を段階的にお任せしたいと考えています。
●将来的には(2〜3年目※目安)
新規顧客や案件の開拓を行いチームを率いていただくことを期待しています。
PM/PLとしてプロジェクト全体の見積もりなどもお任せしたいです。
また、複数のチームの管理も期待します。チームを自主的に主導し、自ら運営してゆくことも期待します。
将来的には自部門の方針決定等に参画するキャリアパスも見込めます。
【プロジェクトのアサイン例】
・常駐⇒自社開発センターへの移動
└チームリーダー(PL)クラスの経験を積んだ後に移動(SOMPOグループ案件等)
【9割のプロジェクトでリモート勤務が可能】
在宅勤務:週1日以上の社員8割
出社:ご自宅から70分以内でのアサイン9割
【プロジェクトの特徴】
・SCSK社のプロジェクト比率:60%以上
・上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比:率50%以上
・1案件の平均プロジェクト期間:1年以上
・チーム規模:3～5名(最大7～8名)
【主な技術・ツール】
・Java開発・・・主にスクラッチ開発
・CELF(SCSK社)・・・Excelライクに業務システムが構築できる
・Insuite(ドリーム・アーツ社)・・・スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実
・SmartDB(ドリーム・アーツ社)・・・ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実
【教育制度】
・上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。
マネジメント力を強化する研修も行っております。
例 : PMP資格取得に向けた集合研修
【スキルアップチャレンジ応援プログラム】
当社指定のAWS認定資格取得に対して、
資格手当を支給(毎月/上限65,000円※条件あり)
例:CLF(5,000円)、SAA(10,000円)、SAP(20,000円)、ANS(30,000円)
【部署】
エンタープライズソリューション部 システムグループ
