基幹システムのモダナイゼーション、マイグレーション案件におけるプロジェクトマネージャー／リーダー
基幹システムのモダナイゼーション、マイグレーション案件におけるプロジェクトマネージャー／リーダー
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 流通システム本部 第一システム部
【配属組織について(概要・ミッション)】
●組織のミッション
当組織はフロントSE部門として、情報サービス、メディア、出版、特殊法人等多岐にわたる業界のお客さまを担当するアカウントSE組織です。
お客様の事業を支える基幹システムの刷新プロジェクトや、継続的な保守運用サービス等を実施しています。
お客様ニーズを具体化しつつ、関連部門と連携し”One Hitachi”として価値提供をします。
●担当業界
・情報サービス
・警備、セキュリティ
・メディア
・印刷、出版、新聞
・特殊法人
・商社
●組織体制/構成
部員約50名 ※20代の若手からベテランまで幅広い年齢構成です。
＜参考:インダストリアルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部について＞
「挑もう、あなたらしく」製造業・流通業向けソリューション SE採用特設サイト
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html#message
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
プロジェクトやシステム運用保守といったマネージドサービス領域にて獲得した業界/業務知識を起点とし、アプリケーション開発やパッケージ導入、PaaS/SaaS推進など幅広い案件に拡張することをビジネスの主軸としています。
・基幹システムのモダナイゼーション(日立開発方法論をベースとした開発、マイクロサービス化)
・生成AIによる開発効率化(大規模開発案件での仕様復元、ソースコード生成)
・パブリッククラウド活用(コンテナ基盤、API管理、CI/CD)
・顧客業務の最適化(顧客業務現場の観察、Tobe像創出、データ分析・AI活用)
【職務概要】
お客様の基幹システム刷新において、構想・提案フェーズからプロジェクト完遂までを一貫してリードするプロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。
日立製作所のプロジェクトマネージャーの役割は、顧客の事業課題に深く入り込み、最適なシステム像を描き、関係部門を巻き込みながら実現することです。
単なるシステムの置換に留まらず、日立独自の「Lumada」を武器に、AI活用や計画最適化を組み込んだ「次世代型基幹プラットフォーム」の構想・提案から完遂までを一貫して主導いただきます。
コンサルを超える「現場における実装力」と、ベンダーを超える「事業課題の解決力」を備えていることが私たちの武器です。
社会インフラの担い手として、様々な分野のスペシャリストを束ね、顧客のビジネスモデルそのものに影響を与える「変革の司令塔」としての活躍を期待します。
【職務詳細】
●具体的な職務
・提案、見積取り纏め(顧客ニーズヒアリング、現行業務分析、ToBe策定、工数見積、提案・プレゼンなど)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクト計画策定、進捗管理、課題解決対応など)
・お客様のビジネスの変化に、伴走しながら、あらゆる技術(生成AIやクラウドサービス、日立グループのリソースなど)を活用したプロジェクトのリーディング
・顧客経営層・業務部門との直接対話による、業務・IT両面からの課題整理
・レガシー刷新・移行におけるリスクコントロールと意思決定の主導
・若手・中堅メンバーの育成を含めたプロジェクトチームマネジメント
【働く環境】
●配属組織/チーム
10名程度の課に所属し、アプリケーションが得意なメンバー、インフラが得意なメンバー、双方に精通したゼネラリストなどバランスよく在籍しており、協力して業務に取り組みます。
大きな成果をあげるために、お客様やメンバーとの意欲的なコミュニケーションを重視します。
●働き方
出社(自社orお客様先)/リモートの併用によりライフスタイルに配慮した働き方が可能です。
※担当するお客様や案件によるため、採用後の決定になります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
予めご了承ください。
