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大阪府年収1200万以上のITエンジニア求人・転職情報

該当求人数 1 件

1~1件を表示

Sansan株式会社

NEW

ハイクラスエンジニア職[オープンポジション]

ハイクラスエンジニア職[オープンポジション]

1,204～2,254万円

正社員

東京都渋谷区

技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。 ▼マネジメント・技術戦略の策定と実行:事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。・開発チームのマネジメント:10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。 ▼エンジニアリング・技術的意思決定:プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。・課題解決と改善提案:開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。・Hands-onでの貢献:自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。・組織全体の成長への貢献:技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。 ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務 ●組織構成技術本部全体で約500名在籍し、4つのプロダクト開発部門と8つの横断部門で構成されています。

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技術本部の部長・副部長、もしくは、エンジニアリングのスペシャリストとして以下に挙げる業務のいずれか、もしくは複数を担当します。 ▼マネジメント・技術戦略の策定と実行:事業目標達成のための技術戦略を立案し、実行をリードします。・開発チームのマネジメント:10名から50名程度の開発チームを率い、プロジェクトの推進、メンバーの育成、パフォーマンス管理を行います。 ▼エンジニアリング・技術的意思決定:プロダクト開発における技術的な意思決定を行い、アーキテクチャー設計や技術選定をリードします。・課題解決と改善提案:開発プロセスやプロダクトにおける課題を発見し、技術的な視点から解決策を提案・実行します。・Hands-onでの貢献:自ら行動し、技術的な課題解決や開発に直接貢献します。・組織全体の成長への貢献:技術本部の組織力強化や、新しい技術の導入、エンジニア文化の醸成に貢献します。 ●従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務 ●組織構成技術本部全体で約500名在籍し、4つのプロダクト開発部門と8つの横断部門で構成されています。

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データアーキテクトデータサイエンティストデータアナリスト BIエンジニア AI・機械学習（LLM）エンジニアデータエンジニア MLopsエンジニア

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プロジェクトマネージャー（PM）プロジェクトリーダー（PL）PMO テックリードエンジニアリングマネージャー（EM）VpoE CTO システムアーキテクト社内SE コーポレートIT 社内ヘルプデスク

サポート・その他

テクニカルサポート製品サポートカスタマーサクセスエンジニア組み込みエンジニア IoTエンジニア制御設計スタッフエンジニア ITセールス・セールスエンジニアプリセールス研究開発（R&D）エンジニアブリッジエンジニア

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