【大規模・基幹システム】日本の社会保障基盤(年金,マイナンバー)を支えるプラットフォームエンジニア
プラットフォームエンジニア/アプリケーション基盤アーキテクト
【配属組織名】
社会ビジネスユニット(公共システム) 公共システム事業部 官公ソリューション第2本部 官公システム第8部
【配属組織について(概要・ミッション)】
国民生活に直結する社会保障システム(年金やマイナンバーなど)の設計・構築・運用を担う専門組織です。
ミッションクリティカルかつ大規模な公共基盤を、高い信頼性とパフォーマンスで支えることが私たちの使命です。
官公庁や関連機関と連携しながら、幅広い技術を取り入れたインフラ基盤・ミドルウェア構築・アプリケーション開発を主導。
安定稼働と継続的な改善を両立し、安心・安全な社会インフラの実現に貢献しています。
さらには、システムのモダナイゼーションや、データ利活用の社会実装などにも取り組んでおり、国民のQOL向上、制度の安定かつ持続可能な将来を目指しています。
【参考資料】
・SEトップメッセージ:https://youtu.be/Nbqq3aqnRag
・事業部紹介映像:https://youtu.be/QJrlX_UvWS8
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国民生活を制度・システムの両側面から支える社会保障事業として、ITインフラ基盤の構築や更改に携わります。とくに、年金分野・マイナンバー領域において、大規模システムの設計開発、運用保守、次期システムの検討や受注活動、受注後のプロジェクトのリーダー・サブリーダーを担当いただきます。
日立が持つ技術(DX・生産技術等)や大規模システム構築のマネジメントにかかるナレッジをコアバリューとしており、社会的意義の高い事業・ビジネスに深く関わりながら、技術的成長を両立できる環境が整っています。
【参考リンク】
公共ITソリューションHP:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/
→公共システム事業部のソリューション・製品や導入事例について掲載しています。
【職務概要】
●ミッションクリティカルな情報システムのアプリケーション基盤・ミドルウエアの設計・開発・保守を取りまとめる(プラットフォームエンジニア/アプリケーション基盤アーキテクト)
●上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション(協創の精神)をとり、社内ステークホルダ(研究所・製品事業部・協力会社)を取りまとめ、リーダーシップを持って提案～設計構築～保守までを推進する。
【職務詳細】
●ITインフラ基盤環境(Web/DB/サーバ/ネットワーク/ストレージ/仮想化)について、アーキテクチャ設計やミドルウェア構成の方針を主導し、性能等もふまえた技術的な判断をおこなう。最新技術の導入やトラブル時の技術的な判断・顧客含む関係者との主体的な調整もおこなう。
●公共調達(入札)のプロジェクトであることから、RFI・RFC・RFPの仕様書の内容を把握し、これに沿って社内における各チームの設計まとめ、顧客や社外マルチベンダとの調整、必要に応じて製品サポート部署との連携をおこなう。
●顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた検討・提案をおこなう。
【働く環境】
●配属組織/チーム:
配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。
協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。年齢層は20代～40代がメイン。
●働き方:
在宅勤務可(職務内容によるが平均週3～4回程度の出社)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
●キャリアパス:
・チームをまとめるサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスと
サブリーダ、リーダを経て技術面や年金業務など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり
