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DIGGLE株式会社のITエンジニア求人・転職情報

該当求人数 2 件

1~2件を表示

DIGGLE株式会社

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新規事業領域リードエンジニア(開発責任者候補)

800～1,500万円

TypeScript

Ruby

Rails

React

正社員

東京都渋谷区

●新規事業(例:人員管理、投資管理など)の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。・0→1フェーズの技術リード・MVP(Minimum Viable Product)の開発および最短でのリリース。 ●ドメインモデリングと実装・「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。 ●顧客フィードバックのループ構築・事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。 ●主要な開発環境・技術スタック・Backend: Ruby (Ruby on Rails) ・Frontend: TypeScript, React

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新規事業領域リードエンジニア(開発責任者候補)

正社員

800～1,500万円

東京都渋谷区

TypeScript

Ruby

Rails

React

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DIGGLE株式会社

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WEBエンジニア(リーダー候補)

450～1,100万円

C言語

Rails

Java

React

正社員

東京都港区

Webエンジニアとしての業務全般をお任せします・バックエンドではRuby on Rails、フロントエンドではReactを使用します・インフラ領域では、Amazon Web ServicesやTerraformを用いて業務を行います ●詳細本ポジションでは、PO(プロダクトオーナー)や他部門との密接な連携を通じて、プロダクトの成長と開発環境の最適化を実現していただきます。具体的には以下を想定しています。・POとビジネス上の優先度・重要度を理解しつつ自律的に推進・ドメイン知識を活用し、開発ロードマップや優先度についてPOへ新たな視点の提供・開発体制・チーム編成の改善提案や実行(アジャイルな開発プロセスの改善など) ・課題抽出から解決策の立案・実行を通じて、チーム全体をスケールさせるリーダーシップの発揮・コードレビューや技術的な意思決定への参加を通じ、プロダクト品質・開発効率の継続的向上に貢献 ●入社後の流れ・OJTで業務を進めていきます・チューター制度を採用しています・業務に慣れるまでは、個人に合わせて毎日～1週間に1回のペースでこまめに相談の時間を設けています・配属後は、軽微な改善業務からお任せする予定です ●業務の進め方・スクラム開発を採用しているため、2週間に1回スプリントイベントがあります・進捗確認や不安点を相談するために、毎日ミーティングを行います・1カ月～3カ月の単位でチームとして振り返りを行い、PDCAを回しながら業務を行います・コミュニケーションツールはSlackやGoogle Meet、タスク管理ツールはJIRAを使用しています ●チームについて・上流工程からリリース・運用まで一気通貫してフルスタックに開発できるメンバーで構成されています。 └ 基本設計から開始が主ですが、PJによっては要件定義から行っています。・少数精鋭の高い技術力を持つ若手〜シニアまでいる多様なチーム構成・年齢に関係なくフラットに言い合える組織

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