仕事内容
仕事内容
●新規事業(例:人員管理、投資管理など)の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。 ・0→1フェーズの技術リード ・MVP(Minimum Viable Product)の開発および最短でのリリース。 ●ドメインモデリングと実装 ・「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。 ・Ruby on Rails, React/TypeScriptを用いたフルスタック開発。 ●顧客フィードバックのループ構築 ・事業責任者、CSやセールスと共に顧客の声を聞き、即座にプロダクトへ反映させる「Forward Deployed Engineering」的な動き。 ●主要な開発環境・技術スタック ・Backend: Ruby (Ruby on Rails) ・Frontend: TypeScript, React
この求人の魅力
●経営/事業責任者と二人三脚でプロダクトを作り、最初のビジネス成果を上げる経験 ・最初は事業責任者と当該ポジションメンバーの二人でプロダクトを作っていくことになります。 「事業に資するプロダクト」を作るため、顧客の課題・ニーズを理解し、バリュープロポジションを定義、事業計画を達成させていくための戦略立案まで深く入り込んでプロダクトを作るプロセスを経験し、成果を上げていくことができます ●「How(どう作るか)」だけでなく「What(何を作るか)」を主導できる経験 ・仕様書は降りてきません。 事業責任者や顧客と直接対話し、「顧客の課題は何か」「それを解決する最短の機能(MVP)は何か」を自ら定義し、実装まで落とし込みます。 ・アーキテクチャ設計、DBスキーマ設計など、当該プロダクトの根幹に関わる全ての技術的意思決定権を持ちます。 ●ビジネス成果に最速で寄与するプロダクト作りの経験 ・新規事業フェーズのため、既存事業で適用している「20%ルール(リファクタリング時間の確保)」などの制約をあえて外し、「PMFのための速度」を最優先します。 ・「綺麗なコード」よりも「売れるプロダクト」「使われる機能」を追求し、市場からのフィードバックを即座にコードに反映させるアジリティが求められます。 ●コンパウンド・スタートアップにおける「全体設計」への挑戦 ・単独のアプリを作るだけではありません。 既存の「DIGGLE」基盤とどう連携し、データや認証をどう統合するか。 将来的なマルチプロダクト展開を見据えた、難易度の高いアーキテクチャ設計に挑戦できます。 ●「Forward Deployed Engineer」としてのキャリア ・開発室に閉じこもるのではなく、商談への同席や顧客ヒアリングへ事業責任者と一緒に行くことを推奨しています。 顧客の生の声を聞き、それをエンジニアリングでどう解決するかを即座に提案・実装する、「ビジネスに強いエンジニア」としてのキャリアを確立できます。 技術戦略と開発体制の特徴 ① 経営陣との「共創」体制 ・事業責任者との「二人三脚」: 開発チームは「依頼されたものを作る」下請けではありません。 事業責任者(執行役員クラス)と同じテーブルにつき、「今のフェーズで技術的に検証すべき仮説は何か」「最短で価値を届ける手段は何か」をゼロベースで議論し、仕様決定のを一緒に進めていきます ② 「巨人の肩」に乗り、コア価値に集中する技術戦略 ・「面倒な足回り」は既存基盤を活用: 既存のDIGGLE基盤を最大限活用することで、立ち上げ時から「車輪の再発明」を避け、リソースの大部分を「そのプロダクト独自の価値(機能開発)」に注力できる環境を用意しています。 ・領域を切り出した「独立した開発環境」: 既存基盤に乗りつつも、新規プロダクトの領域(ドメイン)は明確に分離されています。 そのため、既存コードの影響を過度に気にすることなく、新規事業に最適な設計や技術チャレンジが可能です。 ③ 手段を選ばない「高速考動」の実践 ・フェーズに合わせた最適な技術選定: 「最初からRailsで完璧に作る」ことには固執しません。 └ 実例: 直近の人員管理プロダクトの立ち上げでは、仮説検証の初期フェーズにあえてノーコードツール(Bubble)やAIプロトタイピングツール(v0)を活用したりする例もあります。
採用条件
必須条件
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験(目安5年以上・言語不問) ・新規事業やスタートアップでの「0→1」立ち上げ経験(失敗経験も歓迎) ・「技術は手段」と捉え、事業成長・顧客価値を最優先に考えられる力
歓迎要件
・アジャイルな開発プロセスのご経験 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・React / TypeScript を用いた開発経験 ・複雑な業務ドメイン(金融、ERP、管理会計など)での開発経験 ・プロダクトマネジメント等事業への領域に深くコミットをされているご経験
求める人物像
＜こんな方と働きたい＞ ・「不確実性」を楽しめる方: 決まった仕様がない中で、自ら正解を探りに行ける方。 ・「誠実さ」を持つ方:技術的な正しさだけでなく、顧客に対して誠実に向き合える方。 ・「越境」を厭わない方:プロダクトの価値のために必要なことは何でもやる気概のある方。 ＜ミッション・バリュー共感＞ ・Mission:「Dig the Potential」に共感できる方 ・Values:「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方 ・Team Value:「※アスリートの集団を目指す」に共感できる方 ※専門性を磨き続け、磨き続けたものをチームに還元できる志向を持つこと
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間3ヶ月
想定年収
年収下限～上限
800～1,500万円
勤務地
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F ・リモート勤務可(必要に応じて出社) ・Sales/IS職に関しては週2出社必須
勤務時間
勤務時間
フレックスタイム制
備考
コアタイム 10:00-15:00 ※こちらはあくまでも規定のため、各チームにご確認ください。
休日・福利厚生
休日・休暇
・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日 ・有給休暇:入社時点5日、半日単位での取得可
福利厚生・諸手当
・福利厚生:出産・育児支援制度
社会保険
健康保険:有、 厚生年金:有、 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
就業中の喫煙不可
DIGGLE株式会社の詳細情報
設立年月日
2016年6月9日
代表者
山本 清貴
資本金
673百万円（資本剰余金含む）
従業員数
138名
本社所在地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
事業内容
予実管理クラウド”DIGGLE”の提供
