日鉄ソリューションズ株式会社のITエンジニア求人・転職情報

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プロジェクトマネージャ(PM)/開発リーダ(業務変革×BPM/ローコードツール)【DSC_10】

ソリューション企画導入コンサルプロジェクトリード

正社員

勤務地未定

企業の業務改革・DX推進を目的とし、BPMS(Business Process Management System)を活用した業務改善プロジェクトに従事いただきます。単なるシステム開発ではなく、業務プロセスそのものの設計・改革から参画できるポジションです。主な業務内容は以下の通りです。 ●顧客業務の現状分析(As-Is整理)および課題抽出 ●To-Be業務プロセス設計(業務改革/標準化) ●BPMS(例:Appian等)を活用したシステム構想・設計 ●要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一連の推進 ●プロジェクトマネジメント/チームリード ●顧客折衝(課題整理、要件調整、改善提案など) 【プロジェクトの特徴】 ●基幹システム周辺業務や未システム領域を対象とした業務改革 ●ワークフロー、データ連携、業務自動化、可視化などを統合的に実現 ●部門横断的な業務プロセス改善(フロント～バックオフィスまで) ●ローコード開発により高速に改善サイクルを実行

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プロジェクトマネージャ(PM)/開発リーダ(業務変革×BPM/ローコードツール)【DSC_10】

ソリューション企画導入コンサルプロジェクトリード

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プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE(証券会社向け)【金融_19】

プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE(証券会社向け)

Java

JavaScript

正社員

東京都港区

プロジェクトマネージャ、もしくはアプリケーションSEとして以下の業務を行う。 ●証券会社向けシステム開発案件におけるプロジェクトマネージャもしくは開発チームリーダー・証券業務に係わるフロント/基幹システムの構築・ウォーターフォール型のスクラッチ案件・新規サービス導入、既存システムの更改対応など案件多数・数ヵ月～1年で完了する複数の小/中規模案件、もしくは1年～2年で完了する大規模案件の推進

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プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE(証券会社向け)【金融_19】

プロジェクトマネージャ/アプリケーションSE(証券会社向け)

正社員

東京都港区

Java

JavaScript

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インフラ・運用・DevOps領域のアーキテクト【DSC_18】

インフラ・運用・DevOps領域のアーキテクト

AWS

Google Cloud Platform(GCP)

Microsoft Azure

Java

正社員

東京都港区

下記領域で、サービスの実現のために何が必要かについて広く考え, サービスを実現するための基盤を作り上げ、動かす仕事 ●インフラエンジニア(クラウド・オンプレ基盤担当) ・当社の水平ソリューション(アプリケーション、ミドルウェア、サービス)を組み合わせ, 顧客業務に価値を届ける ● 運用設計エンジニア・運用プロセス設計、監視・ログ基盤構築、障害対応フロー策定 ●DevOpsエンジニア・CI/CDパイプライン構築、運用自動化、セキュリティ統合 <組織メンバー構成(部・グループ)、組織内の雰囲気> ・新規ビジネス創出/人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。・グループのミッションは新規案件の獲得/実行をアーキ観点で推進すること。・組織内の雰囲気は良好で風通しが良い。 <キャリアパス(身に付くスキル・成長イメージ)> ・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客/チームとの関係性を深める。・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。

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インフラ・運用・DevOps領域のアーキテクト【DSC_18】

インフラ・運用・DevOps領域のアーキテクト

正社員

東京都港区

AWS

Google Cloud Platform(GCP)

Microsoft Azure

Java

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【コンサル採用PJ】テックリード/ITアーキテクト【DSC_13】

テックリード/ITアーキテクト

AWS

Google Cloud Platform(GCP)

Microsoft Azure

Java

正社員

勤務地未定

●アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ●技術領域では、特に下記に注力しています(配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります)。・エンタープライズアーキテクチャ領域(主にTechnology Architectureレイヤ) ・クラウドネイティブ領域(マイクロサービスアーキテクチャ活用) ・バックエンド領域(APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等) ・フロントエンド領域(Single Page Applicationベース)

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【コンサル採用PJ】テックリード/ITアーキテクト【DSC_13】

テックリード/ITアーキテクト

正社員

勤務地未定

AWS

Google Cloud Platform(GCP)

Microsoft Azure

Java

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生成AI・AIエージェント系プロジェクトリーダー【DSC_8】

生成AI・AIエージェント系プロジェクトリーダー

生成AI・LLM

正社員

東京(港区)

●製造・金融・流通などお客様企業における、生成AIやAIエージェントによる業務変革をテーマとした案件に参画いただき、具体的なアプリケーションの企画・開発や当社が提供するプラットフォームの導入をリーダとして推進いただきます。 ●生成AI・AIエージェントの導入計画策定やお客様の従業員教育、アプリケーションリリース後の運用スキーム検討や活用促進など、コンサルタントが担うようなお客様支援の業務に従事する可能性も見込まれます。 ●弊社内において、生成AIやAIエージェントに関連する先端技術リサーチや、お客様向けサービス・ソリューションの企画などを担当する機会もあります。 <組織構成> ・先端技術オファリングセンター(全体で35名程度、部としては10名強の組織です) ・部内はカバーする要素技術が異なる3つのグループから構成されており、ご本人のキャリアや意向を踏まえていずれかに所属いただく予定です。・多様な知見が求められる事業領域であるため、様々な強み・キャリアを持ったメンバーで組織は構成されています。組織名にもあるように、特に技術面が強いメンバーが多いです。案件は求められるスキル・知見に応じ組織横断のチームを組んで実行することが多く、メンバー間のコミュニケーション機会も豊富です。 (縦割りな雰囲気は皆無) <キャリアパス> ・まずは、ご自身のこれまでのキャリアで得た強みを武器として、お客様むけ案件のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。・その上で、ご本人の意向も踏まえながら【希望要件】欄に記載したような多様なスキル・知見の習得にも挑戦いただき、技術と事業・業務の両面からアプローチできるような、真に「先端技術を事業価値に変えることが出来る人材」を目指して頂きたいと考えます。・成長の暁には、自らサービスやソリューションを企画してその事業展開をリードするような役割も担って頂ければと期待しています。

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生成AI・AIエージェント系プロジェクトリーダー【DSC_8】

生成AI・AIエージェント系プロジェクトリーダー

正社員

東京(港区)

生成AI・LLM

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データ利活用系プロジェクトマネージャ/リーダー【DSC_3】

データ利活用系プロジェクトマネージャ/リーダー

AWS

Microsoft Azure

Snowflake

正社員

港区

●データ利活用システム/ツールの導入を中心としたプロジェクトマネージャ <組織構成> ・部全体で20名程度、4グループ構成。・プロジェクト組成では、技術に強いメンバーを配下に従えて、複数案件のリードを担当いただく。・常に新しい技術を活用したデータ利活用システムをお客様に提供する活動をしており、活発な雰囲気の中で仕事ができます。・データエンジニアリング/データサイエンスなどの技術に詳しいメンバーやコンサルタントなどが周囲におり、技術知見を強みとした仕事の推進をしています。 <キャリアパス> ●20代～30代・BI/DWHを中心としたデータ活用システムのプロジェクトマネージャとして、多数の案件を経験 ●40代以降・ビジネスを拡大していく上でのコンサルティングリーダーやソリューション企画リーダーへのステップアップ