オープン

当社が主に求めている人材は以下のようなご経験のある方です。 (※SE職種の場合) ●インフラSE 共通 ・3年以上のSE経験 特にインフラ基盤の領域で、実業務経験(要件定義～本番移行までの一通りのフェーズ経験)を有していること ・顧客と直接対話し、リーディングしていった経験がある方 ・周囲とのコミュニケーションを取りながら、調整能力を発揮した経験のある方 ミドル以上の方 ・上記に加え、チームリーダー経験があること(5名以上のメンバーのマネジメント) ●アプリケーションSE 共通 ・3年以上のSE経験 特にアプリケーション・サービス開発の領域で、実業務経験(要件定義～本番移行までの一通りのフェーズ経験)を有していること ・顧客と直接対話し、リーディングしていった経験がある方 ・周囲とのコミュニケーションを取りながら、調整能力を発揮した経験のある方 ミドル以上の方 ・上記に加え、チームリーダー経験があること(5名以上のメンバーのマネジメント) ●プロジェクトマネージャ 共通 ・5年以上のSE経験 (要件定義～本番移行までの一通りのフェーズ経験を有していること) ・プロジェクトマネジメント経験のある方(5名以上のチームを率いた経験) ・社内外の関係者と連携しながら仕事を進めてきた方

正社員

あり(6か月)

600～1,150万円

東京都 差配ポジションによる 本社所在地:東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

9:00～17:20

(標準就業時間7時間30分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時～15時) ※22時以降の深夜残業、休日出勤は原則禁止 ●休憩時間:12:00～12:50 ●時間外労働:あり ※専門業務型裁量労働制の場合は、1日あたり9.5時間働いたものとみなされます

年間休日126日(東京地区) ※2026年度 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始(12月29日、30日、31日、1月2日および3日) 年次有給休暇(初年度20日)(入社時期により按分) 福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的などに利用できる積立型の有給休暇制度) 子の看護等休暇(無休で年5日、2人以上は10日) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、 リフレッシュ連9制度(9日間の連続休暇取得奨励制度)　ほか

●退職金:有り(一時金、確定拠出年金併用) ●住宅支援 <住宅手当(家賃補助/40歳未満)> 東京地区 : 45,000円、名阪地区 : 25,000円、その他の地区 : 19,000円 ※満18歳未満の子供有りの場合、上記に別途加算。 <独身寮(入社後3年間を上限に入寮可)> 寮費:東京地区 : 20,000円、その他の地区 : 15,000円 <その他> 持家支援手当 ●その他制度 在宅勤務制度(制度上日数上限なし)、兼業・副業制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設　ほか 厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

喫煙専用室設置