TISI株式会社
【技術本-004-26】【技術本部】TISIの新規事業を生み出す『リードエンジニア』
コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、顧客・自社の新規事業に対して『リードエンジニア』として参画し、事業オーナーと二人三脚でビジネスに取り組んでいただける仲間を募集しています。
事業オーナーのアイデアから素早くプロダクトを開発・仮説検証し、改善していくサービス開発業務です。
<本ポジションでの主なエンジニアリング>
・プロダクトへのフィードバックを引き出すためのUI/UXのプロトタイピング
・新規事業のプロダクトに関するバックエンド/フロントエンド/インフラ開発
・仮説を検証するためのメトリクスの検討とモニタリングの基盤整備
・サービスのスケーリングと、そのスケールに耐える運用高度化
我々がエンジニアとして新規事業に向かうマインドは「決められたものを決められたとおりに素早く作る」ではなく、「エンジニアが作るべきものは、システムではなく「顧客への提供価値」」との考えで臨んでおり
エンジニアが新規事業のプロダクトオーナーを担い、事業オーナーと連携してプロダクト開発をリードしています。本ポジションではこのようなチャレンジに共感していただける仲間を募集します。
<働き方>
基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。
→対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。
<キャリアパス>
現在のスキルセットに縛られることなく、得意領域を中心としつつフルスタックな技術力と提案型のマインドを身に付けることができます。
●1年後:多様なアプリケーション開発スキル(モバイル, Webフロントエンド, Web API, インフラ・ミドル, 運用など)を持ち、アジャイル開発に通じたソフトウェアエンジニア
●5年後:個々の事業にマッチする適切なアーキテクチャを自ら設計・実装し、事業を成功に導けるテックリード
<関連情報>
●技術本部(旧T&I)の取り組み紹介
https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/
【QiitaZine:TISIの専門家集団T&Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】
https://codezine.jp/article/detail/16844
【CodeZine:開発で培った知見は最初からフルオープン TISIが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】
https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/
【QiitaZine:独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISIの技術人材戦略を探る】
https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/
【QiitaZine:若手に存分に活躍してほしい! TISIの育成/採用担当が語る「TISIの若手技術人材に対する取り組み」】
●TISIインテックグループナレッジ共有サイト
https://fintan.jp/
【Fintan】:T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。
