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該当求人数 2 件

1~2件を表示

株式会社HAL

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(若手歓迎)【研修講師】未経験エンジニア育成|東京勤務|研修制度づくりから携われる

420～550万円

正社員

東京都千代田区

・開発、インフラに関する講座の実施・研修教材・講義スライド・演習問題の作成・受講生の課題レビュー・技術レベル評価・受講生参加型ワークショップ(演習授業)の企画・運営・新しい技術トレンドの検証・整理・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備・社内・受講生向けの勉強会や技術発信・社内向けツール作成のサポート ●期待したいこと本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。現場視点や経験から得た知見を活かし、「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に主体的に関わっていただける方を歓迎しています。

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(若手歓迎)【研修講師】未経験エンジニア育成|東京勤務|研修制度づくりから携われる

正社員

・開発、インフラに関する講座の実施・研修教材・講義スライド・演習問題の作成・受講生の課題レビュー・技術レベル評価・受講生参加型ワークショップ(演習授業)の企画・運営・新しい技術トレンドの検証・整理・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備・社内・受講生向けの勉強会や技術発信・社内向けツール作成のサポート ●期待したいこと本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。現場視点や経験から得た知見を活かし、「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に主体的に関わっていただける方を歓迎しています。

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(即戦力)【研修講師】未経験エンジニア育成|東京勤務|研修制度づくりから携われる

600～800万円

正社員

東京都千代田区

・開発、インフラに関する講座の実施・研修教材・講義スライド・演習問題の作成・受講生の課題レビュー・技術レベル評価・受講生参加型ワークショップ(演習授業)の企画・運営・新しい技術トレンドの検証・整理・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備・社内・受講生向けの勉強会や技術発信・社内向けツール作成のサポート ●期待したいこと本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。現場視点や経験から得た知見を活かし、「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に主体的に関わっていただける方を歓迎しています。

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(即戦力)【研修講師】未経験エンジニア育成|東京勤務|研修制度づくりから携われる

正社員

・開発、インフラに関する講座の実施・研修教材・講義スライド・演習問題の作成・受講生の課題レビュー・技術レベル評価・受講生参加型ワークショップ(演習授業)の企画・運営・新しい技術トレンドの検証・整理・社内の標準設計手法やベストプラクティスの整備・社内・受講生向けの勉強会や技術発信・社内向けツール作成のサポート ●期待したいこと本ポジションでは、単に講義を行うだけでなく、研修生の成長を支援しながら、研修そのものをアップデートしていく役割を期待しています。具体的には、講義やレビューを通じた技術育成に加え、教材・カリキュラムの改善、設計基準やテンプレート整備、技術調査などを通じて、より質の高い育成環境を一緒に作っていただきたいと考えています。現場視点や経験から得た知見を活かし、「研修生が現場で通用するエンジニアスキルを身につけられる環境づくり」に主体的に関わっていただける方を歓迎しています。

600～800万円

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