【東京/PM】年収700万可能!第二創業期の立ち上げフェーズ◆事業部長のもとでプレイング マネージャーへ成長◆年休125日
バックエンド開発の現場においてまずはサブリーダーやPL業務をお任せし、将来的にはプレイングマネージャーとして、プロジェクトの進捗・品質・チーム管理をお任せします 。
【具体的な仕事内容】
①クライアント・ステークホルダー対応
・要件定義・調整:顧客の芯のニーズを汲み取り、実装範囲を確定させる
・ステータス報告:クライアントへの定例報告(進捗・品質・リスクなど)
②チームマネジメント
・メンバー育成:1on1の実施、キャリアパスの支援、技術的なフォローアップ
・労務管理:メンバーの過重労働防止、メンタルヘルスケア、モチベーション維持
・評価支援:現場でのパフォーマンスを自社の評価制度へフィードバック
将来的には、
③プロジェクト計画・管理
・プロジェクトの全体設計:スコープの定義、WBSの作成、マイルストーンの設定
・進捗管理・課題管理:進捗の可視化、遅延リスクの早期発見、およびリカバリー策の立案
・リソース管理:メンバーのスキルに応じたタスク割り当て、稼働率の最適化
・コスト管理:プロジェクトの予算管理、外注費や工数管理(原価管理)
など