【ポジション概要】
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域のいずれか(①ユーザー向けプロダクト、②社内業務フロー基盤)を技術的にリードするポジションです。
① ユーザー向けプロダクト領域
人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合し、求職者・企業・エージェントがシームレスにつながる新しい転職体験を実現するWebサービスの開発をリードしていただきます。
スキル可視化やマッチングロジックの高度化、スカウト・推薦機能の改善など、ユーザー体験の根幹を支える設計・実装を主導。スピード感ある環境で、ユーザー価値を技術の力で形にしていく役割です。
② 社内業務フロー領域
CA・RAなど社内メンバーの業務をAIで自動化・効率化する社内システムの開発をリードします。
面談動画や職務経歴書からスコアリング・スキルタグを自動抽出し、内製CRMに反映する仕組みがすでに稼働中。今後は企業側データの取り込みや、AIによるマッチング精度向上・業務リプレイスなどを推進していただきます。
いずれの領域でも、要件定義から設計・実装・レビューまでを通してチームを技術的に牽引し、スピードと品質を両立させながらプロダクト価値を高めていただくポジションです。
【お任せしたい仕事】
●Next.js/TypeScript/Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発
●要件整理・仕様策定・開発計画立案・チケット設計など開発プロセス全体の推進
●AI/LLMを活用したスコアリング、マッチング、診断ロジックなどの設計と実装
●業務委託/メンバーエンジニアのディレクション、コードレビュー、品質担保
●技術的課題の特定・解決、アーキテクチャ設計・リファクタリング方針策定
【開発環境】
●フロントエンド:Next.js/TypeScript
●バックエンド:Ruby on Rails
●DB:PostgreSQL
●インフラ:AWS(Fargate/ECR/RDS/S3)/Vercel/Supabase
●AIツール:Cursor/Claude Code/Gemini/OpenAI API/Devin
●その他:GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion
●開発プロセス:アジャイル、スクラム
【開発組織のカルチャー】
●スタートアップならではのスピード感で、余計な承認フローがないため意思決定が早い。生成AIを積極的に活用して開発効率を高めている。
●プロダクトへの改善提案が盛んで、軽度な仕様変更はデスク上でエンジニアとデザイナーがディスカッションしてその場で実装される。
●お互いリスペクトし合って建設的な議論が行える。コードレビューで褒める文化がある。
●1週間単位のスプリントサイクルで、目標を決めてチケットをやり切る文化。一人が機能単位でバック/フロントをフルスタックに実装する。
●経営陣のITリテラシーが高く、リファクタリングなど開発都合のアクションへも理解がある。
●オープンな文化で、他チームのやりとりやドキュメントが見れたり、経営の透明性が高く全社の業績などをメンバーでも見ることができる。
