【HR×AI】シニアソフトウェアエンジニア

エイジレスの人材紹介業務を支える自社システムのシニアソフトウェアエンジニアとして、事業・プロダクト上の課題を技術課題へ落とし込み、重要機能の開発とシステム全体の継続的な進化をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロダクト戦略を踏まえた技術課題の整理、実現方針の策定 ・システム全体を見据えたアーキテクチャ、API、データモデルの設計・改善 ・重要度または難易度の高い機能の設計・実装および技術的なリード ・生成AIを活用した機能の技術検証、設計、プロダクト導入 ・性能、可用性、障害耐性、セキュリティ、監視・運用性を含む非機能要件の設計・改善 ・設計レビュー、コードレビュー、テスト戦略を通じた開発品質の向上 ●開発環境 ・フロントエンド:Next.js, TypeScript, MUI ・バックエンド:Node.js, TypeScript ・データベース:SQL Server / PostgreSQL ・インフラ:AWS(ECS, Fargate, ECR, RDS, S3) ・AIツール:Codex, Claude Code, Cursor など ・その他:GitHub Actions, Docker, Linear, Slack, Google Workspace, Notion ※SQL Server→PostgreSQLへ移行中 ●チームについて CTO直下の正社員エンジニア2名で構成されるチームです。現在、3人目となるメンバーを募集しています。 専任PdMはおらず、開発メンバーが業務部門と連携しながら課題の特定、優先順位づけ、設計、開発、運用、改善を担います。フロントエンドやバックエンドといった職能で担当を固定せず、機能単位でフルスタックに開発しています。 チームのミッションは、事業部の粗利目標達成をAI×システムで牽引することです。「AI活用による営業の生産性向上」が重要テーマであり、システム開発だけでなく業務オペレーションを設計し、現場で使われ、成果が生まれるところまで責任を持つチームです。 ・開発した機能が実際に現場で使われているか ・システムを継続的かつ安全に変更できる状態になっているか ・技術的な改善が開発速度や営業生産性、粗利などの数値に変化を生み出しているか こうしたアウトカムまで見届け、必要な改善を続けることを開発チーム共通の責任としています。

【生成AIをプロダクトへ実装できる】 生成AIやAIエージェントを活用したプロダクト開発を重要なテーマとしています。 実際の業務やユーザー体験へ組み込み、精度、コスト、セキュリティ、運用方法まで含めてプロダクトとして成立させるところまで関われます。 【技術的な意思決定に大きな裁量を持てる】 技術方針の意思決定まで主導していただくポジションです。 事業価値、開発速度、保守性、セキュリティ、運用負荷などのトレードオフを整理し、プロダクトや事業にとって本当に価値のある技術選択を追求できます。

・Webアプリケーションの設計・開発・運用を一貫して担当し、アーキテクチャ設計や技術選定を主導した実務経験(目安5年以上) ・設計レビューまたはコードレビューを通じて、チームの開発品質向上に貢献した経験

・テックリードとして技術的な意思決定を担ってきた経験 ・BtoB SaaSや業務システムにおける、複雑な業務フロー、権限管理、データモデルなどの設計・開発経験 ・LLM、生成AI、AIエージェントを利用した機能の開発・運用経験 ・HR・人材紹介・採用領域のプロダクトや業務に関する知識・経験

・「そもそも、これは本当に作るべきか」から考えられる方 ・自分がリリースしたものが実際に使われるまで責任を持てる方 ・「なぜこの判断をしたのか」自分の言葉で説明できる方 ・アウトプットの量ではなくアウトカムを成果として捉えられる方 ・AIに任せられる仕事は積極的に手放し、自らの役割を更新し続けられる方

正社員

900～1,300万円

●みなし残業手当40時間相当を含む ・40時間超過分については別途支給 ・月給は年収の14分割で支給 ●賞与:年2回(4月・10月) ・毎回平均1か月程度を支給 ・実績に応じて、1か月以上の支給あり ●給与査定:年2回(4月・10月)

東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階 JR山手線五反田駅より徒歩9分

1ヵ月単位のフレックスタイム制

・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00(コアタイム10:00〜16:00)

・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇(12⽉30⽇～1⽉3⽇) ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業

・定期健診 ・週4日のリモートワーク、週1日(金曜日)の出社 ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用(エンジニアはCursor/Claude Code/Devinも使用可) ・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助) ・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会) ・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険)

屋外に喫煙所あり

●エンジニア向けハンドブック https://ageless-inc.notion.site/Engineer-Entrance-Book-14de9887d23c800589b4e5f6525951c6