2512【Corporate Headquarters||-||CIO(Chief Information Officer)】 CIO(Chief Information Officer)

CIO(Chief Information Officer)のミッション 経営戦略とIT戦略を高度に融合させ、攻めと守りの両輪を回すことで企業価値を最大化します。テクノロジーを単なるインフラとしてではなく競争優位の源泉と定義し、全社的なDX推進とガバナンス強化を通じて、事業の非連続な成長と社会課題解決の基盤を構築します。 CIO(Chief Information Officer)の業務の概要 CEOやCFOの戦略パートナーとして、中長期的なITロードマップの策定から実行まで全責任を負います。ビジネスOSの設計者として、事業拡大に耐えうる強固なインフラ構築と、イノベーションを生むための組織変革を同時に推進します。 CIO(Chief Information Officer)の具体的な内容 経営とITの融合: 経営戦略に基づいたIT中期経営計画の策定およびROIの最大化 ●IT推進/統括 ・全社的なDX推進の旗振り役(レガシー刷新、業務プロセス改革) ・データドリブン経営を支える基盤構築(BigQuery等を用いた分析基盤の統合) ・生成AI等の新技術導入による生産性向上と競争優位性の確立 ・ITガバナンスの構築および内部統制の強化 ・情報セキュリティ戦略の立案とCISOと連携したリスク管理体制の構築 ・クラウド移行戦略(AWS等)の策定とインフラコストの最適化 ●組織マネジメント ・エンジニア組織および情報システム部門の統括・評価・採用 ・外部ベンダー/パートナーの戦略的ソーシングとコントロール ・大規模アジャイル(SAFe)導入などによる開発組織の生産性向上 ※従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

CIO(Chief Information Officer)のやりがい 経営幹部メンバーとして、数十億円規模の事業戦略に直結するIT投資判断を行える点が最大の魅力です。「守り」としてのセキュリティやインフラ安定化だけでなく、「攻め」としてのAI活用やERP刷新など、全社的な変革プロジェクトのオーナーとして、組織と事業の形を自らの手で作り変えるダイナミズムを体感できます。

●事業会社またはSIer/コンサルティングファームでの10年以上のIT実務経験 ●経営層に対し、IT戦略や投資対効果をビジネス言語で説明・提案できる能力 ●数十名以上の組織マネジメント経験、および億単位の予算管理経験 ●全社的なITガバナンス構築、または大規模システム(ERP等)の導入・刷新プロジェクトのPM経験

●MBA(経営学修士)または同等の経営・財務知識 ●大規模アジャイル開発(SAFe等)やITサービスマネジメント(ITIL)の導入・運用経験 ●ベンダーコントロールおよびオフショア開発の管理経験

CIO(Chief Information Officer)に向いている人 ・翻訳家である方: エンジニアの技術用語と、経営層のビジネス用語の橋渡しができる方 ・変革者(Change Agent)である方: 現場の抵抗を恐れず、組織全体を巻き込んで新しい仕組みを定着させるリーダーシップがある方 ・バランス感覚のある方: 「攻め(イノベーション)」と「守り(安定・リスク回避)」の相反する要素を調停し、最適な解を導き出せる方 ・学習意欲の高い方: 常に最新の技術トレンドをキャッチアップし、自社への適用を考え続けられる方

正社員

1,500～3,000万円

・給与改定年2回 ・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階 ※就業場所の変更の範囲:リモート勤務を命じることがある

9:00～18:00 (所定労働時間8時間)

・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ※メリハリをつけた働き方を推奨し、無駄な残業は禁止しています。

・完全週休2日(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇(実績あり)

・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る) ・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ・髪型・服装自由 ・副業OK

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※ITSへの編入など福利厚生の充実に取り組んでいます。

屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止)

・選考:面接回数2回(カジュアル面談からのスタートも可)、適性試験(内定前にリファレンスチェックを実施する場合があります) CIO(Chief Information Officer)の面接でお聞きしたいこと 過去に取り組まれた「最も困難な変革プロジェクト」について、どのような壁(技術的・組織的)があり、それをどう乗り越えたかをお聞きします。また、もし現在弊社のCIOに着任された場合、最初の100日で何に着手するか、という仮説ベースのディスカッションも実施したいと考えています。 ・過去のIT投資判断における成功事例と失敗事例、その際のROI評価プロセス ・経営陣と現場(エンジニア/ユーザー)の意見が対立した際の調整・解決エピソード ・技術的負債に対する考え方と、解消へのアプローチ方法 ・事業成長に伴う組織のスケーリング戦略について