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株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイル

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【インフラエンジニア】千葉

年間休日120日以上土日祝日休み月平均残業20時間以内資格取得支援制度あり研修・勉強会あり育児支援制度あり401k(確定拠出年金)あり女性エンジニア活躍

職種

ネットワークエンジニア

年収

600~800万円

勤務形態

リモート可

勤務地

東京都(品川区)

スキル

AWSLinuxWindowsMicrosoft Azure

入力は最短60秒

無料

この求人について相談する

エンジニア専門の担当が開発体制や技術面接の内容まで、求人票に載らない情報をお伝えします

仕事内容

仕事内容

●想定の技術領域: ・サーバー(Windows/Linux) ・クラウド(Azure/AWS) ・仮想基盤(VMWare) ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。 ●想定の体制規模:  2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。  規模:150〜200人月・サーバー15~17台想定 ●業務内容: ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義~本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 ●従事すべき業務の変更の範囲 →【変更の範囲】会社の定める業務

この求人の魅力

【プロジェクトの魅力】 ●構想段階から入れる :要件定義の「前」から参画します。現行システムの課題整理、次期システムの構想策定から関わり、インフラの方向性を自ら決めていけます。 ●見積・構成を自分で描ける :非機能要件の整理、要件定義~本番移行までの概算見積、アプリケーション要件を踏まえたシステム構成の検討を担い、顧客への説明・提案まで行います。 ●最後まで見届けられる :構想策定→要件定義・基本設計→詳細設計・構築・テスト→本番移行まで、約2年にわたり一気通貫で関われます。自分が描いた構成が形になるまで責任を持てる環境です。 ●当社チームの起点になる :当社社員も同時に参画し、後続フェーズでは最大10名規模の体制を予定しています。ひとりで現場に入るのではなく、チームで上流に挑めます。 ●働きやすさ :テレワーク併用可。月平均残業は20時間程度、年間休日124日です。 チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。

採用条件

必須条件

・インフラ(サーバ・ネットワーク・基盤など)の設計・構築の実務経験(目安3年以上) ・要件定義前~設計フェーズの実務経験(下記のいずれかのご経験) - 現行システムの調査・課題整理 - システム刷新・新規構築の構想策定 - 非機能要件の定義・整理 - インフラの概算見積の作成 - 顧客への構成案の説明・提案

歓迎要件

・金融系案件でのインフラ設計・構築経験(重視します) ・インフラ領域でのリーダー、プロジェクトマネジメント経験 ・Windows/Linux、Azure/AWS、VMwareのいずれかの設計経験

求める人物像

構築・運用だけでなく、「何をどう作るか」を決める側に回りたい方 大規模な刷新プロジェクトで、構想から本番移行まで責任を持ってやり遂げたい方 顧客と直接向き合い、説明・提案を通じて信頼を得ることにやりがいを感じる方 チームで成果を出すことを大切にし、メンバーと協調しながら自走できる方

雇用形態

雇用形態

正社員

試用期間

試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)

想定年収

年収下限~上限

600~800万円

給与備考

●月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) 試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

勤務地

勤務地

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 千葉ニュータウン中央駅 ご入社当初は下記を想定しています。 ・千葉ニュータウン中央駅 ※基本的にご自宅から通いやすいプロジェクトへの配属 ※案件終了後はプロジェクトによって勤務地が異なる ●就業場所の変更の範囲 →【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

勤務時間

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)

備考

テレワーク併用可。 勤務先により変動します。 月間平均残業時間は20時間程度です。

休日・福利厚生

休日・休暇

●年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)  留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

福利厚生・諸手当

・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など ●資格支援制度 同社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。 “勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。 IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。 また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与で プラス評価となります。 ●待機期間中の条件 基本的に、会社都合による待機期間中の条件変動はございません。

社会保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし 本社(品川区北品川5-9-11 敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)

株式会社スカイウイルの詳細情報

設立年月日

2002年(平成14年)11月18日

代表者

長谷川 恵三

資本金

3,000万円

本社所在地

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F

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