【PG】セキュリティスペシャリスト 巨大社会インフラの最前線を守る

●業務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 (1)情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント　 (2)セキュリティ基盤整備　 (3)セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング (4)その他会社の命ずる業務　など ●業務内容詳細 ・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進 ・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進 ・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成 ・担当部門との協働による内部監査 ・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応 ・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価 ・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進 ・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応 ●配属組織のミッション 中部電力3社(中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ)は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 その中でシステム部 総括グループは、パワーグリッド全社で利用する情報システム・制御システムの情報セキュリティを推進する部署です。情報セキュリティに関わる方針策定、対策の実施、セキュリティ教育のほか、情報セキュリティマネジメントを推進します。また、情報セキュリティ対応機能(Security Incident Response Team)としての役割を担います。

●仕事の魅力 ・弊社は地域の暮らしを支える「電力の安定供給」を守る最前線におり、電力の供給は一分一秒の停止も許されない、極めて高い信頼性が求められる社会インフラです。その中で電力制御系システムのセキュリティ対策業務は、企業の根幹を担う重要ミッションであり、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。 ・最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。 ・制御システムのセキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。 ●入社者の声 システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。 ※当グループ以外も含む、システム部全体の声になります。 ▽システム規模 「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」 ▽上流工程 「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」 ▽経営層との距離の近さ 「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。(上長→部長→経営層)」 「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」 ▽現場との距離の近さ 「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」 「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」 ▽社風・人間関係 「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」 ▽スキルアップ 「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」 「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」 ▽裁量 「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」 「チャレンジしやすい風土がある。」 ●活かせるスキル・身につくスキル ネットワーク・セキュリティ・インシデント対応・制御系システム・ガバナンス構築スキル・情報処理安全確保支援士

・セキュリティ業務全般のご経験(社内IT部門/SIer/コンサル企業など) ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方(応用情報技術者/情報処理安全確保支援士など)

・制御系システムやIoT、ネットワークの技術知見 ・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方

正社員

なし

500～1,200万円

※経験等をふまえ個別決定します　 ※賞与:有(年2回支給:6月・12月) ※昇給:有

30歳(主任):約770万円(残業20H込・扶養家族2名) 35歳(副長):約980万円(残業20H込・扶養家族2名) 40歳(課長):約1,300万円

愛知県名古屋市東区東新町1番地 地下鉄東山線/名城線　栄駅から徒歩5分 転勤:当面なし ※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。 (就業場所) 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 会社が定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【主な事業場所在地】 [国内]愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 [国外]ロンドン・ワシントン・ドーハ

フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有　7:00～20:00 標準的な勤務時間帯:9:00～17:40 時間外労働:有 休憩60分

年間休日数:123日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大20日(付与日数は、入社月によって異なります) 月別休日97日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可) ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制(最低週1日の休日必須) ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

・育児休暇制度あり 【育児休暇取得実績あり】 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり　※支給条件あり ・リモートワーク相談可 ・寮社宅あり ・退職金制度あり ●教育制度 即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険

敷地内全面禁煙

1.応募 ↓ 2.書類選考 お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。 ↓ 3.面接 Web面接を2〜3回実施いたします。 ↓ 4.内定・労働条件説明 内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。 ↓ 5.入社 入社日はご相談に応じます。