【西東京/インフラエンジニア】日本の安全保障を支える仮想基盤のスペシャリストへ。協力会社に頼らない「プロパー主体のチーム」で、技術の伝承と熱狂を創る。

官公庁向けのシステム検証環境における、設計・構築および環境最適化業務をお任せします。 ・環境連結・要件定義:新設環境と既存環境の連結に伴う技術的な影響調査、および最適な設定変更の検討 ・仮想基盤(VMware vSphere):既存環境のパラメーター精査、設定変更の設計・構築、および動作検証 ・ネットワーク(Cisco):L2/L3スイッチ、ルーター等のネットワーク機器の設定変更、ルーティング設計 ・ドキュメンテーション:実機構成に基づく設計書、構成図、運用手順書の作成・更新を通じた情報の可視化 ●ALHで目指す最短のキャリアアップ 当社では一人ひとりの自主性を尊重し、「経験がないからできない」ではなく「経験がないからこそ挑戦する」という文化を大切にしています。 PG経験の方でも、SEなどのより高いミッションを担っていただくことで、個々の成長を後押ししています。 ALHでは、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。だからこそ自ら考え行動でき、他では得られないスピードで成長を実感できます。 経験不足で不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れる必要はありません。 挑戦する人を全力で支える環境がここにはあります。 ●今後のキャリア 参画後はプロジェクトに関する説明を受けたあと、システムの構築業務に従事します。 顧客からのヒアリングや資料から要件を読み取り、設計～リリースまでを一貫して行っていきます。 いずれはエンジニアリングだけでなく、複数並行して動くプロジェクトの中でタスクやチームメンバーを管理するマネジメント業務や、プロジェクトを通じて若手メンバーを市場価値の高いネットワークエンジニアに育て上げていく後進育成にも期待しています。 ●業務変更の範囲 会社の定める業務の範囲

●配属部署について 公共・社会インフラカンパニー 「一顧客、年間売上一億」の達成に向けて、顧客の期待を超える価値を提供するミッションを掲げています。 また、「協力会社に頼らない正社員(プロパー)主体のチーム開発体制」を行っており、一人ひとりがプロフェッショナルとして自走し、互いに教え合う文化が根付いています。技術力だけでなく、人間力においても顧客から「熱狂的な支持」を得るチームを目指しています。 8割以上が中途入社社員のため、中途社員が活躍する土壌が整っており、入社直後から重要なプロジェクトを任されたり、早期に管理職へ登用されたりするチャンスが多いです。(年功序列ではありません。) 月に一度、帰社日を設けており、エンジニアや営業、人事などが集まる機会があり、部署内コミュニケーションも大切にしています。 ●おすすめポイント ・一人現場のような孤独感はなく、チーム内外で密にコミュニケーションを取りながら進めるスタイルです。自分の教えたことが組織に残り、仲間の成長を間近で感じられるALH特有の「育成の喜び」を分かち合えます。 ・サーバーとネットワークの「境界線」で発生する課題を自ら解決する経験は、市場価値を高められるステップアップができます。 ・大規模システムの連携の要となるネットワーク領域に携われるため、やりがいを感じつつ需要の高いスキルを習得することができます。 ・エンドユーザーと非常に近い距離で業務を行うため、エンジニア側の提案内容がエンドユーザー側に反映されていくのを直に感じることができます。 ・大規模かつセキュアなシステムを扱うことから、今後エンジニアとして活動していく上で重要となるセキュリティ観点や業務の進め方について学ぶことができます。 ・複数の業務が並行して動くため、優先順位付けや事前の調整など、マルチタスク能力が向上します。 ●このポジションでALHに入社するメリット ・チーム内にALH社員が複数在籍しており、他社社員を含めたコミュニケーションが盛んなチームです。一体感やフォロー体制がある環境で業務に従事できます。 ・他チームにもALH社員が多数在籍しており、入社1～2年の若手メンバーも多いため、切磋琢磨できる環境です。また、ALHのマネージャークラスの社員も在籍しており、プロジェクト先だけでなく、ALHやプライベートに関する相談・質問もしやすい環境です。 ・プロジェクト推進のための調整や提案に動く機会も多く、技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント力も培っていくことができます。 ●ALHだから叶うこと ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・社内勉強会などのエンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる

・サーバーエンジニアとしての実務経験 WindowsおよびLinux(RHEL系)両OSのセットアップ、設定経験 ・仮想化基盤に関する知見・構築経験 VMware vSphere(ESXi、vCenter Server)環境の設計・構築、または運用経験 ・ステークホルダーに対して必要な報告・連絡・相談や調整ができる方

・システム基盤におけるネットワーク領域の業務内容に関する基礎的な理解 ・ネットワーク機器の基本的なコマンド操作に関する知見 ・Cisco製品を用いたネットワーク設計、または構築経験 ・大規模システムの更改や維持管理に携わった経験 ・ドキュメンテーション能力

・チーム内外で活発に会話しながら進めるプロジェクトのため、丁寧なインプット・アウトプットができる方 ・指示を待つだけでなく、現状の課題から必要な作業を自ら定義できる方 ・重要性の高いシステムのため、変更による影響範囲を考慮しながら着実に作業を進められる方 ・複数の業務に対して、優先順位を考えたり期限から逆算して行動できる方 ・スケジュールや成果物に対して責任を持って取り組める方 ・チーム内でコミュニケーションを円滑に行える方

正社員

有　6ヶ月

400～700万円

応相談 月給:305,000円〜+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当) <内訳> ・基本給:270,458円〜 ・固定残業手当/月:34,542円〜(固定残業時間18時間0分/月) 想定年収:400万〜700万円 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定 ・年間昇給率:過去3年平均11.67%(国の過去3年平均 3.07%)

東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 東京都 東京都府中市内 神奈川県 埼玉県 千葉県 東京都府中市内のプロジェクト先、または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ・希望勤務地考慮 ・転勤なし(転居を伴う転勤はありません) ・リモートワーク相談可(プロジェクト先により異なります) 配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性があります。詳細な就業場所は入社後に決定します。 ●就業場所変更の範囲 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)

9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

(休憩時間12:00-13:00) ・クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じます。 ・平均残業時間:月11.32時間

[年間休日120日以上] ●休日 ・完全週休2日制(土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。) ・祝祭日 ●休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(5～8日) ・有給休暇(10～20日、入社半年後に付与) ※平均取得日数は約11日/年 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇(入社1年後に取得可能) ・GW休暇

・産前・産後休暇・育休制度　※男性育休取得率74%　年々取得する社員が増えています ・確定拠出年金制度(企業型DC):加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度 ・住宅補助制度(ウィズイン5制度):各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30%(最大3万円)を負担 ・通勤手当:上限5万円/月 ・おかえり人事制度:複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度 ・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度):ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助 ・在宅補助(在宅チャージ制度):在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給 ・One for all制度:部活開催にともなう費用等を会社が補助 ・各種社内イベント など

完備

屋内原則禁煙(喫煙可能室あり)　●受動喫煙 防止対策・東京本社　:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)・名古屋事業所:あり　屋内禁煙・大阪事業所:あり　屋内原則禁煙(喫煙室あり)・福岡事業所:あり　屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

1.応募 2.書類選考 3.WEB試験・アンケート(約45分程度) 4.1次選考 / 面接 5.最終選考 / 面接 6.内定 7.オファー面談 8.入社 ※状況によって変動する場合があります。 ※カジュアル面談の実施は選考回数にカウントしておりません。

試用期間の勤務条件:正社員　 ※定年:65歳(役職定年無し) ●約2年間でAPN1000やAWSセレクトティアサービスパートナー、AWS Training Partnerの認定を取得! ALH内で実現したAWS認定資格取得者・エンジニア増加のナレッジを活かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズに沿ったソリューションを提供してまいります。 ALHでは、クラウド領域はもちろん、あらゆる技術領域で人とITの力を最大化し、よりよい次代のために社会課題を解決し続けます。 ●AWS認定関連 ・AWSセレクトティアサービスパートナー ・AWS 1000 APN Certification Distinction ・2025 Japan All AWS Certifications Engineers(ALH社員16名が選出) ・AWS Training Partner 以下のサービスの提供が可能。 ・AWS公式トレーニングの提供 ・AWSクラスルームトレーニング*の再販 * AWSが提供するインストラクターによるプレゼンテーションとディスカッション等の学習を組み合わせて実施するオンライン授業