関東_インフラ・プロダクトエンジニア_SE(FY26)

用立ち上げまでを担当します。中心となる製品はTanium(資産可視化・パッチ管理)とRubrik(バックアップ・ ランサムウェア対策)です。 単なるサービス導入ではなく、端末とデータを「把握し、守り続けられる状態」にすることを顧客ごとに設計します。Taniumは実績を積み重ねており、Rubrikはこれからチームを立ち上げ・拡大します。型を一緒に作る時期です。 【想定している主な業務内容】 ・独力またはエンジニアと連携し、要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト・引き渡し ・システム導入のプリセールス(提案書・見積書の作成、顧客提案、顧客折衝)の補助(ご経験に応じて主担当) ・導入後の利活用支援、運用サービスの企画・立ち上げ ・ご経験に応じて、PM/PLとしてプロジェクト推進 ※当社には営業部がありません。「エンジニアファーストの会社を創りたい」という代表の考えのもと、顧客と直接対話するのはエンジニアです。そのため、提案から技術選定、体制構築までをエンジニアが担います。特定ベンダーの資本や取扱製品の制約もないため、顧客の課題に対して最適な技術を当社主導で選定できます。 ●Tanium・Rubrikの経験は不問です 必須としているのは、ITインフラ領域での実務経験3年以上(社内IT・情シス・運用保守を含みます)と、IT資産管理/EDR/バックアップ/Windows・Linuxサーバーのいずれかの経験です。製品固有の知識は入社後に身につけていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】

●このポジションで得られるもの 1.運用の言葉と設計の言葉、両方を持つエンジニアになれること。運用を知っている人間が設計すると、顧客が使い続けられる形になります 2.立ち上げの経験。サービスメニューの設計や運用フローの型づくりから関われる時期です

・ITインフラ領域での実務経験3年以上(社内IT・情シス・運用保守を含む) ・かつ、以下のいずれかの経験 -IT資産管理製品(SKYSEA、SCCM/Intune等)またはEDR製品の運用・導入 -バックアップ製品(Veeam、Arcserve等)の設計・運用 -Windows/Linuxサーバーの設計・構築 ※Tanium・Rubrikの経験は不問です。 ●学歴 不問 ●語学 不問　 ※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良

・Tanium/CrowdStrike/Rubrikいずれかの実務経験 ・脆弱性管理・パッチ管理の運用設計経験 ・Azure/AWS等のクラウド基盤の導入経験 ・PM/PLとしての案件推進、顧客折衝経験

・主体的に問題解決できる方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ※特にこのポジションで大切にしたいこと※ ・運用・情シスで培った知見を、導入・設計する側から活かしたい方 ・製品を導入して終わりにせず、顧客が使い続けられる状態まで設計できる方 ・決まった型がない状況を、自分たちで作れる機会として捉えられる方

正社員

試用期間:無し

402～654万円

※経験・能力を考慮のうえ決定します。　 ※月給制 ●月給内訳例 ・月給/335,000円(年収402万円)の内訳:基本給/189,636円+業務手当/91,364円+ライフプラン手当/54,000円 ・月給/545,000円(年収654万円)の内訳:基本給/342,364円+業務手当/148,636円+ライフプラン手当/54,000円 ※ライフプラン手当(54,000円)は、月給を構成する賃金の一部であり、企業型確定拠出年金(DC)の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。 ※ライフプラン手当は、割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 ※月45時間分の業務手当(固定残業代)を含んだ額が月給となります。 ※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。　 ※平均残業時間:月18.7時間程度 ●手当 通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当

東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 東京都 本社 及び 東京都23区内の顧客先 本社:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口 徒歩3分 丸ノ内線 御茶ノ水駅 2番出口 徒歩4分 千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口 徒歩5分 半蔵門線・都営新宿線・三田線 神保町駅 A5出口 徒歩8分 顧客先:東京都23区内 ※勤務地は就業先により異なります。 転勤なし:大阪勤務希望も相談可能 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

10:00 ～ 18:30(実働7.5時間)

休憩時間 60分 残業 月 18.7時間程度　※就業先により異なる

完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(3日)/ウェルカム休暇(3日/入社後6ヶ月以内取得可)/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10〜23日 ※勤続1年6ヶ月以上:法定付与11日+会社独自付与3日(取得時期は自由) ●年間休日日数:124日(2026年度) ●年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上

●働き方:リモートワーク有/所定労働時間7.5時間/月平均残業18.7時間 ●年金・保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入/確定拠出年金制度(選択制) ●キャリア・成長支援:社員専用バーチャルラボ環境/各種社内技術勉強会/ビジネススキル研修/外部研修制度/年間MVP表彰制度/資格取得支援制度(受験費全額負担、取得一時金あり※例:CCIE10万円など)/CTO特別支援枠(高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※例:CEHなど、合否不問) ●制度・その他:社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/育児・介護休業制度/定期健康診断/各種社内イベント/社員紹介制度(リファラル採用)による報酬金あり/定年60歳/再雇用制度あり(最長満65歳に達した日の属する月の末日まで) ●休暇・女性活躍:生理休暇制度あり(年5日まで有給、詳細は社内規程による)/産前産後休暇/育児休業取得実績あり ●オフィス環境 :ウォーターサーバー・コーヒー/ティーサーバー完備/フリーズドライスープ無料提供/スナック補助制度あり ※内容は事業所により異なる ●制度面の備考 リモートワーク有/社内公募制度/キャリアチェンジ支援制度/社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境/資格取得支援制度/資格取得時お祝い金制度/ 各種社内技術勉強会開催/ビジネススキル研修制度/外部研修制度/年間MVP賞表彰制 ●社内環境について 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、自社開発の演習型学習プログラム「TechStep Workout」、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報を共有するナレッジ情報専用の社内MLも活用されています。

雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

就業場所 原則禁煙(分煙) 本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)となりますが、クライアント先によって異なります。

●面接回数:2回 ●選考方法::書類選考→ Web一次面接(役員または事業部長、部長面接)→　【本社来社】最終面接(事業部長、部長またはマネージャー面接)→　内定

【※急募※インフラエンジニア/プロダクトエンジニア】 これまでの運用経験を顧客システムに還元する|IT資産管理・EDR・バックアップの導入設計(Tanium・Rubrik未経験可)