オペレーションエンジニア(サービス運用・SRE)<全国(フルリモートワーク可)EN0006

本ポジションでは、24時間365日稼働するシステムを支える最前線として、リアルタイムでサービスの挙動や課題を把握し、安定稼働に向けた運用業務の自動化、運用フローの改善、プロダクション環境で稼働するシステムやコードの改善・修正提案に取り組みます。 また、全社の開発体制を支えることを目的として、社内の開発チームが利用する運用ツールの開発・運用、新規サービスの提供に向けた運用体制の構築、付随サービスの提供なども担当します。 新しい技術を積極的に取り入れながら、監視・運用ツールの開発、業務設計、運用ドキュメントの作成など、幅広い業務に携わります。 多種多様なサービスの運用を通じて、お客様に提供するサービスの信頼性と可用性の向上に責任を持って取り組める環境に魅力を感じる方を募集しています。 主に関わりの深いサービス:さくらのレンタルサーバ、さくらのVPS、さくらのクラウドなど ●具体的には ・サービス提供前の運用フローの準備・構築 ・開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・トラブルシューティング業務 (不具合調査、サービス運用における障害対応など) ・運用作業のコード化・自動化 ・Elastic Stack、Zabbix等を活用した監視基盤の構築・運用 ・社内開発チーム向け運用支援ツール、基盤の開発・提供 ・電話、メールでの問い合わせ対応 さくらインターネットのエンジニアとして、開発チームと運用チームが共通のゴールを持ち、運用性に優れたサービスの開発と文化の醸成を推進していきます。 ●利用している技術 ・Linux, FreeBSD, Windows ・Javascript, React, Vue.js ・Python, PHP, Go, Perl, shellスクリプト ・MySQL, PostgreSQL ・Nginx, Apache ・Kubernetes ・Elasticsearch ・Ansible, Terraform ・Zabbix, Xymon ・Redmine ●目指す将来像 ・サーバエンジニアからインフラエンジニアとして技術領域を広げると共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長すること ・お客様に選ばれるサービスを目指し、継続的な機能改善や利便性向上を推進することでサービスの価値向上に貢献出来ること ・チームを技術的に牽引し、後輩の育成やチーム全体のスキル向上に貢献いただくこと

・「さくらのクラウド」「さくらのVPS」「さくらのレンタルサーバ」などそれぞれのサービスが数万、数十万規模のお客様を支えるサービス運用に携わることができます。 ・熱意のある方はサービスの新機能や機能改善などの提案から携わることもできます。 ・長期に渡ってサービスを支える基幹システムから、社内の要望に合わせた軽いツール等を比較的自由な環境で開発することができます。 ・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できます。 ・社内の働き方改革で居住地を問わない在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入しています。 キャリア形成や働きやすさを重視した環境でご活躍いただけます。

・TCP/IP, HTTP などのネットワークプロトコルやアーキテクチャに対する理解 ・3年以上のZabbixなど監視ツールの利用、運用経験 ・監視障害対応で定型オペレーションではない2次対応、課題解決の経験がある方 ・サーバの構築・運用経験(Linux等 UNIX系OS)、LPIC(レベル2程度)の知識をお持ちの方 ・5年以上のGo, PythonまたはRubyを用いたシステム開発経験

・3年以上のGitflow, GitHub flowなどのブランチモデル開発経験 ・1年以上のSRE経験、またはSREに準じたミッションを持ち、サービス基盤の信頼性向上に取り組んだ経験 ・CI/CDを活用したインフラ管理、サービス運用経験 (GitHub Actions, Jenkinsなど) ・Elastic Stackを使ったデータ基盤の構築運用経験 ・シフト勤務経験 ・リモートワークスタイルでのチーム開発経験 ・チームマネジメント(5名以上)または組織リード経験

・サービスの『運用』に興味・関心をお持ち、可用性・信頼性をプロダクト価値として取り組むことができる方 ・障害を「学習と改善の機会」と捉え、スピード感を持って課題に取り組み、システムの課題発見から解決まで能動的に行動できる方 ・新しい技術の活用可能性を探求しつつ、プロダクション環境での利用においてバランス感覚を持って取り組める方 ・周囲との円滑なコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者と協力体制を築ける方

正社員

3ヶ月

580～1,400万円

基本給(月)下限 310,400 円 基本給(月)上限 766,400 円 固定残業金額(月)下限 48,900 円 固定残業金額(月)上限 123,600 円 その他固定手当(月)下限 25,000 円(通信住宅手当) ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ●給与改定 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 ●賞与 年2回(6月/12月) 当社人事制度による査定にて賞与を決定します。 ●残業手当　 固定残業手当 時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。 (固定残業時間(月)下限　20時間)

北海道石狩市 東京都 大阪府 福岡県 日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) ※リモートワークが中心です。 ※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。 フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。 通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。 業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。 出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

<3交替シフト制> ※1ヶ月単位の変形労働時間制(4勤2休/1日実働8時間・週平均40時間以内) ①7:00-16:00(休憩時間　10:00～11:00) ②14:00-23:00(休憩時間　18:00～19:00) ③22:30- 7:30(休憩時間　2:00～ 3:00) ※シフトのサイクルについて、参考例 1111休休1111休休2222休休2222休休3333休休3333休休1111… [休憩時間]1時間 [所定労働時間]8時間00分 <2交替シフト制> ※1ヶ月単位の変形労働時間制(3勤3休/1日実働10時間・週平均40時間以内) 　-7:00 ～ 19:30(休憩時間　9:00～10:00、13:00～13:30、16:00～17:00) 　-19:00 ～ 7:30(休憩時間　21:00～22:00、1:00～1:30、4:00～5:00) ・休憩時間　2.5時間 ・所定労働時間　10時間00分 ※シフトのサイクルについて、参考例 月 ⇒ 勤務/7:00 ～ 19:30 火 ⇒ 勤務/7:00 ～ 19:30 水 ⇒ 勤務/7:00 ～ 19:30 木 ⇒ 休日 金 ⇒ 休日 土 ⇒ 休日 日⇒ 勤務/19:00 ～ 7:30 ●時間外労働:有 ・労働時間区分　通常(実労働時間と連動) ・みなし労働時間　20時間

・休日 　シフトに準じます。バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ・年間休日　 　125日(2025年度) ・有給休暇　 　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 　連続有休手当等、各種休暇制度あり。 　(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 　5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)

・通勤手当 　社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 ・通信住宅手当 　リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 ・次世代育成手当 　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) ・祝い金 　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 　※詳細は福利厚生ページをご参照ください。 　https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます