仕事内容
仕事内容
当社プロダクトを導入いただいたお客様をオンボーディング(お客様の機能利用をサポート)し、お客様が抱えている業務課題を解決に導く仕事です。 ・お客様の業務プロセスをドキュメント化し機能が利用できるように設定を行います。 ・設定はお客様と共通の管理画面から作業を行います。 ・設定に伴うスキルはOffice(エクセル・ワード・パワーポイント)が利用できる方は十分ご理解いただけます。 ・システムサービスの新規商品企画チームとの連携した商品企画にも参加していただき機能アップへ貢献できます。 担当顧客 ・担当するお客様は10～20社程度担当。 ・お客様は人事部門(新卒採用・中途採用・人材開発)の担当者または課長クラスの方。 扱う商材とその特徴 ・扱うプロダクトは4つあります。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。 ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。 PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。
採用条件
必須条件
営業経験1年以上
歓迎要件
・法人営業経験 ・損害保険含む金融サービス経験者/ITサービス・SIer経験者/旅行業経験者は大歓迎
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ
想定年収
年収下限～上限
500～700万円
給与備考
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当と固定賞与を含みます。 残業:超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給 <昇給有無> 有 <給与補足> 給与改定:年1回(6月)※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 固定賞与:年2回(6月・12月に支給)※基本給の0.5ヶ月/回 業績賞与:年1回(7月)※会社業績、個人業績等によって決定
勤務地
勤務地
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ銀座線/神田駅 徒歩2分 転勤:当面なし
勤務時間
勤務時間
9:00～18:00 (所定労働時間:8時間0分)
備考
時間外労働有無:有(月間平均残業時間20時間程度)
休日・福利厚生
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。 その後、6月に一斉に付与いたします。 ) 年間休日日数120日 年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/バースデー休暇等
福利厚生・諸手当
通勤手当:交通費全額支給(原則、全額支給) その他:住宅補助(条件あり)/子育て支援手当/企業型確定拠出年金/サークル活動補助/社員交流食事会補助 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考形式
選考フロー
① 書類選考 ② 一次面接(部門長) ③ 最終面接 ※最終面接は対面のみ ※希望者は社風や職場環境への理解促進ぜとしてカジュアル面談可 ※ご応募から内定まで約1ヶ月
株式会社ワークス・ジャパンの詳細情報
設立年月日
2010年7月7日
代表者
清水 信一郎
資本金
1億1,250万円
従業員数
111名
本社所在地
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
事業内容
人材価値の最大化を目的に、人事コンサルティング・採用ブランディング・HRテクノロジーを統合したソリューションの提供
株式会社ワークス・ジャパンが募集している他の求人・転職情報
カスタマーサクセスエンジニアの他の求人・転職情報
