仕事内容
仕事内容
●業務内容 Windows・macOS・スマートフォン等の社給デバイスについて、ライフサイクル全体の管理・改善を、チームメンバーと協力しながらご担当いただきます。 ●具体的には ・Microsoft Intune/MDMを利用したWindows・macOS・モバイルデバイス管理 ※一部Jamfも含む ・PC・スマートフォン等の調達、キッティング、貸与、交換、回収、廃棄に関する運用 ・ユーザーからのデバイス関連問い合わせ・トラブル対応 ・デバイス運用管理における、各種施策の企画・実施 ・デバイスライフサイクル管理プロセス、IT資産管理台帳の見直し・再設計 ●期待する将来像 まずはIntune/MDMを中心とした端末管理の実務を担い、運用や改善を推進していただきます。 その後は、デバイスライフサイクル全体の再設計や次世代のIT資産管理基盤の導入をリードし、当社におけるIT資産管理業務全般の中核エンジニア/スペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
この求人の魅力
Windows、macOS、モバイルデバイスを含む多様なエンドポイント環境を対象として、デバイス管理の設計から日常運用、改善まで幅広く経験できます。 特に、資産管理としてIntune等を活用しながらも、既存環境の運用だけでなく、次世代のデバイス管理基盤を自ら設計していく等、多くの挑戦と経験を得る機会があります。
採用条件
必須条件
・WindowsまたはmacOS端末、モバイルデバイス(iPhone等)について、MDM製品を利用した管理・運用経験 ・IT資産(ハードウェアやソフトウェア、ライセンス等)の管理と改善の経験 ・デバイスの利用やトラブルにおける、ユーザサポートの経験
歓迎要件
・Microsoft Intuneを利用したWindows・macOS・モバイルデバイス(主にiPhone)の設計・運用経験 ・Microsoft Entra ID、Autopilot、Apple Business Manager、各種EDR製品等を利用した端末管理経験 ・デバイスのライフサイクル各フェーズに応じた、適切な運用管理作業の経験(例:利用状況チェック、機器棚卸、リース機器調達や返却等)
求める人物像
・日常運用を行うだけでなく、技術的・全社の動向と多面的な視点から課題を発見し、改善できる方 ・技術、ガバナンス、ユーザー利便性等、様々な要素をバランス良く考えられる方 ・管理ツール上のデータや端末の状態を継続的に確認し、異常や改善ポイントに気づける方 ・新しい技術や機能を積極的に検証できる方 ・企画・構築・運用と、幅広い業務フェーズに携わりたい方 (ご自身がプロダクトオーナーとして業務遂行できる方)
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月
想定年収
年収下限～上限
580～700万円
給与備考
基本給(月)下限 310,000円 基本給(月)上限 374,000円 固定残業金額(月)下限 52,000円 固定残業金額(月)上限 62,000円 その他固定手当(月)下限 25,000円(通信住宅手当) ※上記予定年収には通信住宅手当、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。 また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。 ●給与改定 年2回(4月/10月) 当社人事制度による査定にて給与を決定します。 ●賞与 年2回(6月/12月) ●残業手当 固定残業手当 時間設定支給 ※20時間分。超過分は別途支給いたします。 (固定残業時間(月)下限 20時間)
勤務地
勤務地
東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 32F ⼤阪市北区⼤深町6番38号 グラングリーン⼤阪 北館 JAM BASE 3階 週2日程度の出社を想定しています。
勤務時間
勤務時間
9:30～18:30
備考
休憩時間 : 1時間 所定労働時間 : 8時間00分 ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。 さぶりこフレックス https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/work-environment/#modal-flex ●時間外労働 : 有 ・労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動) ・みなし労働時間 : 20時間
休日・福利厚生
休日・休暇
・休日 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 ・年間休日 125日(2025年度) ・有給休暇 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 連続有休手当等、各種休暇制度あり。 (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。 5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)
福利厚生・諸手当
●諸手当 ・通勤手当 社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。 ・通信住宅手当 リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。 ・次世代育成手当 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く) ・祝い金 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
社会保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
あり(一部の勤務地のみ喫煙スペースあり)
選考形式
選考フロー
書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます
さくらインターネット株式会社の詳細情報
設立年月日
1999年8月17日
代表者
田中邦裕
資本金
112億8,316万円
従業員数
997名
本社所在地
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F
事業内容
クラウドコンピューティングサービスなどの提供 データセンター運営
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