仕事内容
仕事内容
大規模データセンターや企業向けサーバシステムの 運用・サポート業務 を担当していただきます。 オンプレミス環境からクラウド環境まで幅広いインフラ領域に携わることができ、将来的には設計・構築などの上流工程にも挑戦可能です。 【具体的な業務内容】 ●サーバ・ネットワークの障害対応、トラブルシューティング等の運用・保守 ●システム導入に伴う運用設計、業務改善提案 ●ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート 【対応環境・技術領域】 OS:Linux、AIX、Solaris、Windows Server など ミドルウェア/DB: Oracle、SQL(MySQL, PostgreSQL, SQL Server など) 仮想化基盤:VMware、Hyper-V など クラウド:AWS、Azure など 【上流工程へのチャレンジ(経験に応じて)】 ●サーバ/ネットワークの設計・構築 ●運用設計の策定・最適化
この求人の魅力
キャリアアップ事例 あなたの目指すキャリア(勤務地や労働時間等も考慮)を尊重し、適切なプロジェクトに参画していただきます。 無理のない働き方となるようクライアント先の選定を行い、調整します。 技術力・経験値が積まれたら、 ●より高い難易度の案件にスイッチいただきます。 システム運用保守からシステム運用設計やサーバ/NW構築へのステップアップ ●現場の核メンバーとして後輩の育成等に携わっていただきます。 現場リーダーとして体制拡大、後輩育成等のマネジメント系へステップアップ なお、いずれの場合も市場価値向上と共に昇給します。
採用条件
必須条件
①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①下記の経験を1年以上お持ちの方 ●システム運用設計、またはWindows・Linux・SQLいずれかの業務経験 ②下記の経験を2年以上お持ちの方 ●ソフトウェアの運用・保守・障害対応 ●サーバ/ネットワークの運用・保守・障害対応 ※監視のみのご経験は対象外となります。
歓迎要件
●リーダ経験(タスク整理、新人育成など) ●顧客折衝・営業経験 ●構築のご経験 ●SQL/データベースに携わったご経験 ●既存の手順書等を自ら整備したご経験
求める人物像
●自ら考えながら業務を遂行できる方 ●周囲のせいにせず、改善策を模索できる方 ●スキルアップに向けて体系的な知識を取得している方 ●知識を積極的にアウトプットしている方 ●リーダーのご経験、もしくは将来的にリーダーになりたいという意欲のある方 ●円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月(給与条件は変わりません)
想定年収
年収下限～上限
368～910万円
給与備考
月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ★上記の範囲で前職給与保証いたします!
モデル給与
年収470万円/27歳 経験 3年/月給35万円 (固定残業代含む) 年収600万円/30歳 経験 6年/月給40万円 (固定残業代含む) 年収800万円/44歳 経験20年/月給60万円(固定残業代含む) 30歳 マネージャ 月給442,600円(基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円※1) ※1:深夜労働が発生した場合は、追加支給。 28歳 大学院了入社3年 月給305,000円(基本給245,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉60,000円※2) ※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
勤務地
勤務地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 神奈川県横浜市 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F お客様先(東京23区、横浜周辺) ※プロジェクトによって勤務地が異なります。
勤務時間
勤務時間
9:30 ~18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
備考
※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。
休日・福利厚生
休日・休暇
・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など
福利厚生・諸手当
年間休日125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
社会保険
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし
補足情報
補足情報
1)従事すべき業務の変更の範囲 ￫【変更の範囲】会社の定める業務 2)就業場所の変更の範囲 ￫【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
株式会社スカイウイルの詳細情報
設立年月日
2002年(平成14年)11月18日
代表者
長谷川 恵三
資本金
3,000万円
本社所在地
東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
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