【インフラエンジニア】東京・千葉

想定の技術領域 ・サーバー(Windows/Linux) ・クラウド(Azure/AWS) ・仮想基盤(VMWare) ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。 想定の体制規模 2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え、インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。 150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。 数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。 ① インフラリーダー(上流ポジション) ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応 ② インフラ設計・構築エンジニア(後続フェーズポジション) ・インフラの基本設計～詳細設計 ・インフラ環境の構築・テスト対応 ・運用設計および本番移行対応 ※従事すべき業務の変更の範囲 　→【変更の範囲】会社の定める業務

プロジェクトの魅力 ●スカイウイルのチームとして参画: すでに当社の社員もアサイン予定であり、孤立することなくチームでプロジェクトに挑めます 。チーム体制化を強化している当社だからこそ、安心して上流工程にチャレンジできます 。 ●超上流から一気通貫で携わる: 現行システムの課題整理から、次期システムの構想策定・構築・本番移行まで、インフラエンジニアとして「全フェーズ」を経験できる貴重なポジションです。 ●柔軟な働き方: テレワークの併用が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組めます。 チーム体制を組みプロジェクトを一気通貫して携わりたい方にお勧めです。 資格支援制度 同社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。 特に、資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており、強化に取り組んでいます。 “勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。 IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。 また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

●下記すべて3年程度 ① インフラリーダー(上流ポジション) ・要件定義前～設計フェーズにおける実務経験 ② インフラ設計・構築エンジニア(後続フェーズポジション) ・WindowsまたはLinuxサーバの構築経験 ・クラウド(Azure / AWS)または仮想基盤(VMware)における実務経験

① インフラリーダー(上流ポジション) ・インフラ領域でのリーダーやプロジェクトマネジメント経験 ・金融系案件での設計・構築経験 ② インフラ設計・構築エンジニア(後続フェーズポジション) ・設計書を主体となって作成した経験

・インフラ基盤の技術を深め、上流工程から一気通貫で携わりたい方 ・チームメンバーと協調し、プロジェクトの成功に向けて自走できる方 ・自身の技術スキル向上に貪欲で、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方

正社員

3ヶ月(給与条件は変わりません)

450～800万円

月給制 給与改定:年2回(6月・12月) 賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ①インフラリーダー: 600万円～800万円 ②設計・構築エンジニア: 450万円～600万円

東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ご入社当初は下記を想定しています。 ・千葉ニュータウン駅　or　東京メトロ半蔵門線:住吉駅 ※案件終了後はプロジェクトによって勤務地が異なります。 本社(東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F) 就業場所の変更の範囲 →【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

9:30～18:00(所定労働時間7時間30分、休憩60分)

※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。

年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) ・留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

・交通費全額支給 ・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合) ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金(確定拠出年金)制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額) ・定期健康診断 ・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付) ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催　など

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)喫煙可能区域での業務なし

待機期間中の条件 基本的に、会社都合による待機期間中の条件変動はございません。